ورجینیا میں، کاروائی میں غفلت کے بعض واقعات مجرمانہ پراسیکیوشن کے لئے کھلی ہو سکتی ہیں. کام پر غفلت کی نوعیت اس بات کا تعین کرے گی کہ شخص کے اعمال قانونی ہیں. تاہم، یہاں تک کہ اگر مجرمانہ الزامات کو دھمکی کے خلاف نہ لائے، تو آپ کو اب بھی اپنے آجر کے رویے کی اطلاع دینی چاہئے.
خصوصیات
ورجینیا میں، دوڑ، جنسی، اصل، مذہب، عمر یا معذوری کی بنیاد پر کام جگہ کی ہراساں کرنا ایک امتیازی سلوک کی شکل سمجھا جاتا ہے اور قانونی عامل ہے. ملزم کی جانب سے کئے جانے والے اعمال کو ایک دشمن کارکن ماحول پیدا کرنے کا اثر ہونا چاہئے، جس کے ذریعہ شخص کی کارکردگی کی کارکردگی کے ساتھ مداخلت یا دشوار جگہ پر ترقی کے مواقع پر اثر انداز ہوتا ہے.
اقسام
اگر ورجینیا میں جنسی تشدد کے قوانین کے تحت ہونے والے کام کی جگہ پر گر جاتا ہے، تو آپ کو اپنی پوزیشن سے ہٹا دیا گیا ہے اور اس کے خلاف ایک قانونی مقدمہ چلایا جا سکتا ہے. جنسی ہراساں کرنا ایک غیر قانونی عمل ہے اور جب کام کی جگہ بن جاتی ہے تو اس وقت کام کی جگہ میں ہوتا ہے جب جنسی تعلقات، جنسی خواہشات، غیر قانونی اشاروں یا ناپسندیدہ جسمانی رابطے کی درخواست کی جاتی ہے. ورجینیا میں جنسی ہراساں کرنے کے قوانین کو فطرت میں جنسی تعلق کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اگر کوئی شخص آپ کو ایک نام سے فون کرتا ہے یا آپ کی جنس پر مبنی پر رحم کرتا ہے تو آپ قانونی کارروائی کا پیچھا کر سکتے ہیں.
خیالات
خان قانون گروپ نے خبردار کیا ہے کہ بدمعاش کارکنوں کے بعض غیر معمولی فارم غیر قانونی تصور نہیں کیے جا سکتے ہیں. مثال کے طور پر ایک شریک کارکن شامل ہیں جو آپ کے بارے میں غلط افواہوں کو پھیلاتے ہیں، آپ کے خلاف کئے جانے والے ناقدین تنقید، سماجی ایسوسی ایشن کو چھوڑ کر اور شریک کارکنوں کی مسلسل چالیسز.
روک تھام / حل
آپ کو کام پر غفلت کو ہینڈل کرنے کے لئے تین قدم قدم مکمل کرنا چاہئے. پہلا قدم یہ تسلیم کرنا ہے کہ آپ کو بیدار کیا جا رہا ہے اور سمجھا جاتا ہے کہ یہ مسئلہ بدمعاشی ہے اور آپ نے کچھ نہیں کیا. اگلے مرحلہ کو کام سے وقت لگانا ہے اور کسی بھی ذہنی، جسمانی اور قانونی مدد سے آپ کو بدمعاش سے نمٹنے کی ضرورت ہو گی. حتمی قدم یہ ہے کہ آپ کے آجر کو صورت حال کے بارے میں معلوم ہے، اور اس سے پوچھیں کہ وہ ہٹا دیا گیا ہے. اگر دباؤ پر رہتا ہے، تو آپ کو نئی پوزیشن کی تلاش پر غور کرنا چاہئے.
