ایک نئے باس ہونے سے کمپنی میں موجودہ ملازمین کو ایک چیلنج کا سامنا کرنا پڑتا ہے، خاص طور پر اگر اس کے بجائے ترقی کے بجائے کمپنی کے باہر سے نئے مالک کو ملازمت حاصل کی جاتی ہے. بعض اوقات، کچھ ملازمین کے لئے ایک نئے باس کا استقبال کرنا مشکل ہے کیونکہ وہ اعلی پوزیشن کے ساتھ کسی کا استقبال کرنے والے افراد کے بارے میں عجیب محسوس کرتے ہیں اور ڈرتے ہیں کہ وہ اپنے نئے اعلی کے سامنے عمل کرنے کا طریقہ نہیں جانتے. یہ ملازمین یہ نہیں جان سکتے ہیں کہ، اس وقت، نئے باس بھی اسی اندراج میں ہوسکتا ہے، فکر مند ہے کہ کس طرح اپنے ملازمتوں کو پہلی اچھی تاثیر بنانا.
تعارف کے ساتھ نئے باس کس طرح خوش آمدید
اپنا تعارف کراوء. اگر آپ کے پاس ایک نیا مالک ہے اور آپ نے اس سے ملاقات نہیں کی ہے، تو اس کے دروازے پر دستک کرو اور پھر اندر چلیں، اپنے ہاتھ کو اپنے نئے مالک کی طرف بڑھو اور اپنے ہاتھ کو گرمی اور حوصلہ افزائی کریں. آنکھوں سے رابطہ بنائیں اور واضح طور پر بات کریں.
دوسروں کو متعارف کروانا امکانات ہیں کہ آپ کا نیا باس پہلے سے ہی کسی کے ساتھ چلنے کی منصوبہ بندی کر رہا ہے تاکہ اپنے آپ کو متعارف کرا سکے تاکہ وہ لوگوں کو پہنچ سکے. اگر کسی نئے مالک کے ارد گرد دکھانے کے اعزاز کرنے کے لئے کوئی بھی اشارہ نہیں کیا گیا ہے، تو اس کام کے لئے رضاکارانہ کیوں نہیں؟
اپنے نئے مالک سے پوچھیں کہ تعارف کا ان کا پسندیدہ طریقہ کیا ہوگا. یہ ضروری ہے کہ ہر کسی کو کانفرنس روم میں کال کریں اور اپنے نئے باس کے لئے مختصر تعارف ملیں. وہ ارد گرد چلنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں تاکہ وہ اپنے کاموں کے علاقوں میں اپنے ملازمین کو دیکھ سکیں.
چیزیں ہیں اور کیسے کام کرتے ہیں اپنے نئے باس کو دکھائیں
باس دکھائیں جہاں چیزیں اسے بنانے کے لئے ہیں، یا آرام دہ اور پرسکون محسوس ہوتے ہیں. آپ کے نئے باس اسی چیزوں کی ضرورت ہوگی جو باقاعدگی سے ملازمین کو ہر روز کی ضرورت ہوتی ہے. اپنا نیا باس دکھائیں جہاں آرام روم ہے، وقفے کے کمرے، دفتر کی فراہمی کا کمرہ، میل روم، مشترکہ دفتری سازوسامان.
مالک کو دکھائیں کہ کس چیزیں کام کرتی ہیں. مالک ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ اسے سب کچھ معلوم ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، اس کے بارے میں سیکھنے کی ضرورت ہوسکتی ہے کہ آپ اپنی ریاستی آرکیٹیکچرل کافی ساز یا کاغذ کی شکل کا استعمال کیسے کریں. آپ شاید اپنے نئے مالک کو ایک ہی وقت میں یہ دکھانے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں، لیکن اس سے کہو کہ اگر وہ آپ کو جاننے کے لۓ مدد کی ضرورت ہے.
آبادکاری کے ساتھ معاونت کریں، لیکن پھر رازداری فراہم کریں
اگر آپ اپنے مالک کو اپنے اسسٹنٹ کے پاس حاصل نہیں کرسکتے ہیں تو آپ کے مالک کو زیادہ مدد ملتی ہے. اگر آپ اس کے اپنے اسسٹنٹ نہیں ہیں تو آپ اپنے سامان کو کمپیوٹر، ٹیلیفون اور دفتری سامان کی طرح مدد کرنے میں رضاکارانہ طور پر کرنا چاہتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ مناسب کام میں ہیں. تکنیکی لوگوں سے رابطہ کریں اگر آپ ایسی چیزوں کو ٹھیک نہیں کرسکتے جو مناسب طریقے سے کام نہیں کررہے ہیں.
مالک کی رازداری دو اسے اس کو لے جانے کی ضرورت ہوگی اور ان کے کام کو بے حد تک کرنے کے قابل ہو جائے گا. اس سے کہو کہ اگر آپ کو فون کرنے یا آنے کے لۓ اسے مزید مدد کی ضرورت ہے.
جب بھی ممکن ہو دستیاب ہونے کی کوشش کریں
جب آپ کے مالک کو مدد کی ضرورت ہوتی ہے یا کچھ معلومات کی ضرورت ہوتی ہے تو وہ اپنے آپ کو کرنے کے لۓ استعمال کرنے کی کوشش کرتا ہے، آپ کو ہر ایک اور پھر اس کی مدد کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. اسے جاننے دو کہ اگر آپ کی مدد کی ضرورت ہو تو آپ دستیاب ہوں گے.
ہمیشہ پیشہ ورانہ اور مناسب کام کریں
ہر جگہ آپ کے کام کی جگہ میں احترام اور مناسب سجاوٹ دکھائیں، چاہے آپ کا مالک نیا ہے یا نہیں. اگر آپ اچھے کام کی اخلاقیات کی پیروی کریں اور یاد رکھیں کہ آپ کا نیا باس آپ کا احترام کرے گا تو آپ کے کاموں کو ناپسندی نہیں ہوگی.
اس سے متفق نہ ہو کیونکہ اس سے پہلے اس نے آپ سے کچھ مدد کے لئے پوچھا، آپ بہت آرام دہ اور پرسکون ہو سکتے ہیں. مینجمنٹ اور ملازمتوں کے درمیان اب بھی ایک لائن ہے جو پار نہیں کیا جانا چاہئے.
اپنے نئے باس کو مت بتائیں کہ آپ کے پرانے مالک نے دوسرے طریقے سے کام کیا، اور ان کے موازنہ کرنے سے بچنے اور پرانے مالک کے حوالہ سے. یاد رکھو کہ اپنے نئے مالک کو نئے جوتے بھرنے کے لئے ہو سکتا ہے لیکن وہ خود ہی ہے اور آپ کو ایسے کاموں کو اپنانے کی ضرورت ہے جو وہ کام جگہ پر لے آئیں.
تجاویز
-
جاننا جب پیشکش کی جائے. جب کام کے بعد ٹگرھیروں کے بعد، آگے بڑھو اور اپنے نئے مالک سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون ماحول میں سب سے واقف ہونے کے لۓ شمولیت اختیار کرنا.
انتباہ
دیگر ملازمین اور اس کے برعکس اپنے نئے باس پر گپ شپ نہ کریں. اپنے نئے مالک سے اپنے نئے باس کی موازنہ مت کرو.
