کام کی جگہ میں کمپیوٹر اخلاقیات نسبتا نئی، لیکن مطالعہ کے تیزی سے بڑھتی ہوئی میدان ہے. جیسا کہ کمپیوٹرز کام کی جگہ میں زیادہ مقبول ہو جاتا ہے، زیادہ اداروں نے اخالقیات کا سرکاری کوڈ شائع کیا ہے جو کمپیوٹر کے استعمال کا احاطہ کرتا ہے.ٹیکنالوجی میں تیزی سے ترقی کبھی کبھی اخلاقی نظریات کو پیچھے چھوڑ سکتے ہیں، حال ہی میں انٹرنیٹ پر وسیع پیمانے پر، کبھی کبھی غیر قانونی موسیقی فائل کا اشتراک کرنے کے ساتھ ہی دیکھا گیا تھا. جب کسی نئی تکنیکی دشواری کا سامنا کرنا پڑا تو، اخلاقی کمپیوٹر کارکنوں کو باہمی فیصلے کرنے کے لئے تاریخی اور عام ہدایات کا استعمال.
ہسٹری
Norbert وینر نے WWII میں بنیادی کمپیوٹرز کا استعمال کرنے کے بعد ہی "سائبریٹکسکس" اصطلاح درج کی. ان کی کتاب میں، اسی نام کا، انہوں نے ایک دوسری صنعتی انقلاب کی پیش گوئی کی، ایک مواصلاتی ٹیکنالوجی کی بنیاد پر. وینر نے "انسانی انسانوں کے انسانی استعمال" (1950) کو لکھنے کے لئے چلے گئے، جس نے کام کی جگہ کے اندر اور باہر دونوں سائبریٹکس کے اخلاقی اثرات کو تلاش کیا. وینر نے انفیکشن، پراسیسنگ اور ممکنہ طور پر وسیع پیمانے پر معلومات پر کام کرنے کے لئے انسان کی صلاحیت کے بارے میں بات کی. انہوں نے اس عمل میں لوگوں کی مدد کرنے کے لئے اخلاقی رہنمائی بھی پیش کی. وینر کے تین سائبریکیٹیکل اخلاقی اصول آزادی، مساوات اور بیداری ہیں. وینر نے کمپیوٹر کو وقت اور وسائل سے متعلق مسائل کو حل کرنے کی آزادی کی نمائش کے طور پر دیکھا. انہوں نے مواصلاتی ٹیکنالوجی کو مساوات کے طور پر دیکھا، کیونکہ اس کے خیالات کے لئے سطح کی سطح پیش کرتا ہے - یعنی مشہور شخص اور ایک اوسط شخص ان کے خیالات کے بارے میں بات چیت کرنے کے لئے اسی طرح کے سائبر اسپیس حاصل کرتا ہے. کمپیوٹرز بھی بخشش پیش کرتے ہیں، کیونکہ نئی آزادی اور مساوات کے ذریعے سماجی مسائل اور اخلاقی مسائل پر تبادلہ خیال کیا جا سکتا ہے.
اثرات
انفارمیشن ایج کے کمپیوٹرز نے کارپوریشنز پر قبضہ کرلیا ہے. انہوں نے کچھ ملازمتوں کو ختم کر دیا اور دیگر ملازمتوں کو آسان بنا دیا. مثال کے طور پر، کھانے کے کارکنوں، فیکٹری کے ملازمین اور یہاں تک کہ ایئر لائن پائلٹ ایک بٹن پر عمل کرنے کے عمل کو انجام دینے کے لئے زور دیتے ہیں جو کئی کاموں کو لے کر، اور زیادہ وقت تک، کمپیوٹرز کے بغیر. یہ "ایک بٹن" عملدرآمد غیر اخلاقی طور پر دیکھا جاسکتا ہے، کیونکہ یہ کم صلاحیتوں کے ساتھ ایک قابلیت کی قیادت کرسکتا ہے. دیگر اخلاقی خدشات میں کارکنوں کی صحت اور حفاظت شامل ہے جو مسلسل ٹائپنگ سے زور دیا جاتا ہے، یا ایک وقت میں گھنٹوں کے لئے کمپیوٹر اسکرینوں میں گھومنے سے آنکھوں کی تیاری کو فروغ دیتا ہے.
خیالات
اخلاقی کمپیوٹر کارکنوں کو اب اس پر غور کرنا ہوگا، ماؤس کے کلک کے ساتھ معلومات کو اشتراک کیا جا سکتا ہے. لہذا، ان کی اپنی اور ساتھی کارکن دونوں کی رازداری کی حفاظت کرنے کی ضرورت ہے. کمپنی رازداری ایک اور رازداری سے متعلقہ تشویش ہے. اخلاقی کارکنوں کو ذہن میں آتا ہے کہ کمپنیوں کے راز کو پھیلانے کے لئے انہیں اپنے کمپیوٹرز کا استعمال نہیں کرنا چاہئے. جادوگر اور قزاقوں دیگر خدشات ہیں. اخلاقی کارکنوں کو یہ یقینی بناتا ہے کہ وہ مناسب طریقے سے ذرائع کو منسوب کرتے ہیں، کبھی بھی کسی دوسرے کا کام اپنے طور پر نہیں دعوی کرتے ہیں، اور غیر قانونی طور پر آرٹ، موسیقی، فلمیں اور دیگر مواد حاصل کرنے سے انکار کرتے ہیں.
خصوصیات
بہت سے سرکاری کمپنی کوڈ اخلاقیات میں کام کی جگہ میں کمپیوٹرز پر سبسکرائب شامل ہیں. کمپیوٹر اخلاقیات کوڈ اکثر ذمہ داریوں پر مبنی ہدایات کو نمایاں کرتا ہے جو کمپیوٹر کام کرتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ورکر کمپیوٹر استعمال کرنے کے لئے استعمال کرتے ہوئے مختلف افراد تک پہنچ سکتا ہے جیسے: دوسرے ملازمین، خاندان کے ممبران، گاہکوں، باس یا عوام. ہر رابطے کی ایک مختلف پیغام، یا نقطہ نظر کی راہ کی ضرورت ہوسکتی ہے.
اقسام
ایسوسی ایشن کمپیوٹنگ مشینری (ACM) کمپیوٹر اخلاقیات کوڈ کئی ضروریات کی فہرست ہے. ACM کی ضروریات میں شامل ہیں: دوسروں کو نقصان پہنچانے والے اعمال سے بچنے؛ ایمانداری؛ پیشہ ورانہ صلاحیت؛ اور تکنیکی قانون کا کام کرنا. انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹریکل اینڈ الیکٹرانک انجنیئرز (آئی ای ای ای) اصولوں میں شامل ہیں جیسے دلچسپی کے تنازعات سے بچنے، ٹھوس ڈیٹا کے ساتھ دعوے کی حمایت کرتے ہیں.
