بہت سے اداروں، اپنے ملازمین میں آنے اور تربیت دینے کے لئے بڑے اور چھوٹے، کرایہ تربیتی کنسلٹنٹس. کارپوریٹ تربیت محاسب، قیادت اور اعلی پیداوری کے لئے ملازمین کو تیار کرتا ہے. اگر آپ کو خاص مواصلات کی مہارت اور کسی خاص خصوصیت کے اندر تجربہ ہے، تو آپ اپنی اپنی کارپوریٹ ٹریننگ کمپنی شروع کریں. ایک کامیاب کارپوریٹ ٹریننگ کمپنی شروع کرنا ثواب دے رہا ہے لیکن مشکل کام اور وقفے لگتی ہے. آپ کو تربیتی مواد بنانا ہوگا، گاہکوں کی تلاش کریں اور اپنے فیلڈ کے اندر تجربہ کار پیشہ ور کے طور پر اپنے آپ کو پیش کریں.
اپنی تربیتی مہارت کا انتخاب کریں. آپ کو اس خاصیت میں آپ کا انتخاب ہونا چاہئے. کئی علاقوں میں کام کرنے کے بجائے ایک علاقے میں ماہر بننے کے لئے یہ زیادہ فائدہ مند ہے. کچھ عام تربیتی خصوصیات میں اخلاقیات، مارکیٹنگ، ریل اسٹیٹ، اکاؤنٹنگ اور کسٹمر سروس شامل ہیں.
معلوم کریں کہ کارپوریٹ ٹریننگ یا انڈسٹری سرٹیفیکیشن آپ کے کاروبار میں فائدہ اٹھائے گی. مثال کے طور پر، اگر آپ اکاؤنٹنگ ٹریننگ میں مہارت رکھتے ہیں تو، آپ کو زیادہ تر ممکنہ طور پر ایک مصدقہ پبلک اکاؤنٹنگ (سی پی اے) کے نام یا دیگر اکاؤنٹنگ سرٹیفکیٹ سے فائدہ ہوگا. سرٹیفیکیشن کمپنیوں کو دکھاتا ہے کہ آپ کو آپ کے میدان میں تجربہ کیا جاتا ہے.
واضح اور جامع تربیتی مواد لکھیں. یہ ضروری ہے کہ آپ کی ٹریننگ کا مواد آسانی سے سمجھا جاتا ہے اور آپ اپنے ٹریننگ سیشنز کے مطابق لوگوں کے ساتھ ساتھ عمل کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں. فینسی فونٹ استعمال نہ کریں آپ کے ٹریننگ مواد میں جرات مندانہ رنگ ہیں. یہ دیکھنے کے لئے مشکل ہے اور آپ کا کاروبار غیر منافع بخش ہوتا ہے. آپ کو بیرونی وسائل میں اپنے تربیتی مواد کے ساتھ ساتھ جانے کی بھی ضرورت ہوسکتی ہے.
تربیت کے اپنے موڈ کو تیار کریں. کلائنٹ کے دفتر اور ویب پر مبنی سیمینار پر چہرے پر توجہ دینا. ان کی سہولت اور کم لاگت کی وجہ سے ویب پر مبنی سیمینار مقبولیت میں اضافہ ہوا ہے.
تربیتی سامان خریدیں جیسے ہیڈ ہیڈ پروجیکٹر، موبائل تحریری بورڈز، بینڈرز اور دیگر دفتر اور دستاویزات کے مواد. آپ اپنے پروجیکٹر کو ہک کرنے کے سلسلے میں ایک لیپ ٹاپ کی ضرورت بھی کریں گے.
اپنے کارپوریٹ ٹریننگ کی خدمات کے لئے اپنی قیمتیں مقرر کریں. یہ آپ کے اپنے کارپوریٹ ٹریننگ کمپنی شروع کرنے کا سب سے مشکل پہلوؤں میں سے ایک ہے. شروع کرنے کی ایک اچھی جگہ اسی طرح کی خدمات پیش کرنے والے کمپنیوں کی قیمتوں کا جائزہ لے رہی ہے. آپ کو آپ کی خدمات کو ابتدائی طور پر تھوڑا سا چھوڑا ہوسکتا ہے اور آپ کو مزید تجربہ ہونے کے بعد ان میں اضافہ کرنا پڑ سکتا ہے.
کمپنیوں کے انسانی وسائل کے شعبے سے رابطہ کریں. انسانی وسائل کے محکموں عام طور پر کمپنی کے اندر کارپوریٹ تربیت کے لۓ ذمہ دار ہیں. آپ کی پیشکش کی خدمات کی وضاحت کریں اور آپ کی خدمات اپنی کمپنی کو کیسے فائدہ پہنچے. اپنے کارپوریٹ ٹریننگ سروسز کو مزید بحث کرنے کے لئے ایک تقرری شیڈول کرنے کی کوشش کریں.
اپنی کاروباری تربیتی خدمات پیش کرنے کے لئے رابطہ کالج اور غیر منافع بخش تنظیموں. کچھ مواقع ادا نہیں کریں گے، لیکن آپ کا تجربہ آپ کو مستقبل میں گاہکوں کو ادا کرنے میں مدد کرے گی. آپ کو اپنے چھوٹے سے ناظرین کے سامنے اپنے تربیتی مہارت کو بہتر بنانے کا بھی موقع ملے گا.
تجاویز
-
اپنے تربیتی سیشن میں اعتماد اور اختیار کے ساتھ بات کریں. جب لوگ آپ سے بات کرتے ہیں تو زیادہ حساس ہوتے ہیں جب آپ اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ آپ کیا کہہ رہے ہو.
انتباہ
کارپوریٹ ٹریننگ سیشنوں پر مت کرو، جہاں آپ کو تھوڑا تجربہ ہے. یہ آپ کے اجلاسوں میں دکھائے جائیں گے اور آپ غیر منافع بخش نظر آتے ہیں.
