دوبارہ شروع ایک کام کے لئے درخواست کرتے وقت لوگوں کی طرف سے جمع ایک انتہائی اہم اور عام دستاویز ہے. دوبارہ شروع کرنے کے بڑے اجزاء میں سے ایک آپ کا کام کی تاریخ ہے، جس میں آپ نے ہر پوزیشن میں آپ کی پیشہ ورانہ کامیابیوں کے بارے میں اطلاع شامل کرنا چاہیئے. ملازمت کے مینیجر کو آپ کو انٹرویو کے لئے کال کرنے کے لۓ آپ کی مخصوص کامیابیوں کو بہت زیادہ اثر پڑے گا.
دوبارہ شروع کی بنیادیں
جب آپ نوکری کی پوزیشننگ کا جواب دیتے ہیں یا نوکری کے انٹرویو کے بارے میں غور طلب کرتے ہیں، تو آپ عام طور پر دوبارہ شروع کرنے اور کور خط پر ملازم مینیجر کو جمع کرتے ہیں. دوبارہ شروع میں ایسے حصوں میں شامل ہیں جو تعلیم، کام کے تجربے اور مہارتوں پر توجہ دیتے ہیں جنہیں آپ نے اس نقطہ پر جمع کیا ہے. آپ کے کیریئر کے ارادے کے ساتھ اکثر بنیادی خلاصہ بیان کے ساتھ شروع ہوتا ہے، اور آپ کے کام کی تاریخ کا جائزہ لینے کے لئے وقف ایک اہم سیکشن ہے. آپ کا کام کی سرگزشت کا حصہ یہ ہے کہ آپ اپنی پیشہ ورانہ کامیابیوں کو کیسے اجاگر کرتے ہیں.
پیشہ ورانہ مواقع
بہت اکثر، نوکری کے درخواست دہندگان نے ان کے عہدوں کی فہرست میں صرف ایک بار پھر دوبارہ شروع کرتے ہیں، اور ان میں ان میں شامل ہونے والوں کے بارے میں کافی شامل نہیں ہے. جیسا کہ آپ ہر کام کے تجربے کو اجاگر کرتے ہیں، اہم کامیابیاں کی ایک فہرست شامل کریں. یہ مخصوص کامیابیاں وہی ہیں جو آپ کو دوسرے امیدواروں سے بھی اسی طرح کی قابلیت کے ساتھ جدا کرتی ہیں. بالآخر، ملازم مینیجر کو دیکھنا چاہتا ہے کہ آپ اپنی مرضی کے مطابق کامیابی حاصل کرسکتے ہیں.
کچھ مثالیں
اصلی کامیابیوں کو آپ کو اجاگر کرنا چاہئے جس کے تجربات آپ کے پاس ہوتے ہیں اور آپ کیریئر کا راستہ ہے. اس بات پر غور کریں کہ آپ نے کمپنی کی نچلے لائن میں اضافہ کیا ہے، نیلا طریقہ کار یا کم قیمتوں میں اضافہ ہوا ہے. کسی بھی پروموشنز یا ایوارڈز جو آپ کو موصول ہوئی ہے، ان کی فہرستوں کو مکمل کریں یا سرٹیفکیٹ یا لائسنس جو آپ نے کمائی ہیں. کسی بھی زیادہ عام چیزوں سے بچیں اور کم سے زیادہ چمکنے والی کامیابیوں کے طور پر یہ مؤثر نہیں ہیں. اس بات کا ذکر کرتے ہوئے کہ آپ کی اچھی حاضری ایک اہم فروخت نقطہ نہیں ہے، اور نہ ہی عام کام کے فرائض کا حوالہ دیتے ہیں جو آپ کے کام کی وضاحت کے اندر اچھی طرح سے سمجھتے ہیں.
اضافی اندراج
مناسب پیشہ ورانہ کامیابیوں کی شناخت کے ساتھ ساتھ، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں انہیں کس طرح پیش کرنا ہے. کیریئر کی حکمت عملی کی ویب سائٹ تین بنیادی اقدامات کی ترویج کرتی ہے: چیلنج، آپ کے اعمال اور نتیجہ کو اجاگر کرنا. چیلنج اور عمل کام کا مسئلہ اور آپ نے کیا کیا کی طرف اشارہ کرتے ہیں. نتیجے میں آپ کو کمپنی کو فراہم کی جانے والی خاص فائدے کا ذکر کیا گیا ہے، جس میں عددی یا قابل قدر قیمت پر اہمیت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، یہ کہنا کافی نہیں ہے کہ آپ "سیلز کی پیداوار میں اضافہ" کرتے ہیں. اس کے بجائے، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے ایک مخصوص فی صد کی فروخت کی پیداوار میں اضافہ کیا.
