انگریزی فلسفہ جیریمی بینٹھم نے 1787 ء میں شائع شدہ تحریری انتظامیہ پر "پاؤٹٹیکن" میں پیشکش کی ہے کہ قید کی ایک ایسی قسم ہے جہاں قیدیوں کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ ہر وقت دیکھ رہے ہیں. یہ خیال یہ تھا کہ لوگوں نے سوچا کہ وہ مسلسل نگرانی کر رہے تھے، وہ غلط استعمال نہیں کریں گے، اور یہ خیال جدید کام کے مقام میں تخلیق ہوا ہے. اگرچہ انفرادی یا کمپنی کی نجی جائیداد پر زیادہ سے زیادہ ویڈیو ریکارڈنگ قانونی طور پر مینیسوٹا میں قانونی ہیں، ایسے قوانین ہیں جو ملازمین کے حق کی حفاظت کرتے ہیں اور کام کی جگہ میں کیمرے، مائکروفونز اور دیگر نگرانی کے اوزار استعمال کرتے ہیں.
نگرانی اور رازداری
رازداری کا حق ایک مخصوص علاقے میں غیر مجاز نگرانی سے محفوظ ہونے کا حق ہے. تاہم، اس کام کی جگہ میں اس کی تعریف واضح ہے. ایک نجی علاقہ کہیں بھی ایک معقول شخص ہے جس کی سطح پر رازداری کی توقع ہوگی، جیسے باتھ روم، لاکر کمرہ اور بیڈروم. نجی علاقوں میں غیر مجاز نگرانی سے تحفظ اور کام کی جگہ پر رازداری کے حق کو امریکہ میں آئینی حق نہیں ہے. ہر ریاست میں نگرانی کے استعمال کو منظم کرنے کے اپنے قوانین ہیں.
نگران پر نینیسوٹا قوانین ذاتی مقامات پر
مینیسوٹا سمیت ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں آٹھ ریاستیں، خاص طور پر کیمرے، مائیکروفون یا نجی علاقوں میں کارکنوں کی نگرانی کرنے، نگرانی اور نگرانی کے لئے نگرانی کرنے والے دیگر آلات کا استعمال. ان ریاستوں میں، کام کی جگہ کے ایک نجی علاقے میں نگرانی کے آلات کو انسٹال کرنا، مثلا ٹائلائل یا تبدیلی کے کمرے میں ایک مجرمانہ جرم ہے.
مینیسوٹا ذاتی پراپرٹی کی نگرانی کے قوانین
منیئنٹا، الاباما، ڈیلوریئر، جورجیا، ہوائی، کینساس، مین، مشکین، جنوبی ڈکوٹا اور یوٹاہ میں، آپ ذاتی نگرانی کے بغیر خفیہ نگرانی کے آلات استعمال نہیں کر سکتے ہیں. لہذا، اگر آپ کے ملازمین کے کام کی جگہ پر نجی پراپرٹی شامل ہوتی ہے، جیسے ان کے گھروں، ان کی اجازت کے بغیر نگرانی کے استعمال کا استعمال صرف دو سالہ جیل کے ساتھ مجرم جرم ثابت ہوسکتا ہے.
مینیسوٹا کا حقائق کے حقوق کا حق
چوتھ ترمیم حکومت اور اس کے شہریوں کے درمیان رازداری کے مسئلے کو منظم کرتا ہے. تاہم، اسی طرح کے قوانین شہریوں کے درمیان پرائیویسی حملے کی حفاظت کرتے ہیں، جیسے نگہداشت اور ملازمتیں موجود نہیں ہیں. موجود کیا ججوں کے قوانین کی ایک سلسلہ ہے، جسے ٹارٹس کہا جاتا ہے، جو سماجی غلطیوں کو منظم کرتا ہے، جو سول کورٹ کی سطح سے، جرائم کی سطح تک پہنچ جاتا ہے. مینیسوٹا میں، رازداری کا حق پہلے سب سے پہلے 1998 میں جھیل بمقابلہ وال مارٹ پر قانونی فیصلہ تھا. یہ تاریخی تنازعہ اس بات کا تعین کرتا ہے کہ رازداری ہمارے انسانیت کا حصہ ہے اور آزادی کو ہم نے ذاتی طور پر منع کیا ہے اور ہم عوامی طور پر کیا چیزوں کو منتخب کرنے کا حق ادا کرتے ہیں.
کام پر الیکٹرانک نگرانی
فیڈرل الیکٹرانک مواصلات پرائیویسی ایکٹ کام کے جگہ پر الیکٹرانک مواصلات کے جان بوجھک مداخلت کو روکتا ہے. تاہم، وہاں بہت بڑی چھتیاں ہیں جو نوکرین کو ملازمین کو مؤثر طریقے سے نگرانی کرنے کی اجازت دیتا ہے. مثال کے طور پر، نوکرین ای میلز اور ملازمتوں کے ٹیلی فون بات چیت میں مداخلت کرسکتے ہیں جب تک کہ نگرانی کی اصل یا معتبر رضامندی یا علم موجود ہو. لہذا، اگر ایک کمپنی کو نوٹس دیا گیا ہے کہ کمپنی کی پالیسی کی برقی نگرانی کے ذریعہ الیکٹرانک نگرانی کی جا رہی ہے، تو اسے اپنے ملازمین کی نگرانی کے لۓ اسے استعمال کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے.
