آپ کے مالی بیانات آپ کے کاروبار کا سنیپ شاٹ وقت میں ایک مقررہ نقطہ نظر میں ہیں. وہ مفید ہیں، لیکن حقیقت یہ ہے کہ آپ اپنے کاروبار کو اپنے پٹریوں میں عام طور پر روک نہیں سکتے جب آپ اپنے بیانات تیار کرتے ہیں. جب آپ کتابوں پر کام کررہے ہیں تو آپ کی فہرست میں تبدیلی جاری رہتی ہے، آپ اب بھی فروخت کر رہے ہیں اور احکامات رکھتے ہیں اور آپ کے عملے کو اب بھی ادائیگی کی ضرورت ہوگی. سال کے آخر میں آخری تنخواہ سائیکل کے بعد آپ کا عملہ کماتے ہیں، وہ تنخواہ یا تنخواہ کے طور پر بھیجا جاتا ہے، اور آپ کو ان میں شامل کرنے اور اپنے مالی بیانات کو ایڈجسٹ کرنا ہوگا.
Accrued تنخواہ کیا ہیں؟
آپ کے مالی بیانات کو آپ کے کاروبار سے باہر جانے والی رقم کو دو اقسام، اثاثوں اور ذمہ داریوں میں تقسیم کرتی ہے. اگر کوئی اکاؤنٹ آپ کی کمپنی میں رقم کی رقم کی نمائندگی کرتا ہے، تو یہ ایک اثاثہ ہے. آپ کو یہ ابھی تک آپ کے قبضہ میں نہیں ہوسکتا ہے، لیکن چیزوں کے عام رن میں یہ آپ کے بینک اکاؤنٹ میں ختم ہوجائے گا. پیسہ آپ کی کمپنی دوسروں کے پاس ہے، ذمہ دار ہے، یہاں تک کہ جب یہ آپ کے اکاؤنٹس میں فی الحال بیٹھ کر یہاں تک کہ جب بھی اسی وجہ سے. رپورٹنگ کی مدت کے اختتام پر یہی ہوتا ہے کہ آپ نے اپنے ملازمتوں کو رقم کی شفایابی کے لئے رقم ادا کیا ہے، لیکن وہ ابھی تک ادا نہیں کیے گئے ہیں. یہ آپ کے سامان یا احاطے پر اجرت کی ادائیگی کی طرح، جمع، جمع یا جمع کی ذمہ داری ہے.
کاروباری اداروں کو اجرت کی تنخواہ کیوں استعمال کرتے ہیں
اگر آپ نے $ 20 سے دوست سے قرض لیا ہے، تو آپ چیک چیک میں ایک نوٹ بنانے کے لئے بالکل صحیح ہے، چند ہفتوں بعد آپ اسے واپس ادا کرنے کے لئے چیک لکھیں گے. اگر آپ کسی ایسے کاروبار کو چلانے کی کوشش کررہے ہیں تو اگر آپ اس طرح کی بدولت جلدی میں بدسورت ہوں گے. لہذا یہ اکاؤنٹنگ کا ایک اصول ہے کہ آپ کو کسی بھی اخراجات کو ریکارڈ کرنا پڑا ہے - اجرت سمیت - اس مدت میں جب اس نے جمع کیا ہے. آپ کی ادائیگی آپ کے دو جگہوں میں دکھائے جائیں گے کیونکہ زیادہ سے زیادہ کاروباری ادارے ڈبل درجے کی اکاؤنٹنگ کا استعمال کرتے ہیں. آپ کو ان کے بیلنس شیٹ پر ایک ذمہ داری کے طور پر، اور آپ کے آمدنی کے بیان پر ایک اخراج کے طور پر ریکارڈ کرنے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ نہیں کرتے ہیں تو، آپ کی مالی بیانات کی رپورٹنگ کی مدت کے اختتام کے لئے درست نہیں ہوگا.
