ایک تنظیم کے کئی محکموں کے افعال کو ایک واحد محکمہ میں ملازمت اور مرکزی بنانا. انفارمیشن ٹیکنالوجی ایک اچھی مثال ہے - بہت سے تنظیموں نے سب سے پہلے کمپیوٹر کو ڈیپارٹمنٹ ڈپارٹمنٹ کی بنیاد پر حاصل کرنے شروع کر دیا، تنصیب اور بحالی کے ذمہ دار ہر محکمہ میں ماہرین کے ساتھ. نیٹ ورکنگ ایک عملی حقیقت بننے کے بعد، ان میں سے اکثر تنظیموں نے ان کے نیٹ ورک کے آپریٹنگ اور برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ انفرادی کمپیوٹرز کی بحالی کی ذمہ داری کو ایک آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ میں بھی مضبوط کیا.
اسکیل کی معیشتوں کے ذریعے اخراجات کو کم کرنا
استحکام اور مرکزی مرکز کا واحد اہم فوائد اقتصادی ہے. حجم کی خریداری عام طور پر ہر چیز کے اخراجات کو کم کرتی ہے، چاہے یہ میزیں اور کرسیاں، کمپیوٹر، فوٹو کاپی کرنے والے اخراجات، یا ٹیلی فون سروس. فرم شاید مجموعی طور پر کم سامان کی ضرورت ہوسکتی ہے، کیونکہ وائرلیس روٹر اور اعلی حجم فوٹو کاپی کے آلات مزید صارفین کی خدمت کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں. پیمانے پر اسی طرح کی معیشتیں عملے پر بھی لاگو ہوتے ہیں - استقبال پسندوں اور دیگر معاون کارکنوں کو اکثر قابلیت کے دفتر کی خدمت کر سکتا ہے جو کارکردگی کا کم سے کم یا کوئی نقصان نہیں ہوتا.
غفلت ختم
قدامت پسندی اور مرکزی وسعت بے حد کم ہے. مثال کے طور پر، کسی کمپنی میں مختلف محکموں کو کسی مقامی سپلائر کے ساتھ آفس کی فراہمی کے لئے اکاؤنٹس مل سکتی ہے، اور کسی کو لازمی طور پر انوینٹری اور دوبارہ سامان کی فراہمی کی ذخیرہ کرنے اور نگرانی کے لئے ذمہ دار بنائے. آفس کے سامان کی خریداری کا ایک مضبوط نظام کمپنی کے فوائد کی پیشکش کے ساتھ ساتھ دفتری سامان کی فراہمی میں خرچ کی کل رقم کم کرنے کی طرف سے کمپنی کو فائدہ ہے.
وردی طریقہ کار قائم کرنا
واحد شعبے کے تحت کچھ افعال کو مضبوط کرنے سے، فرم مختلف علاقوں میں مختلف معیاروں اور طرز عمل کے امکان کو ختم کرتا ہے. ایک کمپنی کے ہر شعبے میں مختلف عملے کی ضروریات کی ضرورت ہوتی ہے، مثال کے طور پر. اس کے باوجود زیادہ سے زیادہ کمپنیوں میں ملازمت کے عمل انسانی وسائل کے شعبے کے اندر مرکزی بنائے جاتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائے کہ تمام درخواست دہندگان کے لئے یونیفارم طریقہ کار عمل کیا جاسکتا ہے اور اس طرح کمپنی کی ممکنہ ذمہ داری کو کم کر دیتا ہے. یہاں تک کہ جب کمپنی کے پاس کئی جگہیں ہیں اور ہر ایک میں انسانی حقوق کی موجودگی کو برقرار رکھنا چاہیے، تو یہ کام عموما کمپنی کے ہیڈکوارٹر کی طرف سے نگرانی کی جاتی ہے.
کم سے کم اخراجات
مجموعی طور پر ریل اسٹیٹ اور کچھ دوسرے سر کے اخراجات کو کم کر سکتا ہے. کچھ کمپنیوں نے واپس آفس کے کاموں کو منتقل کر دیا ہے، اور کبھی بھی مہنگی شہری مقامات سے سیلز اور ایگزیکٹو دفاتر بھی شامل ہیں اور ان کی گودام اور تقسیم کے مراکز کو صوبہ جات یا دیہی علاقوں میں مضبوط کیا، خاص طور پر ان کی قیمتوں کو ان کی جگہ کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کرنا. پیمانے پر معیشتیں بھی لاگو ہوسکتی ہیں اگر محکموں کو سامان، سامان، اور معاون اہلکاروں کا اشتراک کرسکتا ہے.
خیالات
خیال رکھنا اور منصوبہ سازی کو کسی بھی عمل کو یکمختاری اور مرکزی بنانا چاہئے، کیونکہ وہ وسیع پیمانے پر حالات کے مطابق سمجھتے ہیں، لیکن سب نہیں. مثال کے طور پر، ایک فرم کے ہیڈکوارٹر کے اندر اندر بھرتی اور ملازمت کے عمل کو مضبوط بنانے کے کئی مقامات کے ساتھ بالآخر زیادہ ناقابل اعتماد اور قیمت کی قیادت کریں گے.
