طویل عرصے سے غیر موجودگی کے بعد کارکن فورس دوبارہ داخل ہوسکتا ہے دونوں کو چیلنج اور دلچسپی ہوسکتی ہے. آپ کی صنعت یا کام کی جگہ میں اہم تبدیلیوں کی وجہ سے چیلنجیں ہیں جن پر آپ عادی نہیں ہیں؛ سیکھنے والی وکٹ دھمکی دے سکتی ہے. طویل عرصے کے بعد کام کی جگہ پر واپس آتے ہی اسی وجوہات کے لئے دلچسپی ہوسکتی ہے - 10 سال سے زائد عرصے سے ہونے والے تبدیلیوں اور کاموں میں کام کرنے والے تعلقات کو بہتر بنانے، کارکردگی کو بہتر بنانے اور کام سے زیادہ مزہ اٹھانے میں مدد ملتی ہے.
اپنی موجودہ نوکری کی صلاحیتوں کا اندازہ کریں اور نوکری کے بازار میں ان کے حصول کی صلاحیتوں کا موازنہ کریں. کلاسوں، سیمینارز اور ورکشاپس میں داخلہ کرکے خلا کو بھرنے کے مواقع تلاش کریں جو ٹیکنالوجی اور نئی ٹیکنالوجی کو استعمال کرنے کے طریقے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. سافٹ ویئر ایپلی کیشنز کے لئے آن لائن سبق تلاش کریں، جیسے مائیکروسافٹ آن لائن سبق جو صارفین کو حالیہ اپ ڈیٹس سے واقف کرتی ہیں.
اپنی صنعت یا فیلڈ میں پیشہ ورانہ جرنل، میگزین اور نیوز لیٹر پڑھیں. ابتدائی مطالعہ اور حالیہ صنعت کے رجحانات. حکومتی ویب سائٹس اور اخبارات جو قانون سازی میں تبدیلی کے لۓ اپنے فیلڈ پر اثر انداز کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ صحت کی دیکھ بھال کے صنعت میں ہیں تو، مریضوں کے فوائد اور گروپ صحت کے منصوبوں سے متعلق مریضوں کی ذمہ داریوں پر آپ کو روشن کرنے کے لئے مریض کی حفاظت اور سستی کی دیکھ بھال کے ایکٹ کے بارے میں مزید سیکھنے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرسکتے ہیں.
اپنی صنعت میں ڈیموگرافک تبدیلیوں کا مشاہدہ کریں. مجموعی طور پر کاروائی میں فی الحال چار متغیر نسلوں سے تعلق رکھتا ہے - روایتی، بچے بومرز، جنریشن X اور جنریشن Y- ان قسم کی کثیر الغیراتی تبدیلیوں کو کیا کام شیلیوں میں مختلف تنوع کی حوصلہ افزائی، افرادی قوت اور اس کی منفردیت کو سمجھنے میں ایک اہم عنصر ہے.
ملازمین کی توقع کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ملازمت کی ملازمتیں اور نوکری کی تیاری ورکشاپوں میں شرکت کریں. نوکری اور انتخاب کے عمل میں 10 سالہ مدت کے دوران محسوس کیا ہے تبدیلیوں کے بارے میں نوکریاں ملازمتوں میں موسمی بھرتی بھرتیوں کے ساتھ بات چیت. ملازمت کی تلاش رجحانات کے بارے میں بروچچر اور پہلوؤں کو اٹھاو؛ عمل درآمد کی تبدیلیوں سے متعلق اپنے نوٹوں اور مواد کو رکھنے کے لئے ایک فائل شروع کریں.
آپ کے میدان میں ساتھیوں اور پیشہ وروں سے پوچھتے ہیں کہ سوالات کی ایک فہرست کو مسودہ کریں. کام کی عادات، لباس کوڈ، لچکدار کام کا شیڈول اور کاروباری پروٹوکول کے بارے میں سوال شامل کریں. معمولی تبدیلیوں کے ساتھ ساتھ اہم تبدیلیاں دیکھیں. نئی ملازمت میں داخل ہونے کے لۓ اپنے نقطہ نظر میں ترمیم کریں - ایک نیا نقطہ نظر سے طویل عرصہ تک دوبارہ ملازمت دیکھیں، جیسے کاروباری آرام دہ اور پرسکون لباس، ٹیکنالوجی پر مبنی کام کے حل اور کام کے نتائج پر مبنی نقطہ نظر ہے تاکہ آپ قابل ہو. اپنے نئے کیریئر میں کام کی زندگی کا توازن حاصل کرنے کے لئے.
آن لائن نوکری بورڈز، سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس اور کیرئیر کی رہنمائی کی ویب سائٹ تک رسائی حاصل کریں. ملازمتوں کو ملازمت اور انتخاب کے عمل میں کس طرح ملٹی میڈیا کا استعمال کرتے ہیں اس بات کا بصیرت کے لئے نوکری کی اشاعتیں پڑھیں. ویب سائٹ اور ویڈیو فارمیٹس میں دوبارہ شروع کے طور پر آن لائن دوبارہ شروع کریں. ملازمت کے طلباء نوکری کے لئے درخواست دینے کے زیادہ ذاتی اور انٹرایکٹو طریقے سے اپنی سائٹوں سے لنک کے ساتھ نوکریاں فراہم کرسکتے ہیں.
