انسانی وسائل کے ماہرین کے لئے کاروباری اہداف بڑے پیمانے پر آپ کے تنظیم کی ثقافت، مقاصد، اور مختصر اور طویل مدتی منصوبوں پر منحصر ہیں. بھرتی، تربیت، تنخواہ، فوائد اور دیگر مضامین میں HR ماہرین اپنی صلاحیتوں کو سراغ لگانے، تحقیقات اور ایچ ٹی رجحانات کو فروغ دینے، اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کو فروغ دینا چاہتے ہیں. انسانی وسائل کے ماہرین کے طور پر آپ کے پیشہ ورانہ اہداف کو اپنے کیریئر کا فائدہ اٹھانا چاہئے، بلکہ آپ کے آجر اور ملازمین کو بھی ذہن میں رکھنا چاہئے.
پروفیشنل سرٹیفیکیشن
پروفیشنل سرٹیفکیشن سب سے زیادہ انسانی وسائل کے سبھی سبھی حصوں کے لئے دستیاب ہے اور انجمن، کاروباری اسکولوں اور کچھ کالجوں کے ذریعہ دستیاب ہے. یہاں تک کہ اگر آپ فی الحال پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن ہیں تو، اپنے کیریئر اور علم کو اگلے درجے میں یا مختلف سمت میں لے لے. اس وقت سے سرٹیفکیشن جس میں آپ ابھی پکڑتے ہیں ترقی اور اعلی تنخواہ کی قیادت کر سکتے ہیں.
خود سے سیکھنا
خود سیکھنے ایک اور پیشہ ورانہ مقصد ہے کہ تمام انسانی وسائل کے ماہرین کو اپنی روزمرہ کے معمول کا حصہ بنانا چاہئے. قوانین، رجحانات، تکنیکوں، پالیسیوں اور پروگرام کے خیالات تقریبا روزانہ تبدیل کرتے ہیں، اور یہ ہر پیشہ ور کے ساتھ ساتھ رہنے کے لئے اور سب سے بہتر مہارت حاصل کرنے کے لئے سب سے بہتر دلچسپی ہے. آن لائن انسانی وسائل جیسے بشمول HR HR صبح اور HR - گائیڈ نے انسانی حقوق کے ماہرین کے لئے حکمت، خبروں اور عملی معلومات کی روزانہ خوراک پیش کی ہے.
پیشہ ورانہ سرگرمیاں
پیشہ ورانہ کاروباری سرگرمیوں میں ملوث ہونے سے آپ کے کیریئر کے مقاصد کو آگے بڑھا سکتے ہیں، اپنے وسائل میں اضافہ کر سکتے ہیں اور اپنے علم کی بنیاد کو بڑھا سکتے ہیں. مقامی تنظیموں جیسے مقامی کاروباری اداروں اور تجارت کے چیمبر کے آپ کے مقامی باب کو آپ کو دوسرے پیشہ وروں کے ساتھ نیٹ ورک پر جانے اور مقامی کاروباری رجحانات کو بصیرت حاصل کرنے کی اجازت ملے گی. قومی انسانی وسائل ایسوسی ایشن یا سوسائٹی آف انسانی وسائل کے انتظام کے طور پر علاقائی یا قومی انسانی وسائل کی تنظیموں کے ایک رکن بننے سے آپ کو نیٹ ورک اور سیکرٹریوں کو وسیع پیمانے پر سیکھنے کی اجازت دیتا ہے.
مثبت تبدیلیاں بنائیں
انسانی وسائل ایک لازمی محکمہ ہے، لیکن پیشہ ورانہ ضروریات سے باہر جانے کی کوشش کرتے ہیں اور مثبت تبدیلیوں کے لئے آپریشنل منیجرز کے ساتھ شراکت داری کی طرف سے قیمت میں اضافہ کرتے ہیں. تربیت، بھرتی اور ملازمت کے طریقوں کا جائزہ لینے، ملازم ہینڈ بکس، فوائد، اور کام کرنے کے حالات کو کارکن مورال، ملازم برقرار رکھنے اور پیداوری پر مثبت اثر پڑ سکتا ہے. آپریشن کے ساتھ ایچ آر کے اس پارٹنر کو "اسٹریٹجک انسانی وسائل کی منصوبہ بندی" کہا جاتا ہے، اور ایک ہم آہنگ کارکن اور کاروباری مرکز کے ماحول کو ملازمین اور کمپنی سے فائدہ اٹھانے کے ممکنہ طریقوں میں آپریشن کو بہتر بنانے میں شامل ہے.
