لیبر ڈپارٹمنٹ میں غلط حد تک ختم کرنے کا دعوی کیسے کریں

زیادہ سے زیادہ روزگار "آۓ گا" ہے، مطلب یہ ہے کہ آجر کسی بھی وجہ سے کسی ملازم کو آگ لگ سکتا ہے یا اس کی کوئی وجہ نہیں. تاہم، روزگار کے فیصلے کے بعض قسم کے لئے قانونی تحفظ موجود ہیں. ایک آجر کسی بھی شخص کو ریس، قومی اصل، جنسی، معذوری، مذہب، عمر یا حمل کے سببوں کے لئے ملازم کو ختم نہیں کر سکتا. ایک ملازم خاندانی میڈیکل ڈیوائس ایکٹ کا فائدہ اٹھانے کے لئے ایک ملازم کو ختم نہیں کر سکتا. ایک آجر کسی غیر معمولی کام کے حالات کی رپورٹنگ یا غیر اخلاقی طریقوں پر چلنے کے لئے ایک ملازم کو ختم نہیں کر سکتا. اگر آپ کسی بھی وجوہات کی بناء پر ختم کردیئے گئے ہیں، تو آپ امریکی لیبر کے سیکشن کے ساتھ شکایت درج کر سکتے ہیں.

آپ کی ضرورت ہو گی

اختتامی خط
روزگار کی معلومات
غلطی سے خارج ہونے والے مادہ کا دستاویزی دستاویز

تبعیض کی وجہ سے غلط تناؤ

اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کا خاتمہ عمر، نسل، جنسی، حمل، مذہب، قومی آبادی یا معذوری پر مبنی تھا، تو 180 دنوں کے اندر اندر امریکی مساوات کمیشن کے ساتھ شکایت درج کریں.

EEOC آن لائن تشخیص کے آلے کو مکمل کرنے کیلئے یہ معلوم کرنے کے لئے کہ آیا وہ مناسب ایجنسی ہیں جس کے ساتھ آپ کا دعوی دائر کرنا ہے. تشخیص کا آلہ http://egov.eeoc.gov/eas/ پر پایا جا سکتا ہے.

آن لائن تشخیص مکمل کرنے کے بعد سوالنامہ پرنٹ کریں. یہ اس پیکٹ کا حصہ ہو گا جسے آپ غلطی کے خاتمے کا دعوی دائر کرنے کے لۓ لے جاتے ہیں.

کسی بھی ثبوت جیسے الفاظ کے اختتامی خطوط، کارکردگی کا اندازہ، ممکنہ گواہوں اور ملازمت کی دستاویزات کے نام اور رابطے کی معلومات جمع.

اس معلومات کو اپنے قریب ترین EEOC دفتر میں لے کر شکایت کریں. آپ ایک ایسے خط کے ساتھ شکایت میں میل بھیج سکتے ہیں جو آپ کے نام اور رابطے کی معلومات پر مشتمل ہے؛ نرسوں کا نام اور رابطہ سے متعلق معلومات؛ ملازمت والے ملازمین کی تعداد؛ امتیازی واقعات کی وضاحت؛ واقعات کی تاریخ اور اس وقت اور اس بات کی وضاحت آپ کو یقین ہے کہ آپ کے خلاف تبصرا کیا گیا تھا. خط پر دستخط کرو EEOC آپ کے دستخط کے بغیر کی تحقیقات نہیں کر سکتے ہیں.

خاندانی میڈیکل ڈوپمنٹ ایکٹ کے خلاف غلط غفلت

لیبر ڈپارٹمنٹ کے واج اور گھنٹہ ڈویژن کے ساتھ غلط قسم کا دعوی دائر کریں اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کے خاتمے نے فیملی میڈیکل ڈیوائس ایکٹ کی خلاف ورزی کی ہے. آپ کو اپنے اختتام کے دو سال کے اندر اندر فائل کرنا ضروری ہے.

آپ کے خاتمے اور بیماری کے بارے میں معلومات جمع کرو جو اس نے آگے بڑھی ہے. بنیادی معلومات جیسے آپ کی سابق کمپنی کے نام، کاروباری 'مقام اور رابطے کی معلومات، آپ کے مینیجر کا نام، آپ نے کیا کام کی نوعیت، اور کس طرح آپ کو ادا کیا گیا تھا.

مقامی معلومات اور لیبر آفس کے قیام کے محکمہ کو اس معلومات کو لے لو (مقامات کے وسائل دیکھیں). ایک ماہر کے ساتھ مشورہ کریں جو آپ کے ساتھ آپ کے اختیارات کا جائزہ لیں گے.

ویسٹلی بلاور کے ایکٹ کے خلاف غلط غفلت

آپ کے روزگار کے حالات اور خاتمے کے بارے میں معلومات جمع کرو. سب کچھ لکھتے ہیں، بشمول ناموں اور رابطے کی معلومات سمیت، جو گواہوں کے طور پر کام کرسکتے ہیں. شکایت کی ایک نقل حاصل کی جس نے آپ کو اطلاع دی ہے کہ آپ کو یقین ہے کہ آپ ختم ہو گئے ہیں. آپ کے شکایت کو فائل کرنے کے لۓ 30 سے 180 دن تک کہیں بھی ہے، مخصوص قانون کی خلاف ورزی کی بنیاد پر.

لیبر ڈپارٹمنٹ کے پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن ڈویژن کے ساتھ اپنی شکایت درج کریں. آپ کے مقامی OSHA کے دفتر کو بلا کر ایک خط بھیج کر شکایت درج کریں یا اس بات کا اشارہ کرتے ہوئے کہ آپ کو اسسٹبلبل کے لئے ختم کردیا گیا ہے (دفتری مقامات کے لئے وسائل دیکھیں).

اگر آپ چاہیں تو ریاست اور وفاقی OSHA دونوں کو اپنی شکایت درج کریں.