لیبر اور صنعتی تعلقات کے مسوری ڈیپارٹمنٹ تنخواہ کارکنوں کے حقوق کا تعین کرتے وقت وفاقی قانون کی تعمیل کرتا ہے. فیبرک لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے تحت فیڈرل قواعد تنخواہ ملازمین کے کام کی حیثیت کا تعین کرنے اور ان کارکنوں کو مناسب طریقے سے معاوضہ کے لۓ قواعد و ضوابط کی وضاحت کرتے ہیں. مسوری میں سالگرہ کے کارکنوں کو پوزیشن کی نوعیت اور تنخواہ کی سطح پر منحصر ہے.
اجرت کی ادائیگی
مسوری اور دیگر ریاستوں میں یہ ایک قانونی طور پر ایک گھنٹہ اجرت کی ادائیگی میں مزدور ادا کرنے کے لئے قانونی ہے. ملازم کو باقاعدگی سے پیسے دن ہر دوسرے کارکن کی طرح یہ تنخواہ لازمی ہے، اور اس ادائیگی کی رقم کو کام کے گھنٹوں کی بنیاد پر یا کام کے معیار کی کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کر سکتا ہے. اگر ایک ملازم کارکن کے گھنٹوں کی بنیاد پر ملازم کی تنخواہ کی ادائیگی میں فرق رکھتا ہے تو، اس کارکن کو ایک گھنٹہ ملازم سمجھا جائے گا اور اس ہفتے کو ہر گھنٹہ میں ہر گھنٹے کام کیا جاسکتا ہے.
عموما ادائیگی کے حقوق
صرف اس وجہ سے کہ ملازم تنخواہ کماتے ہیں، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ اضافی اجرت ادا کرنے کا پابند کوئی وجود نہیں ہے. اضافی گھنٹے کے لئے اہلیت کا تعین کرتے وقت مسوری FLSA کی پیروی کرتا ہے. اس وفاقی قانون کے تحت، ایک تنخواہ ملازم کو اضافی ادائیگی کی ضروریات کو معافی حاصل کرنے کے لئے فرائض کا امتحان پاس کرنا ہوگا. اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازم کسی مخصوص ذمہ داریوں میں کام کرتے وقت کام کرتے ہیں، بشمول کمپنی یا محکمہ کے لئے کاروباری فیصلے کرنے اور باقاعدہ نگرانی صلاحیت میں کام کرتے ہیں. اگر ایک سالہ ملازم FLSA کے تحت کسی بھی ڈیوٹی ضروریات کو پورا نہیں کرتا، تو اس کو فی گھنٹہ ادا کی بنیاد پر 150 فی صد کی شرح میں اضافی معاوضہ ملے گی. ایک تنخواہ کے معاملے میں، ایک نجرین کو معیاری 40 گھنٹہ کام کے ہفتے کے دوران ملازم کی تنخواہ کو توڑ کر گھڑی کی تنخواہ کا تعین کرتا ہے.
شیڈول کردہ کام کے وقت
مسوری ڈسٹرکٹ لیبر اور صنعتی ریلیزز کے مطابق، مسوری گھنٹہ یا تنخواہ کارکنوں کے لئے کوئی کم از کم یا زیادہ سے زیادہ گھنٹے کی ضروریات نہیں ہیں. کسی آجر کو ملازمت کی ضرورت ہوسکتی ہے تاکہ وہ کئی گھنٹوں تک کام کرسکیں یا چند گھنٹوں کے طور پر وہ مناسب دیکھ سکیں. یہ نگہداشت کے لئے غیر قانونی ہے کہ ملازمین کو تنخواہ ادا کرنے کے لۓ سستی مزدور کے لۓ کام کرنے کے ذریعہ تنخواہ ادا کرے. اگر کسی بھی ملازم ملازم کے ہفتہ وار تنخواہ کم سے کم اجرت سے کم ہو جاتی ہے تو ہفتہ وار گھنٹوں کے دوران کام کیا جاتا ہے، تو اس فرق کو بنانے کے لئے ملازم کو مناسب معاوضہ ملے گا.
آزاد ملازمین حقوق
میلے لیبر اسٹیٹس ایکٹ کے تحت، مسوری اور دیگر ریاستوں میں ایک چھوٹا سا ملازم کم از کم 455 ڈالر فی ہفتہ اور $ 23،600 فی سال کماتا ہے. ملازم کو FLSA فرائض ٹیسٹ کے کم از کم ایک شق کو بھی تسلیم کرنا ضروری ہے. ایک چھوٹا سا ملازم اضافی ادائیگی نہیں کرتا. اس کے علاوہ، ایک چھوٹا سا کارکن کا ملازم وقت کی چادروں کو برقرار رکھنے کے لئے یا ملازم کو ایک تبدیلی کے لئے گھڑی کی ضرورت نہیں ہے. ایک چھوٹا ملازم کا تنخواہ ان کی کم از کم ہفتہ وار تنخواہ سے بڑھ سکتی ہے لیکن اس کے نیچے نہیں گر سکتا. اگر کسی ملازم کو ملازمین کی تنخواہ کم ہوتی ہے تو یہ اس کی حیثیت کو تبدیل کردیتا ہے اور اسے کسی بھی نکسمیٹ ملازم بناتا ہے.
