ایک نوکری جو نئی پوزیشن پیدا کرنے کا فیصلہ کرتی ہے - یا موجودہ ایک کی ضروریات کو واضح کرنا - تمام توقعات، قابلیت اور کسی خاص تربیت کی ضرورت محسوس کرنا چاہئے. جب نوکری کی توقع واضح طور پر بیان کی جاتی ہے تو، کبھی کبھی کسی ملازم کو ملنے یا ان سے زیادہ کرنے کے لئے آسان ہوتا ہے.
چونکہ اسی ملازمت کے عنوان کی توقعات اکثر آجر کے ذریعہ مختلف ہوتے ہیں، اس سے غیر روایتی کاموں کا ذکر کرنا ضروری ہے جو کارکنوں کی توقع کی جاتی ہے.
مثال کے طور پر، میل داخلہ میں مدد کرنے والی ڈیٹا انٹری کارکنوں کو آنے والی ترسیلوں کے لئے میل اسکین یا سائن ان کی توقع کی جا سکتی ہے. اگر انہیں ٹرانزیکشن کو مکمل کرنے سے قبل معلومات کی توثیق کرنے کے لئے فون کے ذریعے گاہک سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو یہ ان کی ملازمت کی وضاحت میں ذکر کیا جانا چاہئے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
کمپیوٹر کے ساتھ انٹرنیٹ تک رسائی
-
لفظ پروسیسنگ سافٹ ویئر
آن لائن وسائل کا استعمال کریں
www.bls.gov/ (ریفری 1) میں لیبر کے اعداد و شمار کے ریاستہائے متحدہ امریکہ بیورو کا دورہ کریں.
آپ کی تفصیلی وضاحت کی ضرورت ہے ملازمت (ے) کے مطلوبہ الفاظ کو تلاش کریں.اگر آپ کو ڈیٹا انٹری اور انفارمیشن پروسیسنگ پوزیشن پر معلومات کی ضرورت ہوتی ہے تو، مطلوبہ الفاظ کے تلاش والے باکس میں 'ڈیٹا انٹری اور انفارمیشن پروسیسنگ' کو بی ایل ایس کی ویب سائٹ کے سب سے اوپر دائیں کونے میں ٹائپ کریں. تمام متعلقہ نتائج کی فہرست آباد ہو جائے گی.
سب سے زیادہ حال ہی میں اپ ڈیٹ اور سب سے زیادہ مناسب نتائج کا انتخاب کریں جس میں ارتکاب ماحول (پیشہ ورانہ نقطہ نظر) اس کے ہائپر لنکس کے اندر (مثال: http://www.bls.gov/oco/ocos155.htm) کے اندر ہے. (ریفریج 2) مکمل کام کی تفصیل پڑھیں.
BLS.gov کی ویب سائٹ سے، کاموں کو نمایاں کریں اور کاپی کریں، جو آپ کی ضروریات کو پورا کریں اور انہیں ایک نیا، خالی، لفظ پراسیسنگ دستاویز پر پیسٹ کریں.
ملازمت کا کام منظم کریں
اہمیت کے لحاظ سے تمام اہم کام کی ذمہ داریوں کی فہرست (مثال کے طور پر، ڈیٹا اندراج، سفر کی منصوبہ بندی، شیڈولنگ میٹنگ).
کام کے ذیلی زمرہ بنائیں جن کو مکمل کرنا ہوگا. ڈیوٹی کے دوران ان تمام کلیدی ملازمتوں کی ذمہ داریوں کو تیار کیا جانا چاہئے.
اضافی توقعات کی فہرست (مثال کے طور پر، انفرادی طور پر اچھی طرح سے کام کریں یا کسی ٹیم کی ترتیب میں، تیز رفتار، اعلی کشیدگی کے ماحول میں اچھی طرح سے کام کریں).
نوٹ کریں کہ مثالی امیدوار کو اس کام میں کامیاب ہونا چاہیے (مثال کے طور پر، ہائی سکول کی تعلیم یا جی.آئ.ڈی.، 1-2 سال کا تجربہ، عظیم تحریری اور زبانی مواصلاتی مہارت).
اسی طرح کے ملازمت کے افتتاحی کے اعداد و شمار کے لئے اپنے انسانی وسائل کے شعبے یا قابل اعتبار ملازمت تلاش کی ویب سائٹ سے رابطہ کریں. یہ معلومات آپ کو نوکری کے فرائض کے ضائع کرنے کے لئے مناسب فارمیٹنگ پر فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
