بیروزگاری کے دعوی کی تعداد کو کم کرنے اور آپ کی ریاست بے روزگاری کے فوائد میں ملازمین کو سابق ملازمتوں کی ادائیگی میں آپ کی بے روزگاری انشورنس پریمیم کو کم کرنے کے لئے ضروری ہے. بے روزگاری کے فوائد کارکنوں کے لئے حفاظت کے نیٹ ورک کے طور پر خدمت کرتے ہیں جو اپنا کام کھو دیتے ہیں. اگر ایک کارکن اپنے بے روزگاری میں غلطی کا شکار ہو تو، ریاست کی بے روزگاری انشورنس محکمہ ان کے دعوی سے انکار کرے گا.آپ کو آپ کی کمپنی کے خلاف دعوی کسی بھی دعوی کا مقابلہ کرنے کا موقع ہے؛ تاہم، آپ کو آپ کے حق میں قابو پانے کے لئے بے روزگاری بورڈ کے لئے قابل دفاعی دفاع ہونا ضروری ہے.
بے روزگاری انشورنس کے دعوی کے نوٹس کا جواب دائر کرنے پر جب آپ اسے اپنے ریاست کے بیروزگاری محکمہ سے حاصل کرتے ہیں. سابق ملازمین کے فوائد کے دعوی کو دائر کرنے کے بعد ڈیپارٹمنٹ نے اس فارم کو ملازمتوں پر منسلک کیا ہے. ملازم کی معلومات شامل کریں جیسے کرایہ کی تاریخ، تنخواہ، پوزیشن اور آخری دن کام کیا. علیحدگی کے سبب کی فہرست درج کریں اور دعوی کو مقابلہ کرنے میں اپنی استدلال کی توثیق کی تفصیلات شامل کریں.
ریاست بیروزگاری کے محکمہ کے فیصلے کے انتظار میں. ڈیپارٹمنٹ عام طور پر ایک ہفتے کے اندر اندر جواب دیتے ہیں. اگر ریاست دعوی کو مسترد کرتا ہے، سابق ملازم فوائد کے اہل نہیں ہے اور ملازم کو اپیل کرنے کا حق ہے. اگر ریاست دعوی کی توثیق کرتا ہے، تو آپ کو فیصلہ کرنے کا حق ہے.
فیصلے پر بیان کردہ وقت کے فریم کے اندر اپیل بھیجیں. آپ کے کاروبار کا نام اور پتہ شامل کریں، آپ کے بے روزگار اکاؤنٹ نمبر، ملازم کے لئے سوشل سیکورٹی نمبر، اصل فیصلہ کی ایک نقل اور اپیل کی ایک وجہ
ریاست کی طرف سے سماعت سیٹ میں شرکت کریں. ریاستوں میں عام طور پر فون کی سماعت ہوتی ہے جب نوکرین بے روزگار کا دعوی کرتے ہیں. آپ کو ریاست سے مطلع ملے گا جب سماعت ہو گی اور اگر آپ شرکت نہیں کرتے تو جج اس کے دعوی کے حق میں ملازم کے لئے ایک ڈیفالٹ فیصلے درج کرے گا. مقرر کردہ وقت، جج آپ اور آپ کے سابق ملازم کو کال کریں گے اور ختم ہونے کے متعلق سوال پوچھیں گے. آپ کو کسی بھی غلطی کے حقائق یا خطرے کے الزامات کا جواب دینا ضروری ہے.
اپیل کے فیصلے کے انتظار میں. ریاستوں کو عام طور پر دو ہفتے کے اندر اپیل کا فیصلہ؛ تاہم، ریاستی اپیل کا فیصلہ کرنے سے قبل دعویدار فائدہ اٹھا سکتے ہیں. اگر اپیل کا فیصلہ آپ کے حق میں ہے تو، سابق ملازم کو کسی موصول ہونے والے فوائد کو واپس لینے کی ضرورت پڑ سکتی ہے.
تجاویز
-
آپ کو انکار کرنے کی درخواست کے لئے ملازمتوں کو ختم کرنے کے لئے آپ کا ایک لازمی سبب ہونا ضروری ہے. قابل ذکر وجوہات میں مجموعی غلطی، غیر حاضری اور منشیات یا الکحل کا استعمال شامل ہے. آپ کو اپنی اپیل کی سماعت کے گواہوں کی درخواست کا حق ہے. گواہوں کو ختم کرنے کی تفصیلات کے بارے میں معلومات لازمی ہے.
انتباہ
اگر آپ کو ختم ہونے کے لئے آپ کے قابل معقول وجہ کی حمایت کرنے کی دستاویزات نہیں ہیں تو، ریاست دعوی کا اعزاز حاصل کرے گا. سختی اور غیر حاضری ثابت کرنے کے لئے وقت کارڈ اور تنخواہ کا ریکارڈ استعمال کریں. ملازم کے خلاف کسی بھی نظم و ضوابط کی ملازم کی فائل سے دستاویزیشن آپ کے کیس کو ثابت کرنے میں بھی مدد کے قابل قبول ہے. بے روزگاری کے دعوی سے لڑنے والے نولو کے مطابق سابق ملازم کا دشمن بنا سکتا ہے. اس کا ملازم ایک غلط حد تک ختم ہونے والی مقدمہ درج کر سکتا ہے. دعوی کے خلاف جنگ آپ کی کمپنی کی بے روزگاری انشورنس پریمیم میں اضافے کے مقابلے میں زیادہ ہوسکتی ہے.
