ملازمت کے واقفیت کے دوران، نئے ہائر متعارف کرایا اور خیر مقدم کیا. واقفیت کا مقصد نئے ملازمین کو پوزیشن اور کمپنی کے اہداف اور ذمہ داریوں کے بارے میں تعلیم فراہم کرنا ہے، اس کے ساتھ ساتھ HR، فوائد اور تنخواہ کی معلومات کے متعلق ان سوالات کا جواب دینا ہے.
خوش آمدید
ان کے پہلے دن، ملازمین کو مالکان اور ساتھیوں کے دل کی تعارف کی شکل میں گرمی کا خیر مقدم کیا جانا چاہئے. ایک خوش آمدید پیکٹ عام طور پر بھی فراہم کی جاتی ہے.
سہولیات کا دورہ
انسانی وسائل کے انتظام کے لئے برکلے کے رہنمائی کے مطابق، ملازمین عام طور پر سہولیات کی ایک وسیع دورے کو دے رہے ہیں. یہ دورہ شاید سامنے کے دفتر، ایچ آر، سٹیر ویز اور لیفٹینٹس، کاپی مراکز، ریزورٹ، کیف کیفیٹیا اور وقفے کے علاقوں میں شامل ہوسکتا ہے. نیا ملازم بھی اپنے نئے ورکشاپ کو ہدایت کرے گا.
پالیسییں
ملازم پر مبنی کمپنی کی پالیسیوں اور ہدایات کا جائزہ لینے میں شامل ہے. برکلے کے مطابق، مشن کے بیانات، اخلاقیات، کام کے گھنٹوں، لباس کے کوڈ، دفتری سازوسامان اور تنظیم، وزیٹر کی پالیسیوں، اور ٹیلی فون، انٹرنیٹ اور ای میل کا استعمال بھی کیا جائے گا.
فوائد
مائیکروسافٹ کے ملازمین پر مبنی ٹیمپلیٹس میں فیس، صحت کے فوائد، تعطیلات اور وقت بند، اضافی وقت، تنخواہ، اور غیر موجودگی کے طریقہ کار کے پتے جیسے فوائد کا ایک جائزہ شامل ہے.
ختم کرو
HR سے متعلقہ سوالات یا مخصوص کام کی ذمہ داریوں کے بارے میں سوالات اس وقت کی اجازت دی جانی چاہئے. HR یا جو بھی مدنظر کو منظم کررہا ہے، وہ نیا ملازم کسی اضافی تحقیقات سے رابطہ کرنے کے لۓ فراہم کرے.
