ایک کمپنی چلاتے وقت، صحیح معاوضہ کے منصوبے کے ساتھ آنے والی اہمیت اہم ہے اور یہ مشکل ہوسکتا ہے. ممکنہ طور پر معاوضے کی منصوبہ بندی پر غور کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ کے ملازمین کو اس کی بنیاد پر کیا جاسکتی ہے. جب آپ ایک ایسے کاروبار کو چلاتے ہیں جب ایک مزدور معاوضہ کا منصوبہ عام طور پر استعمال ہوتا ہے، جس میں ملازمین ہیں جو لیبر یونین کی نمائندگی کرتی ہیں. یہ منصوبہ آپ کو اخراجات میں کمی اور ملازمین کو خوش کرنے میں مدد مل سکتی ہیں.
ایسے نقوشوں کی تعداد کا تعین کریں جو آپ کو معاوضہ کے منصوبے میں توڑ دیں گے. مثال کے طور پر، آپ دو یا تین درجے چاہتے ہیں، اس پر منحصر ہے کہ آپ کتنے ملازمین ہیں اور آپ کی کمپنی کتنا بڑا ہے.
ہر درجے کے معیار کو مقرر کریں. مثال کے طور پر، نئے ملازمین سب سے پہلے درجے میں جا سکتے ہیں. اس کے بعد تین سال کی خدمت کے بعد، ملازمین کو دوسری سطح میں اپنا راستہ کام کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے. چھ سال کی خدمت کے بعد، ملازمین کو تیسرے درجے میں حاصل ہوسکتا ہے، اگر ان کی سطح پر کارکردگی کا اندازہ ہوتا ہے. اس کے باوجود آپ نے اس سلسلے کو کس طرح قائم کیا ہے، آپ کو واضح طور پر وضاحت کرنا ضروری ہے کہ ملازمین کسی ٹائر سے کسی دوسرے کو منتقل کرتے ہیں.
ہر درجے کی سطح پر ادائیگی اور فوائد کو تفویض کریں. مثال کے طور پر، پہلے درجے پر ملازمین فی گھنٹہ $ 10 کماتے ہیں، جبکہ دوسرے درجے پر ملازمین فی گھنٹہ $ 15 فی صد حاصل کرسکتے ہیں. دوسرے درجے پر ملازمین کو صحت کی انشورنس مفت کے لئے مل سکتی ہے، جبکہ پہلے درجے پر ملازمتوں کو کوریج کے لئے ایک مخصوص رقم ادا کرنا ہوگا.
ٹائر معاوضہ کی ساخت آپ کے ملازمین کو بتائیں. اگر آپ نئے کاروبار شروع کر رہے ہیں، تو آپ آسانی سے تمام نو ملازمتوں کو تفصیلات فراہم کرسکتے ہیں اور درجے کی ساخت کا تعین کرسکتے ہیں. اگر آپ موجودہ کاروبار میں ایک درجے کی ڈھانچے کو لاگو کر رہے ہیں، تو آپ کو اس بات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے کہ موجودہ معاوضہ کی منصوبہ بندی سے منصوبہ کیسے مختلف ہے. بہت سے معاملات میں، آپ کو موجودہ ملازمتوں کے ساتھ آپ کے اصل معاوضہ کے معاہدے پر رکھنا ہوگا اور پھر نو ملازمین کو لے کر لاگو کرنا ہوگا.
تجاویز
-
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی صنعت کے لئے ٹائیرز مقابلہ کر رہے ہیں. اگر آپ بہترین ملازمین چاہتے ہیں تو، آپ کو ان کی خدمت کے لۓ ان کو ادا کرنا ہوگا.
انتباہ
جب اس کے علاوہ ملازمت کسی دوسرے درجے میں منتقل ہوجائے تو اس کے بارے میں واضح الفاظ سے بچیں.