پیروال جس پر عملدرآمد ہو جاتا ہے، وہ پیسہ نہیں ہے
آپ کی رپورٹنگ کی مدت کے اختتام پر، چاہے یہ ماہانہ، سہ ماہی یا آپ کے مالی سال کے اختتام ہو، آپ شاید اپنی کتابوں پر بقایا تنخواہ کے کچھ ڈالر کی قیمت دکھائے جائیں گے. یہی وجہ ہے کہ یہ ایک کاروبار کے لئے نایاب ہے جو تنخواہ سائیکل کے اختتام میں ملازمتوں کے ساتھ حل کرنا ہے. عام طور پر، آپ کے تنخواہ کی کمی کی تاریخ اور تاخیر کے درمیان ایک ہفتے یا زیادہ ہو جائے گا. اگر آپ کے سال کے آخر میں اس ہفتے کے آخر میں آتا ہے، تو آپ کو ایک تنخواہ کی رقم پڑے گی جو پہلے سے ہی عملدرآمد کی گئی ہے اور جاری ہونے کا منتظر ہے، اور یہ آپ کی کتابوں پر ظاہر ہوتا ہے. آپ کے جمع کردہ تنخواہ مختلف ہیں. آپ کے زیادہ سے زیادہ عملے نے تنخواہ کے اختتام اور آپ کی رپورٹنگ کی مدت کے اختتام کے درمیان کے دنوں میں بھی کام کیا ہے، اور وہ ڈالر کی رقم ہیں جو آپ کے لئے ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہوگی.
جمع شدہ تنخواہ کے لئے داخلہ بنانا
پہلی جگہ آپ کو اندراج کرنے کی ضرورت ہوگی، آپ کے بیلنس شیٹ پر، لیڈر کی کریڈٹ کی جانب. آپ کے پاس "اکاؤنٹ اجرت کے قابل،" یا ان لائنوں کے ساتھ کچھ بھی کہا جاتا ہے. زیادہ سے زیادہ اوقات پہلے ہی یہاں ایک ڈالر کی رقم ہوگی، جو پہلے سے ہی تنخواہ کی ادائیگی کرنے والی تنخواہ کی نمائندگی کرتی ہے. یہی ہے جہاں آپ نے مجموعی تنخواہ بھی شامل کی ہیں، ایک بار جب آپ نے مجموعی طور پر حساب کیا ہے. آپ کے آمدنی کا بیان پر، آپ کے لیڈر کے ڈیبٹ کی طرف، آپ کو "اجرت کی اخراجات" یا اسی طرح کا نام اسی طرح کا اکاؤنٹ ملے گا. آپ اسی رقم کو یہاں شامل کریں گے. آخر میں، زیادہ تر مقدمات میں، آپ کی کتابوں میں ایک جرنل بھی شامل ہے جو ہر ٹرانزیکشن کو ریکارڈ کرتی ہے. ایک بار جب آپ نے بیلنس شیٹ اور آمدنی کا بیان میں آپ کی ایڈجسٹمنٹ بنائی ہے، تو آپ کو بھی جرنل میں لاگ ان کرنے کی ضرورت ہوگی. آپ ڈیبٹ کے طور پر اپنے جریدے پر اجرت کی اخراجات اور کریڈٹ کے طور پر قابل ادائیگی اجرت میں داخل ہوں گے.
گھنٹہ ملازمین کیلئے حسابات کا حساب لگانا
آپ کی کمپنی ہوسکتی ہے کہ گھنٹی ملازمین، تنخواہ ملازمین یا زیادہ عام طور پر دونوں. آپ کے گھنٹوں کے ملازمین کی بقایا رقم کی قدر کا اندازہ نسبتا براہ راست ہے. اگر آپ کاغذی یا الیکٹرانک فارم میں رسمی اوقات شیشے رکھتے ہیں، تو آپ ان لوگوں کو کھینچ سکتے ہیں جن کے ملازمین نے اس گھنٹے کام کیا. وہاں سے، ہر ملازم کی طرف سے کام کیا گھنٹوں کی تعداد کا حساب، اور ان کی گھڑی کی شرح کی طرف سے ضرب. گزشتہ چند دنوں کے شیڈول کا جائزہ لیں اگر آپ کا کاروبار کافی کم ہے تو آپ کو رسمی اوقات شیشے کا استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تمام شیڈول کے گھنٹوں کو اپ ڈیٹ کریں، جو عملے کے آغاز سے قبل چھوڑ گئے ہیں، کے لئے ضروری کمائیوں کو دیر سے یا بیمار میں بلایا جائے، اور پھر ملازمین کی گھنٹہ کی شرح سے کام کرنے والے اصل گھنٹوں کو ضرب کریں. آخر میں مجموعی طور پر مجموعی گھنٹہ اجرت کے لئے اعداد و شمار تک پہنچنے کے لئے مجموعی اضافہ کریں.
