نوجوانوں کی دیکھ بھال نوجوان نوجوان کی زندگی کو متاثر کرنے کے لئے ایک طاقتور طریقہ فراہم کرتی ہے. بہت سے نوجوانوں کو ان لوگوں پر مثبت اثر انداز کرنے کی ضرورت ہے جو ان پر یقین رکھتے ہیں اور ان کی زندگی میں کامیاب ہونے کے بارے میں جاننے کے بارے میں جاننے کے لئے تیار ہیں. نوجوانوں کے مشورہ دینے والے منصوبے کو تعمیر کرنے کے اہداف، رضاکاروں کو بھرتی اور نوجوانوں کو اپنے پروگرام میں شامل کرنے کے لۓ داخلہ دینا.
بھرتی
پروگرام کے عملے کو مشیروں اور مشیروں کے لئے بھرتی اور مطلوبہ خصوصیات کے طریقوں پر تبادلہ خیال ہے. اسٹاف کے ارکان جین روڈس کی کتاب "میری طرف سے کھڑے ہیں: نوجوانوں کی مشق کے خطرات اور انعقاد" سے متعلق معلومات فراہم کرتے ہیں، جس نے یہ ظاہر کیا کہ پروگرام کے فوائد میں اضافہ ہوتا ہے جب سالگرہ / مریض کا تعلق ایک سال سے زیادہ ہوتا ہے. کاغذاتی کام کو بھرپور کم از کم ایک سال کا عزم پورا کرنے کے لئے مشورہ دینے والے تعلقات کے اثر کو زیادہ سے زیادہ کرنے کا مطالبہ کرتا ہے. اسٹاف کے ممبران، اسپانسرز اور ممکنہ رضاکاروں کو حکمت عملی میں بھرپور حکمت عملی، افراد کے حوصلہ افزائی اور اسپانسر پروگرام کو انجام دینے کے لئے ممکنہ رضاکاروں اور خیالات کی سفارش کرنے کے طریقوں پر تبادلہ خیال.
بلڈنگ تعلقات
مشیر مشیر اور مشیر کے درمیان تعلقات کے گرد گھومتا ہے. رضاکار مشیر پروگرام میں اپنے اور نوجوانوں کے درمیان تعلقات کی تعمیر کے طریقے پر بحث کرتے ہیں. Rhodes کے مطابق، ایک پر ایک تعلقات سب سے بہتر کام کرتا ہے. صحیح نوجوانوں کے ساتھ صحیح مشیر کو احتیاط سے جوڑنے کے لئے عملے کے کام کی نگرانی. مشیر مقرر کرنے اور پروگرام پر انجام دینے کے لئے مشیر کو فروغ دینے کے لئے خیالات پر تبادلہ خیال کرتی ہیں. نوجوانوں کو پیش کرنے کے لئے مریضوں کی تربیت کی اقسام کی ضرورت ہوتی ہے.
قابل اطلاق پروگرام کے مقاصد
اس پروگرام میں فنڈز اور رضاکارانہ گھنٹوں میں حصہ لینے والے اسپانسرز کو پروگرام کے اہداف دیکھنا ہے جو نوجوانوں کو فائدہ پہنچانا چاہتے ہیں. اسٹاف اور مشیر ماپنے اہداف پر گفتگو کرتے ہیں جو پروگرام کے اثر و رسوخ کو ظاہر کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. ان مقاصد کے بارے میں خیالات میں تعلیمی تعلیمی مہارت، بہتر ملازمت کی مہارت، کم سے کم اسکول کے دن، منشیات کے ساتھ کم مسائل اور لاتعداد رویے شامل ہیں، زیادہ پیداواری رویے اور مستقبل کے لئے زیادہ سے زیادہ نوجوانوں کی منصوبہ بندی شامل ہیں. اسپانسرز اضافی خیالات پر مثبت بحث کے نتائج کا مظاہرہ کرتے ہیں اور ملازمین پروگرام کے ساتھ کام کرسکتے ہیں.
نوجوانوں کی بحث
Mentees طریقوں پر وہ مشاورت پروگرام سے فائدہ اٹھانے اور پروگرام کی کامیابی کی مارکر کے طور پر وہ کس طرح ذاتی ذمہ داری کا مظاہرہ کرتے ہیں پر تبادلہ خیال کریں. اضافی بحث کے موضوع میں نوجوانوں کے ساتھ کام کرنے والے مشیروں کے لئے تجاویز شامل ہیں، ممکنہ تربیتی سیمینار نوجوانوں کو اس پروگرام میں دوسرے نوجوانوں کو بھرتی کرنے کے طریقوں سے فائدہ اٹھانے کے لۓ. نوجوانوں کے خدشات کے بارے میں بات چیت کرتے ہوئے ان کے بھائیوں کے لئے ہے جو والدین کو پروگرام میں شامل ہونے کے ذریعے پروگرام میں داخل ہونے سے فائدہ اٹھاتے ہیں اور والدین کو مثبت اثر کے طور پر لے سکتے ہیں. Mentees طریقوں پر ایک دوسرے کی حمایت اور کمیونٹی کے اثر کو بہتر بنانے کے طریقوں پر تبادلہ خیال. پروگرام میں ایک سال سے زائد سالہ نوجوانوں کے طریقوں پر اس بات پر تبادلہ خیال ہوتا ہے کہ وہ پروگرام کے اثرات میں اضافہ کرسکتے ہیں.
