کام کی جگہ میں اخلاقیات کا ایک مضبوط احساس مختلف اور اندرونی اور بیرونی طور پر مختلف طریقوں سے ایک کمپنی کو بہتر بنا سکتا ہے. اگر ایک کمپنی میں ملازمین ایک دوسرے سے زیادہ اخلاقی طور پر علاج کرنے کے لئے ایک معاہدے بناتے ہیں، مثلا دفتری سیاست کے کچھ قسم کی قسمت سے، کام کی جگہ نہ صرف زیادہ قابل اطمینان جگہ ہوگی بلکہ اکثر صورت حال میں زیادہ محتاج ہوتے ہیں. نتیجے میں، زیادہ اخلاقی ملازمین اکثر کمپنی کے لئے ایک بہتر عوامی شہرت کی قیادت کرسکتے ہیں، ایک ساکھ ہے جو کسٹمر کی وفاداری اور اکثر بڑے آمدنی میں اضافے کا سبب بن سکتی ہے. ملازمتوں میں اخلاقی حساسیت پیدا کرنا مشکل ثابت ہوسکتا ہے، لیکن مینیجر ایک منصوبہ بندی کی صورت میں آسان بناتا ہے.
اخلاقی طرز عمل کے قوانین کی وضاحت کریں. ایک پرانی فلسفیانہ یہ کہتا ہے کہ آپ اس کو تبدیل نہیں کرسکتے جو آپ نہیں دیکھ سکتے. ایک ملازم کے لئے جاننے کے لئے کہ وہ غیر اخلاقی طور پر سلوک کررہے ہیں، انہیں سب سے پہلے ہونا چاہئے کہ اخلاقی طرز عمل کیا ہو. اس کے نتیجے میں، نوکرین کو ایک اخلاقی کوڈ کو اخلاقیات تیار کرنا چاہئے، جس میں بہت سے کام کی جگہوں پر عمل درآمد کیا جاسکتا ہے، اور مخصوص جگہ کے ساتھ اخلاقی طرز عمل کے نمونے کی فہرست کام جگہ پر.
ایک انعام کا نظام انسٹال کریں. مثالی طور پر، اخلاقی طرز عمل کا اپنا اجر ہونا چاہئے: ملازمتوں کو اخلاقی طور پر عمل کرنا چاہتی ہے کیونکہ یہ صحیح کام کرنا ہے اور ان میں خود کو قابل قدر احساس ہوتا ہے. لیکن یہ ہمیشہ اس طرح کام نہیں کرتا، اور ملازمین کو ان کی حوصلہ افزائی کی ضرورت ہوسکتی ہے، اگر وہ صحیح کام کرنے کے لۓ یاد دلائے. کیا ملازمین کو انعام ملے گا اور وہ کس طرح اجروثواب حاصل کریں گے، کام کی جگہ سے مختلف ہوں گے. مثال کے طور پر، ٹیلی منمارنگ کے دفتر میں، گاہک سے زیادہ کسٹمر کی درجہ بندی حاصل کرنے کے لئے ایک ملازم کو انعام دیا جا سکتا ہے، جو ملازمین سے بات کرتے وقت ملازم کے حصہ پر دھوکہ دہی کی نشاندہی کرسکتا ہے.
انسٹی ٹیوٹ کی تربیت بہت سارے آفس مینیجرز مڈلیٹ تربیت دیتے ہیں جس میں ملازمین کو اسپیکر سننے اور اخلاقی رویے کو فروغ دینے کی کوشش کرتے ہیں اور ان کی ملازمت کے اخلاقی پہلوؤں سے زیادہ واقف بنانے کے لئے ڈیزائن کردہ سرگرمیوں میں شرکت کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ملازمین کا ایک گروہ نظریاتی حالات دیا جا سکتا ہے اور آگے بڑھنے کے لئے اخلاقی راستہ پر غور کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. یہ اخلاقیات کے بارے میں بحث کو فروغ دینے کے لئے خدمت کرے گی.
ایک اخلاقی مشاورتی گروپ میں لے لو. کبھی کبھی کسی کام کے مقام میں سرایت کرنے کے لئے یہ مشکل ہے کہ اس بات کا اندازہ کرنے کے لئے ضروری ہے کہ اخلاقی اور اخلاقی حیثیت کا تعین کرنے کی ضرورت ہے. اس وجہ سے، آپ کو بیرونی مدد میں لانے پر غور کرنا چاہتے ہیں. کئی مشاورتی اخلاقی بنیاد پر تربیت پیش کرتے ہیں. اپنے کام کی جگہ میں اخلاقیات کو بڑھانے کے بارے میں تجاویز بنانے کے لۓ کسی کو لانے پر غور کریں.