تنخواہوں کے ملازمین کے لئے حسابات کا حساب
اپنے تنخواہ کے ملازمین کے لئے جمع شدہ تنخواہ کی رقم سے کام کرنا تھوڑا زیادہ پیچیدہ ہے، اگرچہ یہ ابھی تک خاص طور پر چیلنج نہیں ہے. تنخواہ اپنی مرضی کے مطابق سالانہ یا ماہانہ شخص کے طور پر ظاہر کئے جاتے ہیں، لہذا آپ کو ایک روزانہ ڈالر کی رقم میں ان کو توڑنے کی ضرورت ہوگی. ایک سالانہ تنخواہ کے لئے، آپ ایک سال میں کام کے دنوں کی کل تعداد کو توڑ سکتے ہیں اور اس نمبر سے تنخواہ تقسیم کر سکتے ہیں. نتیجہ آپ کے ملازم کی روزانہ تنخواہ کی رقم ہوگی. اگر تنخواہ ماہانہ ہے تو، آپ اسی طریقہ کا استعمال کرتے ہیں اور مہینے کے لئے اصل کام کرنے والے دنوں کو شمار کرسکتے ہیں. کچھ کمپنیاں اکاؤنٹنگ مقاصد کے لئے 30 دن کے مہینے پر کام کرتی ہیں، اگرچہ، اگر آپ اس زمرے میں گر جاتے ہیں، تو آپ کو کیلنڈر مہینے کے بجائے آپ کے اکاؤنٹنگ مہینے کے اختتام کے دنوں میں شمار کرنا ہوگا. ایک بار جب آپ نے اسے حل کیا ہے، اور ہر روز ملازمین کے روزمرہ کے اعداد و شمار تک پہنچے ہیں جنہوں نے رپورٹنگ کی مدت کے ان دنوں میں کچھ عرصے کے دوران کام کیا ہے، آپ اس کے مجموعی طور پر پورا کل تنخواہ حاصل کر سکتے ہیں.
اووریمیم، کمیشن اور بونس کا حساب لگانا
آپ کے کام بیس گھنٹہ اجرت اور تنخواہ سے باہر کام کرنے کے بعد مکمل نہیں کیا جاتا ہے. اکثر آپ کے ملازمین نے اضافی وقت، کمیشن یا بونس کی شکل میں اضافی رقم حاصل کی ہوگی، اور ان کے ساتھ ساتھ ان کے لئے حساب کی ضرورت ہے. اپنے گھنٹے کے ملازمتوں کے لئے اضافی وقت کا حساب کرنے کے لئے، آپ کو اپنے ریاست کے اضافی قانون سازی کا حوالہ دینا پڑے گا، یا اگر آپ پر لاگو ہوتا ہے تو، اجتماعی تجارتی معاہدے کے معاہدے کو اضافی وقت کے لئے ایک اعلی پریمیم مقرر کرتا ہے. کچھ عملے کو آن کال کال تنخواہ بھی مل سکتی ہے، خطرے سے متعلق ذمہ داریاں یا خطرے سے متعلق ذمہ داریوں کے لئے کام کرنے والے غیر معمولی تبدیلیوں یا خطرے کے لئے تنخواہ کی فرق. آپ کو ہر متاثرہ ملازم کے لۓ انفرادی طور پر ان کی مقدار کا حساب کرنا ہوگا. اسی طرح، آپ کو آپ کے اکاؤنٹنگ مدت کے آخری چند دنوں کے دوران اپنے گھنٹے اور تنخواہ کے عملے کی طرف سے حاصل کردہ کمیشن یا بونس کو کام کرنے کی ضرورت ہوگی. وہ آپ کے کل جمع شدہ تنخواہ میں اضافہ کریں گے.
