اگر آپ دوسروں کو اپنے خیالات اور خیالات پر غور کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کو ان پر اثر انداز کرنا چاہئے. اگر آپ دوسروں کو متاثر کرنے میں اچھے ہیں تو آپ اپنے خیالات اور حمایت کے لئے حمایت حاصل کرسکتے ہیں. تنظیمی تناظر میں، خاص طور پر اگر آپ مینجمنٹ رول میں ہیں، تو آپ کو اپنی تجاویز کو لاگو کرنے کے لئے دوسروں پر اثر انداز کرنا ہوگا. کچھ ٹیب بائیڈنگ سرگرمیاں ہیں جو ایک تنظیم میں لوگوں کو مہارتوں پر اثر انداز کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
متاثرہ مہارتیں
اثر کسی دوسرے شخص پر اثر انداز کرنے کی صلاحیت سے متعلق ہے. آپ کو دوسروں کو بدمعاش کرنے یا ان کو محنت کرنے کے بغیر ایسا کرنے کے قابل ہونا چاہئے. آپ کی سماجی مہارت دوسروں کو متاثر کرنے کا اہم پہلو ہیں. اگر آپ دوسروں کے ساتھ کامیاب طریقے سے بات چیت کرسکتے ہیں، تو آپ ان پر اثر انداز کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. سننے اور مشاورت کی مہارت آپ کو دوسروں پر اثر انداز کرنے میں بھی مدد کرتی ہے، جیسا کہ آپ کا اچھا فیصلہ ہوتا ہے. آپ کو دستیاب کسی بھی معلومات کا اندازہ لگانے کے قابل ہونا چاہئے، جو فیصلہ کیا جاسکتا ہے اور کامیابی سے دوسروں کو اپنی تشخیص سے بات چیت کرنا.
کردار کی اہمیت
یہ سرگرمی تنظیم ساز ٹیم کے ہر رکن کو تین وجوہات لکھنے کے لئے کال کرتی ہے جو گروپ پانچ منٹ کے عرصہ میں اس کی ضرورت ہوتی ہے. اس کے بعد، ٹیم کے ہر رکن اس کے وجوہات پر بحث کرتے ہیں اور دوسروں کو اس بات کے بارے میں بحث کرتے ہیں کہ گروپ اس کی ضرورت کیوں ہے. دیگر اعزاز انفرادی طور پر انفرادی اشارے پر غور کرتی ہیں کہ وہ کس طرح اپنے کیس پیش کرتا ہے. یقینا، جو شخص اپنے کردار کی اہمیت کے بارے میں دوسروں کو قائل کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے، اور سب سے زیادہ پوائنٹس کو بھیجا جاتا ہے، وہ بھی ایک اچھا اثر و رسوخ ہے.
سمندر میں کھو دیا
گروپ کو یہ سمجھا جاتا ہے کہ وہ ایک ایسیٹ میں ہیں جو سمندر میں کھو گیا ہے اور ڈوب رہا ہے. عملے نے صرف ایک آگ سے لڑا ہے جس نے یٹ کے نیویگیشن سامان کو تباہ کر دیا ہے اور عملے کو یٹٹ کے درست مقام کا پتہ نہیں ہے. یہٹ 15 اشیاء پر مشتمل ہے، جیسے مونڈنے آئینے، پانی، نقشے اور نایلان رسی کی ایک قسم ہے. گروپ کا کام عملے کے بقا کے لئے سب سے اہمیت کے لۓ اشیاء کو درجہ کرنا ہے. یہ مشق بھی ہر ٹیم کے رکن کے لئے ایک فہرست کے ساتھ آنے اور گروپ میں اس کی منطق سے بات چیت کے لئے بھی مطالبہ کرتا ہے. جو لوگ دوسروں پر اثر انداز کر سکتے ہیں اس کے گروپ کو ان کی ان پٹ پر مبنی اشیاء کی درجہ بندی کرنا ممکن ہے.
بلائنڈ ڈول مشق
اس مشق میں، جس میں لوگ اندھیرے سے کام کرتے ہیں، شرکاء کو مؤثر مواصلات کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ اسے سننے کے لۓ گروہ حاصل کرے. ہر ٹیم ایک حلقہ میں جاتا ہے اور نیچے بیٹھا ہے. ہر شخص پھر اندھا ہوا ہے، اور مشق سہولت سازی دائرے کے وسط میں رسی کو گراتا ہے. ٹیم کا کام ایک مربع بنانا ہے، جس کے ساتھ ہر فرد رسی پر رکھتا ہے. ایک بار جب وہ محسوس کرتے ہیں کہ انہوں نے یہ کام مکمل کیا ہے، وہ ان کی آنکھیں کھولتے ہیں اور ان کی کوششوں کا نتیجہ دیکھ سکتے ہیں.
