کسی بھی جگہ پر، مختلف شخصیات کا مرکب ہونے کا امکان ہے جو کمپنی کے مشن اور اہداف میں شراکت کے ساتھ مل کر رہیں. ذاتی نگہداشتوں کو آپ کی پیشہ ورانہ نقطہ نظر کے مختلف پہلوؤں پر اثر انداز کرنے کے لۓ اپنے رویے پر طاقتور اثر پڑے گا. کچھ شخصیت کی صفات آپ کو بہتر ملازم بننے میں مدد مل سکتی ہے؛ دیگر جگہوں پر پیشہ ورانہ کام کو برقرار رکھنے کے لۓ دوسروں کو چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے.
تحریک
ایک ہی طریقہ جس شخص کو کام کی طرف آپ کے رویے کو متاثر کر سکتا ہے حوصلہ افزائی کے ذریعے ہے. لوگ مختلف وجوہات کے لئے کام کرتے ہیں. خاندان والوں پر مبنی شخصیات کے ساتھ افراد پیڈکیک اور فوائد حاصل کرنے کے لئے پیارے کاموں کی مدد کے لئے کام کرسکتے ہیں. مسابقتی نوعیت والے لوگوں کو ساتھیوں اور حریفوں کو دھڑکنے کے حوصلہ افزائی سے حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے. پرجوش ذہنی ملازمین کام کی طرف مثبت مثبت رویہ رکھتے ہیں کیونکہ وہ اپنے مخصوص میدان یا صنعت میں کام کرتے ہیں. صہیونی شخصیت کے ساتھ پیشہ ور افراد کو بہتر معاشرے میں حصہ لینے کے لۓ اپنے کام کو دیکھ سکتا ہے.
کشیدگی
شخصیت کشیدگی کے سلسلے میں کام کی طرف رویہ کو متاثر کرسکتا ہے. اعلی اوقیانوس افراد کو کشیدگی، مسابقتی یا جارحانہ کام کے ماحول میں کامیابی حاصل ہوتی ہے. دوسرے ملازمین کو کشیدگی کے لئے بھی ایک پریشان کن نقطہ نظر ہوسکتا ہے، کام کے دباؤ کو اپنے موڈ، ساتھیوں یا ذاتی زندگی کے ساتھ تعلقات کو متاثر نہیں کر سکتا. حساس شخصیات کے ساتھ کچھ ملازمین کو کشیدگی کا کام کرنے والے ماحول میں تشویش سے دور کیا جا سکتا ہے.
ذاتی تعلقات
کام کی جگہ ناگزیر طور پر دوسرے لوگوں، مینیجرز، شریک کارکنوں، فروشوں، حریفوں، نوکرینوں اور گاہکوں سمیت تعلقات شامل ہیں. ذاتی نگہداشت کام پر بین الاقوامی تعلقات کی طرف رویے پر اثر انداز کر سکتے ہیں. باہر جانے والی شخصیات نیٹ ورک، بحث، خیالات اور دیگر پیشہ وروں کے ساتھ قریبی اشتراک کرنے کے مواقع کا استقبال کرسکتے ہیں. زیادہ پرائیویسی شخصیات زیادہ آرام دہ اور پرسکون کام سولو، یا لوگوں کے چھوٹے گروہوں میں محسوس کرسکتے ہیں. جارحانہ یا متنوع پیشہ ور افراد کو دوسرے لوگوں سے منسلک کرنے کی جدوجہد کر سکتی ہے.
پیشہ ورانہ
دوسرا راستہ جس شخصیت پر اثر انداز ہوتا ہے وہ پیشہ ورانہ عمل کی سطح ہے. جیکسٹر اور مزہ پسند پیشہ ور افراد شاید کام کی جگہ میں صحیح سطح پر رسمی برقرار رکھنے میں جدوجہد کرسکتے ہیں. ایک آرام دہ اور پرسکون، آسان ہونے والی شخصیت کے ساتھ افراد اکثر دیر ہوسکتے ہیں یا طے شدہ وقت کی کمی محسوس کرسکتے ہیں. سنگین شخصیات اپنے کام کا احترام کرتے ہیں، سختی سے کمپنی کے قوانین اور پالیسیوں کی تعمیل کرتے ہیں. غیر ملکی رجحانات کے ساتھ جدوجہد کرنے والے افراد کو دفتری سامان کو چوری کرنے کا دعوی کیا جا سکتا ہے.
خطرات
خطرے کے بارے میں کام کے نقطہ نظر کو شخصیت کی طرف سے بھی متاثر کیا جا سکتا ہے. کچھ شعبوں میں (مثال کے طور پر، فنانس، سرمایہ کاری یا رئیل اسٹیٹ) خطرہ کام کا ایک حصہ ہے. ہمیشہ ایک موقع ہے کہ پیسے، گاہکوں یا سرمایہ کاری کھو جائیں گے. کچھ شخصیات خطرناک، اعلی ایڈنالائین ماحول میں کامیاب ہوتے ہیں. خطرے سے بچنے والوں کو اس طرح کے ماحول میں بھی کارکردگی کا مظاہرہ نہیں ہوسکتا ہے، اگرچہ نرسوں کو انفرادی خطرات سے بچنے کے لۓ دونوں شخصیات کی اقسام کے ساتھ ٹیموں کو توازن مل سکتا ہے.