بیمار دن اور چھٹیوں کا ادائیگی
ایک اور پیچیدگی جس سے آپ سے نمٹنے کی ضرورت ہو گی بیمار دن، ادا کردہ ذاتی دن اور چھٹیوں کا تنخواہ. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اگر آپ ادا کردہ ذاتی دن پیش کرتے ہیں، تو عام طور پر تنخواہ ملازمین یا معمولی تبدیلی کے لئے ایک دن کی تنخواہ کے برابر ہوتے ہیں - عام طور پر آٹھ گھنٹوں - ایک گھنٹہ ملازم کے لئے. بیمار دن اسی طرح کام کرتی ہے، اور وہ ذاتی طور پر یا پھر ذاتی دن کے موقع پر چھٹیوں پر لے جاتے ہیں یا آپ کے عملے نے قانونی طور پر بیمار ہوسکتے ہیں. چھٹیوں کا تنخواہ قانون مختلف ہوتا ہے، اس پر منحصر ہوتا ہے کہ آپ کے کاروبار کی بنیاد پر کہاں ہے، لیکن زیادہ تر معاملات میں، ملازمتوں کے لئے ادائیگی کرنے والے دن اور ان کے لئے زیادہ سے زیادہ شرح پر ایک دن کی تنخواہ پر کام نہیں کرتے ہیں.
ٹیکس اور فوائد کی اجازت
ایک بار جب آپ نے ان تمام مجموعوں کو کام کیا ہے تو، آپ کو آپ کے تمام حقیقی جمع شدہ معاشہ کے لئے ایک نمبر ملے گا. آپ کا کام ابھی تک کافی نہیں ہو گا، اگرچہ، اس رقم کی ہر ڈالر آپ کو ریاستی اور وفاقی تنخواہ کے ٹیکس کے طور پر قرض ادا کرنے والے چھوٹے فیصد کی نمائندگی کرتا ہے. اگر آپ کی کمپنی اس کے ملازمین، یا ملازمین کے کچھ طبقات میں فوائد پیش کرتی ہے، تو ان فوائد ٹیکس قابل آمدنی بھی سمجھے جاتے ہیں. آپ کو ان کے فوائد کی ہر روز ڈالر کی قیمت کا کام کرنے کی ضرورت ہوگی اور ان کے فوائد سمیت، آپ کے اجرت شدہ اجرتوں کی حتمی کل کے ساتھ آنے والے تمام قابل ملازمین کو ان پر لاگو کریں گے. ایک بار جب وہ جگہ پائے جاتے ہیں، تو آپ تنخواہ ٹیکس کی رقم کا حساب کرسکتے ہیں جو آپ ادا کرتے ہیں. سختی سے بات کرتے ہوئے، یہ اجرت کے اجزاء کا حصہ نہیں ہے، لیکن آپ کو اسی ٹیکس کے حساب سے ایڈجسٹ کرنا پڑے گا کیونکہ یہ اسی کام کا حصہ ہے.
پے پال پروسیسنگ اخراجات کی اجازت
اگر آپ کے لئے آپ کے تنخواہ کو سنبھالنے کے لئے ایک بیرونی کمپنی کا استعمال کرتے ہیں تو، ایک حتمی رقم ہے جو آپ کو اکاؤنٹ بنانے کی ضرورت ہے. یہ آپ کی تنخواہ کی پروسیسنگ کے لئے ادائیگی کی رقم ہے، جس پر منحصر ہو جائے گا جس پر منحصر ہے آپ جس کا استعمال کرتے ہیں اس پر منحصر ہے. عام طور پر، آپ کی فیس ایک ملازمین فی ماہ کی بنیاد پر ہو گی، لہذا فی دن رقم کا حساب ایک ماہانہ تنخواہ کے لئے فی دن کی رقم کی گنتی کے طور پر اسی طرح کی ہے. ملازمین کی تعداد میں فی ملازم رقم ضبط کریں، مہینہ میں دن کی تعداد کی طرف سے اس اعداد و شمار کو تقسیم کریں، اور پھر مہینے کے اختتام پر باقی دنوں کی تعداد میں اس روزانہ ڈالر کی رقم میں اضافہ. اگر آپ کی کمپنی چھوٹا ہے تو، آپ اس رقم کو جمع کردہ اجرت کے لئے براہ راست کل اعداد و شمار میں شامل کر سکتے ہیں. بڑی کمپنیوں میں، شاید آپ کے پاس تنخواہ کے اخراجات کے لئے علیحدہ اکاؤنٹ ہے، لیکن آپ کے تنخواہ کے ٹیکس کے طور پر، آپ اس سے پہلے ہی آپ کے اجرت شدہ اجرت حاصل کر رہے ہیں جبکہ اس کی رقم کا حساب لگانا اور حساب کرنا ہے.
