دماغ کی کمزوریاں

فہرست کا خانہ:

Anonim

نئے خیالات کو ڈھونڈنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک کے طور پر دماغ دینے کا دماغ بہت زیادہ ہے. دماغ دینے والے سیشن کے دوران، ایک گروہ کے اراکین نے ہر تصور کو ذہن میں ڈال دیا یا اس سے کہا کہ مجموعی طور پر شور سے باہر ایک یا دو عظیم نظریات کو تلاش کرنے کا مقصد. دماغی طور پر دماغی طور پر اس کی جگہ کاروبار میں ہے، لیکن آپ اس تکنیک کو استعمال کرنے کے لئے چند کمک تلاش کرسکتے ہیں.

مالکیت

ٹیم ورک ایک کاروبار چلانے کا ایک اہم پہلو ہے، لیکن آپ کو انفرادی شراکتوں اور کامیابیوں کو نمایاں کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے. جب آپ کے کمپنی کے خیالات میں اکثریت کے دماغ سے متعلق سیشن ہوتے ہیں تو، ملازمین کو یہ بہت اچھے خیالات کا مالک بنانا مشکل ہے. اس سے آپ کو اپنی کمپنی کے ممبران کی شناخت کرنے کے لئے یہ بھی مشکل ہوتا ہے کہ مسلسل میز پر بہت اچھا خیالات لائیں.

متعلقہ

دماغ دینے کے پیچھے خیال یہ ہے کہ فیصلے معطل ہے اور کوئی برا خیال نہیں ہے. یہ لوگوں کو حوصلہ افزائی کرتا ہے جو کچھ بھی آپ کے نظریات کے دماغ کو ذہن میں رکھ سکیں اور اس کے بارے میں بات کریں. تاہم، یہ ایک ڈبل تلوار تلوار ہوسکتی ہے. فیصلہ معطل کرنے کے ساتھ، آپ کا گروپ غیر متعلقہ یا غیر حقیقی نظریات سے بھری ہوئی راستہ کو تیز کر سکتا ہے. اگر یہ بہت لمبے عرصے سے چلا جاتا ہے تو، دماغ دینے والے سیشن کاروباری اداروں کے بجائے بڑے وقت کے ضائع ہوسکتے ہیں.

تخلیقی

دماغ میں ایک قسم کی تخلیقی صلاحیت ہے - جس چیز کے بارے میں آپ سوچتے ہیں اور اس کے ساتھ آگے بڑھنے کی کوشش کرتے ہیں اس سے باہر نکلتے ہیں. تاہم، دماغ سے متعلق سیشن معالجہ طور پر آپ کے عملے سے تخلیقی یا جدید رویے کی حوصلہ افزائی نہیں کرتے ہیں اور پچھلے اجلاسوں میں لایا گیا ہے جو چیزوں کے تکرار سے بھرا ہوا ہے. اگر آپ اپنی کمپنی کو کنارے پر رکھنا چاہتے ہیں تو آپ کے عملے میں تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کرنے کے دوسرے طریقوں کو تلاش کرنا ضروری ہے.

مفروضے

جدید کاروباری اداروں نے اس انداز میں بہت سارے اسٹاک ڈالے ہیں کہ لوگوں کا ایک گروہ ایک دوسرے کے ساتھ مل سکتا ہے اور تھوڑی دیر کے لئے دماغی طور پر اگلے بڑے بدعت کے ساتھ آسکتا ہے. جبکہ یہ کبھی کبھی سچا ہے، دماغی طور پر اکثر ایک بیکار خیالات کا مجموعہ ایک یا دو فاتحین کے ساتھ ہوتا ہے. آپ مارکیٹنگ اور مقابلہ کی تحقیق کے ذریعہ سرگرمیوں کے لئے تیاری کرنے کے لئے ٹیم کے ارکان سے پوچھ کر دماغ سے متعلق نتائج کو بہتر بنا سکتے ہیں. یہ زیادہ مؤثر، متعلقہ اور دلچسپ دماغی برتاؤ کے نتائج پیدا کرے گا.