ملازمت کے انٹرویو ایک کمپنی کی ملازمت کے عمل کا ایک لازمی حصہ ہیں. انٹرویو کے ذریعے ممکنہ ملازمتوں کو کام اخالقی، تجربے، طاقت اور کمزوریوں پر سختی سے ڈراتے ہیں. ان کے سوالات کو ڈیزائن کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے کہ آپ اپنے انگلیوں پر سوچنے کے لۓ ابھی تک ٹھنڈی سر رکھے. ان انٹرویو سے پہلے انٹرویو کے سب سے زیادہ عام انٹرویو کے بارے میں سوالات کا جواب آپ کو مثبت اور بصیرت سے متعلق جوابوں کو حل کرنے میں مدد ملتی ہے جو آپ کی مہارت، ساتھ ساتھ آپ کے کام کی اخلاقیات پر روشنی ڈالتا ہے.
اپنا تعارف کراءیں
یہ سوال اکثر عام طور پر نوکری کے انٹرویو میں پوچھا جاتا ہے. ملازمت کی ضروریات سے متعلق آپ کے ذہن اور مہارت کو ظاہر کرنے کا موقع یہاں ہے. اپنے بارے میں بات کرتے وقت ہمیشہ ایماندار رہو. کسی بھی جھوٹ نے اپنی مہارتوں کے بارے میں بتایا کہ زیادہ تر ممکنہ طور پر ظاہر ہو جائے گا جب انٹرویو آپ کو نوکری کھولنے سے متعلق سوالات سے متعلق سوالات شروع کردیتا ہے. ماضی کے تجربات کا ذکر کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو کہ ملازمت کے افتتاحی کے ساتھ ساتھ آپ سے متعلق کسی بھی متعلقہ کامیابیاں بھی شامل ہیں.
پچھلا ملازمت چھوڑنے کے لۓ کیا وجہ ہے؟
اگر آپ نے پہلے کبھی کام نہیں کیا ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ انٹرویو کو معلوم ہے کہ یہ ممکن ہے کہ یہ آپ کا پہلا کام انٹرویو ہو، آپ کو ملازمت کے لئے اچھی طرح سے مستحکم ہو، اور کمپنی کے لئے کام کرنے کے بارے میں حوصلہ افزائی ہو. اپنے ماضی کے کام کے تجربے کے بارے میں بات کرتے وقت ایمانداری کلیدی ہے. اگر آپ نے اپنے پچھلے کام کو غلط شرائط پر چھوڑ دیا، تو یہ بتائیں کہ آپ اور آپ کے پچھلے آجر نے متفق ہونے پر اتفاق کیا ہے اور آپ وسیع افقیوں کو تلاش کرنے کے لئے چھوڑ گئے ہیں. اگر آپ کو نکال دیا گیا تو، انٹرویو کو بھی اس کو جاننے کی ضرورت ہوگی. آپ کو نکال دیا گیا وجوہات کے بارے میں مکمل طور پر شفاف ہو، اور صورتحال سے سیکھا سبق. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا انٹرویو یہ جانتا ہے کہ آپ نے ماضی کی غلطیوں سے سیکھا اور بڑھایا ہے، اور آپ دوبارہ وہی غلطی نہیں کریں گے. اپنے مثبت جوابات میں آپ کو اجاگر کرنے کے لئے اپنے جوابات تشکیل دیں، یہاں تک کہ اگر جواب ایک منفی ہے. سابقہ ملازمت چھوڑنے کی وجہ سے تنخواہ یا تنخواہ کا ذکر کبھی نہیں.
آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟
انٹرویو اس سوال سے پوچھتے ہیں کہ ممکنہ ملازمین کی کمزوریوں میں بصیرت حاصل کی جائے. تاہم، مثبت جواب کے ساتھ اس سوال کا جواب دینا ممکن ہے. آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ جب آپ کسی منصوبے میں گہری طور پر ملوث ہوتے ہیں تو آپ کبھی کبھی بہت محنت کرتے ہیں، یا جب کسی ٹیم میں کام کرتے ہیں تو آپ کو مکمل طور پر مکمل طور پر کام کرنا پڑتا ہے اور دوسروں کی توقع کی جاتی ہے کہ آپ اس کام کا کام کرسکتے ہیں. ہر کوئی کمزوری یا دو ہے، اور یہ ایک انٹرویو کرنے والا ہے کہ آپ کے پاس کوئی کمزوری نہیں ہے.
کیا میرے پاس کوئی سوال ہے؟
یہ سوال آپ کو کسی بھی نوکری کی ضروریات کو ناکام کرنے کا موقع فراہم کرے گا جو نہیں ہوسکتا ہے، یا عام ملازم کے معیار جیسے ڈریس کوڈ اور ملازم پارکنگ کے بارے میں پوچھیں. آپ اس انٹرویو سے پوچھنے کے لئے اس وقت بھی استعمال کرسکتے ہیں اگر وہ کمپنی کے لئے کام کرنے سے لطف اندوز ہو، اور وہ اپنے کام کا بہترین حصہ کیا سوچتے ہیں.مرکوز سے پوچھنے کے لئے ہمیشہ کم از کم ایک سوال تیار ہے. ایسا کرنا آپ انٹرویو کو دکھائیں گے کہ آپ کو کمپنی میں دلچسپی ہے اور آپ صرف "نوکری" کے لئے نہیں ہیں.