جمع شدہ تنخواہ کے لئے داخلہ ایڈجسٹ کیسے کریں
اب جب آپ نے تمام ڈالر کی مقدار میں ملوث کام کیا ہے، تو آپ آخر میں کتابوں میں واپس جائیں اور ضروری ایڈجسٹمنٹ کو تیار کریں. سب سے پہلے، آپ کے بیلنس شیٹ کے کریڈٹ کی جانب سے "اجرت کے قابل ادائیگی" اکاؤنٹ پر واپس جائیں، یا آپ کے کتبوں میں جو بھی اکاؤنٹ کہا جاتا ہے. آپ کو پہلے سے ہی پہلے تنخواہ کی مدت کے لئے ایک اندراج ملے گا، جو پہلے سے ہی عملدرآمد کی جاتی ہے اور حساب میں ہے. اب آپ وہاں "نیا انٹری ایڈجسٹ کریں" کی وضاحت کے ساتھ، وہاں ایک نیا اندراج کریں گے اور ان مدتوں میں جو آپ نے ان دنوں کے آخری چند دنوں کے لئے شمار کیا ہے شامل کریں گے. اگر آپ کتابیں اپنے آپ کو برقرار رکھنے کے لۓ آپ کو زیادہ معلوماتی معلومات حاصل ہوسکتی ہے اور اسے "اجرت کی اجرت کے لۓ انٹری کو ایڈجسٹ کرنا" یا " اب، آپ کے آمدنی کا بیان پر جائیں اور اپنے لیڈر کے ڈیبٹ کی طرف بالکل اسی طرح میں ایڈجسٹمنٹ داخل کریں. آخر میں، ان دونوں ایڈجسٹنگ اندراجوں کو اپنے جرنل میں لاگ ان کریں. اگر آپ کمپیوٹرائزڈ اکاؤنٹنگ پروگرام یا "ایک لکھنا" دستی نظام کا استعمال کرتے ہیں تو، آپ کو اسے کرنے کے لۓ درست مقدار آپ کو صحافیوں میں منتقل کر سکتا ہے.
جمع شدہ تنخواہ کے لئے انٹریوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے بھول جانے والے ادارے
اگر آپ اپنی کتابوں کو برقرار رکھنے یا ایک بک مارک استعمال کرتے ہیں جو رسمی طور پر تربیت یافتہ نہیں ہے، تو آپ کو اپنے سال کے اختتام، سہ ماہی یا ماہانہ رپورٹس کرنے کے لئے کشیدگی اور پریشانی کے ذریعے ان ایڈجسٹمنٹ کو نظر انداز کرنا ممکن ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
سلپشاڈ یا غلط کتابیں رکھنے کی ایک بہت بڑی تعداد ہوسکتی ہے. قرض دہندگان یا ممکنہ سرمایہ کاروں کو بھرایا جا سکتا ہے، اور صحیح طریقے سے اگر وہ آپ کے مالیات میں غلطی تلاش کریں. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ صحیح معلومات کے ساتھ کام نہیں کررہے ہیں، جس سے انتظامی منصوبہ بندی مشکل ہو. اگر آپ ایک مارکیٹ میں ہیں جہاں بھرتی ملازمین پہلے سے ہی ایک چیلنج ہے، بنگلنگ تنخواہ کے لئے ایک شہرت آپ کی وجہ سے مدد نہیں کرے گی. آخر میں، آپ کے تنخواہ کے ٹیکس کا حساب کرنے میں ناکامی مناسب طریقے سے ریاست ٹیکس کے حکام یا آئی آر ایس سے جرمانہ اور ناپسندی کا باعث بن سکتا ہے. ایڈجسٹمنٹ بنانا آپ کے حصے یا اپنے بک مارک کے حصہ پر تھوڑا سا کام کرنے کی ضرورت ہے - لیکن یہ صحیح طریقے سے حاصل کرنے کی کوشش کے قابل ہے.
