کمپنی کی مجموعی مالیاتی، قانونی، ثقافتی اور آپریشنل معاملات کا جائزہ لینے کے لئے کی وجہ سے محتاط ایک رسمی عمل ہے. عام طور پر مکمل ہونے پر، جب کسی کاروبار کو ملنے، ملنے یا خریدنے کے بارے میں مکمل طور پر مکمل کیا جاتا ہے، اس کی وجہ کمپنی کی ہو رہی ہے اس بات کا یقین کرنے اور تجزیہ کرنے کے لئے ضروری ضروری ہے. وجہ سے محتاط طریقوں میں کمپنی کے مالی ریکارڈ، قانونی دستاویزات اور جائیداد اور جسمانی سامان کی جانچ پڑتال کا جائزہ شامل ہے.
مالی بیانات حاصل کرنا
ایک بنیادی وجہ سے محتاط طریقہ کمپنی کی مالی ریکارڈوں کو حاصل کرنے اور جائزہ لینے کے لۓ ہے. دستاویزات جیسے مالی بیانات، آڈٹ کے نتائج، آپریٹنگ اخراجات، منافع کے پیش گوئی، ٹیکس کی واپسی کے پانچ سال، سہ ماہی اور سالانہ رپورٹوں اور کمپنی کی مالی تصویر سے متعلق دیگر دستاویزات. ہر دستاویز کی مکمل نظر ثانی کو مکمل کرنے میں مستقبل کی منافع، اخراجات اور ٹیکس کی ذمہ داریوں سمیت موجودہ مالیاتی صورتحال کا جائزہ لینے میں مدد ملے گی.
سائٹ کا دورہ
ایک اور اہم وجہ سے محتاط طریقہ کمپنی کی ریل اسٹیٹ اور جسمانی سامان کی مکمل تحقیقات مکمل کرنا ہے. کسی بھی اجرت یا ملکیت کی شائستہ کے ذریعے، اسٹورز اور کام کی جگہوں کو لازمی تکلیف کے عمل کے حصے کے طور پر مکمل کیا جانا چاہئے. موجودہ لیجز، عنوانات اور انوینٹری کا جائزہ لینے، مشینری، کمپیوٹرز اور دفتری سازوسامان، کمپنی کی قیمت کا تعین کرنے میں فرنیچر ضروری ہے. اس کے علاوہ جسمانی خلائی اور ملکیت کی حالت کو دیکھنے اور ان کا اندازہ آپ کو مستقبل میں تبدیل کرنے کی ضرورت ہو گی.
قانونی Consulation
مالی معاوضہ کے طریقوں کے علاوہ، کسی بھی حصول، ضمیر یا خریداروں سے پہلے قانونی جائزہ لینے کی ضرورت ہے. آپ اٹارنی نے کاروباری ڈھانچے کے معاہدے، کمپنی کے قوانین، حالیہ ماضی اور روانہ قوانین اور قیدی اور لائسنسچر جیسے دستاویزات کا جائزہ لیں گے. مناسب محتاط قانونی جائزہ لینے کے کسی بھی وفاقی اور ریاستی قواعد و ضوابط کے اطاعت کی تصدیق کی جانی چاہیے اور یہ کہ تمام پیٹنٹ، ٹریڈ مارک اور کاپی رائٹ مناسب طریقے سے حاصل کیے گئے ہیں.
ملازم ثقافت
مناسب محتاج عمل کے دوران ایک اور غور کرنا انسانی حقوق کی پالیسیوں جیسے دستاویزات کا جائزہ لینے، ملازمین، ملازم ہینڈ بک اور تربیتی ایجنڈوں کے پیش کردہ فوائد کے خلاصہ کے دستاویزات کا جائزہ لینے کے لئے ہے. ان دستاویزات کا جائزہ لینے اور انسانی وسائل کے رہنماؤں سے ملنے کے لئے ملازمین اور کمپنی کے کارپوریٹ ثقافت کو ملازمین کو تسلسل فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے اگر حصول یا ضمیر ہونا چاہئے.
