بعض اوقات، مینیجر کے فرائض کمپنی کی پیداوار اور کارکردگی کی پیمائش سے باہر نکلتے ہیں. کبھی کبھی ان مینجمنٹ کی مہارتوں کو کام کے باہر ملازمت کی زندگی میں اوپر اور نیچے کی شناخت اور مدد کرنے کے لئے استعمال کرنے کی ضرورت ہے. پرانے دنوں میں، آپ کی ذاتی زندگی آپ کی پیشہ ورانہ زندگی کے ساتھ اوورلیپ کرنے کی اجازت دیتا ہے پر تباہ کر دیا گیا تھا. اس وقت سے، مینیجرز نے توازن کو برقرار رکھنے کی اہمیت سیکھی ہے.
مینیجر کا کردار
مینیجر ایک کمپنی کا نمائندہ ہے جب گاہکوں کے ساتھ سفر اور اس کے ساتھ ساتھ بات چیت کرتے ہوئے ساتھ ساتھ جب سنگین واقعات کی قیادت کی جاتی ہے. خیر مقدم، اس ملازم اور دوسرے محکموں کے شریک کارکن اس بات کو دیکھ رہے ہیں کہ وہ حالات کو کیسے سنبھالتے ہیں. اس نازک نقطہ نظر میں کمپنی کے بارے میں خیالات پورے بورڈ میں پیداوار اور رویوں پر اثر انداز کر سکتی ہیں.
رازداری کا احترام
ایک مینیجر ایک ملازم سے براہ راست کال حاصل کرسکتا ہے جسے خاندان میں موت ہوئی ہے، یا وہ بھی شخص ہو سکتا ہے کہ برا خبر ملازم کو پہنچائے. ملازمت کو کسی دوسرے کمرے میں بلایا جانا چاہئے جس کے بغیر دوسرے اسٹاف کے ارکان کے سامنے کوئی بڑا اعلان نہ ہو. یہ ضروری ہے کہ ملازم کو دکھایا جائے کہ ان کی رازداری قابل قدر ہے. اسے ملازم کو چھوڑ دو چاہے وہ اس معلومات کو دوسروں کو ظاہر کرے.
تعزیت اور خاندان
ایک باس کے لئے مناسب آداب گھر خاندان کو فون اور اپنے آپ اور کمپنی کی طرف سے تعزیت پیش کرتے ہیں. اگر ملازم کو رونے کے لئے کندھے چاہتا ہے تو، مالک کو سننے کے لئے تیار ہونا چاہئے. کام کرنے پر واپس جانے کے بارے میں سوالات کا جواب دینے سے پہلے ملازم ایک مناسب وقت کی ضرورت ہے. ایک ملازم کے خاندان میں موت اور برداشت کو سنبھالنے میں، سپروائزر کو بھی ایک خط، کارڈ یا پھول بھیجنا چاہئے.
ملازم موت
شریک کارکن اپنے دن کا ایک بڑا حصہ ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. وہ دوستی کی ترقی کرتے ہیں. شریک کارکن یا شریک کارکن کے خاندان کے رکن کی موت پورے پورے دفتر میں گزر سکتی ہے. ایک کام کی جگہ پر محاصرہ کنسلٹنسروں کے ساتھ ملازمین کو اس بات پر غور کرنا چاہئے کہ خفیہ طور پر معاہدہ کیا جا سکے، جو کارپوریشن سے آزاد ہیں اور جن لوگوں کو موت کی طرف سے پیچیدہ موجودہ مسائل اور ابھرتی ہوئی مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے میں معاونت کرنے کے لئے تربیت دی جاتی ہے.
ملازم فوائد
مالک کو کمپنی کی انشورینس کی پالیسیوں کی وجہ سے کسی بھی فوائد کا ملازم یا ملازم کے بچاؤ میں مدد کرنے میں ایک فعال کردار ادا کرنا چاہئے. یہ فوائد جنازے کے اخراجات کے بارے میں خاندان کے دباؤ سے متعلق سوالات کے جوابات پر غور کرسکتے ہیں یا مالی بوجھ کو سنبھال سکتے ہیں جسے موت کے خاندان میں موت ہوسکتی ہے. جب مناسب ہو تو، واقعہ کے بعد تین یا اس سے زیادہ دن، ملازم کو بلا کر تمام تفصیلات جمع کرنے کی توقع ضروری ہے.
