جب مزدور تنازعات کی اطلاع دیتے ہوئے میڈیا پر تنخواہ پر توجہ مرکوز کرتا ہے تو، اجتماعی سوداگروں کے مقاصد عام طور پر فی گھنٹہ ڈالر سے زائد ہے. ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں، ملازمت کی شرائط اور شرائط بڑے پیمانے پر نجیوں اور کارکنوں کے درمیان، نگہداشت کے طریقہ کار پر توجہ مرکوز کے حکمران تنظیم اور لیبر قانون کے ساتھ ایک نجی ذمہ داری رکھتے ہیں.
کاریگری فوائد
کیونکہ اتحادیوں کو کارکن کے ممبروں کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، انفرادی فوائد ایک مضبوط ترجیح ہے. جبکہ اس میں اجرت میں اضافے شامل ہیں، کارکنوں کی ضروریات سے خطاب کرنے والے دوسرے مقاصد میں ہیلتھ انشورنس، چھٹی کے وقت، تعلیمی پیکجوں اور پنشن شامل ہیں. کمپنی کے مقاصد کو کسی مخصوص فی صد میں اضافہ کرنا ہو سکتا ہے یا متعلقہ پیداوار میں اضافے کے لئے تنخواہ کے اضافے کو محدود کرنے کی کوشش کر سکتی ہے. صحت، تعلیم اور پنشن جیسے اضافی فوائد کیلئے لاگت کنٹرول کے مقاصد کے لئے ایک نگہداشت ان پیکجوں کے گنجائش اور فراہم کرنے والے کے کنٹرول کو برقرار رکھتا ہے.
روزگار کی شرائط
ملازمت کے معاملات سے متعلق معاملات سے متعلق مقاصد جیسے کام کے گھنٹے، کافی اور دوپہر کے کھانے کے وقفے، شفٹوں اور شفٹ گردش. اس زمرے میں نوکری درجہ بندی، سینئرٹی اور نظم و ضبط جیسے معاملات شامل ہیں. ٹیلی کامنگنگ روزگار کا ایک معاصر اصطلاح ہے جس میں اضافہ ہوتا ہے، اور یہ اکثر کام اور گھریلو زندگی کے درمیان بہتر توازن پیدا کرنے والے کارکنوں کا ایک مقصد ہے. اتحادیوں اب ٹیلی کام کی درخواست کرنے کے لئے کارکنوں کے حقوق کی حفاظت کرنا چاہتے ہیں جہاں ایسے پروگرام موجود ہیں.
کام کی جگہ کی شرائط
تاریخی طور پر، یونین مقاصد کام کرنے کے حالات کو بہتر بنانے، خطرے کو کم کرنے اور کارکنوں کے لئے محفوظ حالات فراہم کرنے کی کوشش کی. یہ تجارتی میزائل کے دونوں اطراف پر جاری ہے، کیونکہ کاروباری اداروں کو وفاقی طور پر مجوزہ پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے قواعد کے مطابق عمل کرتی ہے. تاہم، کام کی جگہ کی حالت حفاظت سے باہر نکلتی ہے. غیر معمولی نظم و ضبط کے خلاف کارکنوں کی حفاظت اور نگرانی اور مینیجرز کی طرف سے استحصال مخالف مخالف شعور کے بارے میں ایک اہم موضوع ہے.
عملاتی مقاصد
مجموعی تجارتی طریقہ کار وفاقی طور پر اختیار کی جاتی ہے اور ایک فریم ورک فراہم کرے جس کے اندر یونین اور آجروں کو کام کرنا ہوگا، اگرچہ بہت سے اختیاری کمرہ موجود ہے. نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ کی ضرورت ہوتی ہے کہ یونین اور آجرز "اچھے عہدے پر سودے کے لئے مناسب وقت پر ملیں." کسی بھی یونین، آجر یا دونوں دونوں مناسب وقت اور اصولوں اور اچھے ایمان کے عمل کے شیڈول کی وضاحت کرنا چاہتے ہیں جو ملوث کارکنوں کی صنعت اور مقام پر لاگو ہوتے ہیں.
