ڈائریکٹر بورڈ غیر منافع بخش تنظیم کی ریبون ہے، اس کے مشن اور پروگراموں کو تشکیل دینے اور حکومتی انتظامات کرتے ہیں. غیر منافع بخش روزمرہ آپریشنوں میں اس کی شمولیت کی حد کافی مختلف ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک چھوٹی سی یا ابتدائی تنظیم میں، بورڈ کے اراکین کے لئے عملے کے ارکان کے طور پر کام کرنے کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے، چاہے ادا یا ادا شدہ ہو. بڑے یا اچھی طرح سے قائم تنظیموں میں، بورڈ کے اراکین عملے سے علیحدہ رہتے ہیں، اگرچہ تنظیم کی ان کی ذمہ داری اسی طرح کی ہے. اگر غیر منافع بخش اس کے بورڈ کے اراکین کو فیس یا تنخواہ ادا کرنے کا انتخاب ہوتا ہے، تو وہاں سے کئی سوالات اور خدشات ہیں کہ قیادت کو پتہ ہونا چاہیے.
دلچسپی کا سامنا: تصور سب کچھ ہے
غیر منافع بخش گورنمنٹ ادارے کے طور پر، بورڈ آف ڈائریکٹر فیصلے کرتا ہے جو اس کے مالیات اور سرگرمیاں متاثر کرتی ہیں. اگر بورڈ کے کسی رکن کو بھی تنظیم کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے تو، وہ اس فیصلے کا سامنا کرسکتا ہے جو کردار ادا کرتی ہے. غیر منافع بخش تنظیموں کے لئے ایک آن لائن میگزین بلیو Avocado، نوٹ کرتا ہے کہ سب سے زیادہ غیر منافع بخش تنظیموں میں سے ہر ایک کو اس کے ارکان، لکھنا، اور سیٹ وقفے پر، ان کے دلچسپی کے ممکنہ تنازعات کے مطابق ان کی ضرورت ہوتی ہے، اور اس کے ارکان جنہوں نے اس طرح کے تنازعات کو ووٹ سے خارج کردیا ہے متعلقہ مسائل کے بارے میں. نوٹ کریں کہ اس میں صرف "حقیقی" اختلافات شامل نہیں ہیں لیکن کچھ بھی جو ممکنہ طور پر عوامی اور سرکاری اداروں کی طرف سے تنازعات کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے.
آزاد ٹھیکیدار بمقابلہ ملازم
ایک مستقل ٹھیکیدار یا ملازم کے طور پر درجہ بندی کا تعین کرنے کے لئے کئی ٹیسٹ موجود ہیں. Nolo.com اس تعریف کی پیشکش کرتا ہے:
"اگر کسی بورڈ کے کسی رکن نے اپنے اپنے اوزار اور سامان کا استعمال کرتے ہوئے مخصوص خدمات فراہم کرتے ہیں تو، اپنے گھنٹے کو قائم کرتے ہیں اور آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں، وہ عام طور پر ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر درجہ بندی کرتے ہیں. یہ تنظیم اس کی طرف سے کسی بھی ٹیکس یا فوائد کی ادائیگی نہیں کرے گی، اور آمدنی وہ 1099 فارم پر رپورٹ کیا جائے گا. تاہم، اگر وہ غیر منافع بخش کے دفاتر میں کام کرتا ہے تو اس وقت سے ادا کیا جاتا ہے اور دوسرے عملے کے ممبران کی طرف سے منظم کیا جاتا ہے، پھر وہ شاید ایک ملازم کے طور پر درجہ بندی کرے گی. تنخواہ ٹیکس کم ہو گئے ہیں، اور ان کی آمدنی ڈبلیو -2 فارم پر سال کے اختتام کی جائے گی."
ملازم بمقابلہ آزاد ٹھیکیدار سوال جدید اور پیچیدہ ہے، اور لیبر اٹارنی کی طرف سے خطاب کیا جا سکتا ہے. جیسا کہ نولو.com احتیاط کرتا ہے، اگر کسی بھی سرمئی علاقے ہیں تو، آئی آر ایس بورڈ کے ممبر کو ایک ملازم کے طور پر درجہ بندی کرنے کے لئے خوش ہوں گے. اس صورت میں، غیر منافع بخش افراد کو اس فرد کی طرف سے حکومت کو سوشل سیکورٹی اور دیگر فوائد ادا کرنا پڑے گا.
ادائیگی کرنے والے بورڈ کے اراکین کو ادائیگی کر سکتی ہے
غیر منافع بخش فنڈز کو فروغ دینے، فنانس، وکالت اور دیگر اہم سرگرمیوں میں مدد کرنے کے لئے انتہائی قابل اعتماد بورڈ کے ارکان کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کی کوشش. کولینین قانون گروپ کے مطابق، اگر بورڈ کے رکن بھی ایک ملازم ہے، تو وہ اس کے کام کو لے کر اپنے رابطے، علم اور تجربے کو تعینات کرنے کی بجائے اس سے زیادہ امکان ہے کہ وہ چاہے وہ صرف نگرانی کر سکیں.اس کے علاوہ، عملے کے طور پر کام کرنے والے بورڈ کے ارکان غیر منافع بخش چیلنجوں اور مواقع سے زیادہ واقف ہوں گے، اور بورڈ کی مدد کرنے کے قابل اور مناسب وقت پر پالیسی اور ردعمل کا تعین کرنے کے قابل.
ممکنہ Downsides
ملازمین یا آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر بورڈ کے اراکین کو ادائیگی عام طور پر ریاستی اور وفاقی ریگولیٹری ایجنسیوں سے اضافی جانچ پڑتی ہے، اور اس کے نتیجے میں آڈٹ، جریجوں اور دیگر لال ٹیپ بھی ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، یہ عمل بھی خیراتی دینے کی حوصلہ افزائی کر سکتا ہے، کیونکہ زیادہ سے زیادہ ڈونرز اپنے پروگراموں اور خدمات پر خرچ کیے گئے ڈالر کو دیکھنا چاہتے ہیں. خرچ کیے جانے والے رقم اور دیگر سرگرمیوں کی مکمل افشا کو ان مسائل کو حل کرنے میں مدد ملے گی.
