ایلیینوس میں لیبر قوانین اور پالیسیوں کو ملازمتوں کو کسی بھی وجہ سے ملازمتوں سے استعفی دینے کا حق اور جب بھی وہ انتخاب کرتے ہیں. ملازمین کی پالیسیوں کو ایسے ملازمین کو روک سکتا ہے جو فوائد کی مکمل رینج حاصل کرنے سے استعفی دے سکیں جو دوسرے ملازمین کو حاصل کرسکیں. تاہم، کسی بھی صورت میں، آجروں کو حتمی اجرت ادا کرنے میں تاخیر ہو سکتی ہے.
بنیادی باتیں
ایبولینو ایک روزگار پر مبنی ریاست ہے، جو لوگ کبھی کبھی اس کا مطلب یہ نہیں مانتے ہیں کہ ملازمین کسی بھی وجہ سے ملازمین کو آگ سکتے ہیں. جبکہ اس کا حصہ سچ ہے، روزگار پر بھی اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کسی بھی وجہ سے روزگار کے تعلقات کو ختم کرسکتے ہیں. جب ملازمین چاہتے ہیں تو ملازمین اسے کمپنی چھوڑ سکتے ہیں اور کم سے کم نوٹس پیش کرتے ہیں، جیسے دو ہفتے.
اجرت
ایبولینو میں ملازمین جو کسی بھی وجہ سے کسی نوکری چھوڑنے کے بعد اگلے باقاعدگی سے طے شدہ تنخواہ کے بعد حتمی اجرت نہیں ملتی ہے. اگر ممکن ہو تو، ملازمین کو استعفے کے وقت حتمی معاوضہ ملنا چاہئے. ملازمین کو بھی ایک چیک کی شکل میں حتمی اجرت کی درخواست کرنے کا حق ہے جو میل میں پہنچ گئی ہے. ملازمین کو اس طرح کی درخواستوں کا اطلاق کرنا ہوگا.
فوائد
عام طور پر، نگہداشت ایسے پالیسیوں کو نافذ نہیں کرسکتے جو چھٹیوں کا وقت ملازمتوں کے لئے ادائیگی سے انکار کرتے ہیں لیکن اس کے استعفی کے وقت ابھی تک استعمال نہیں ہوتے ہیں. ایلیینوس لیبر کوڈ کا کہنا ہے کہ انفرادی ملازم کے معاہدے اور کمپنی پالیسی دستی جات علیحدگی پر جمع شدہ چھٹی کے وقت کے ضائع ہونے کے لئے کال نہیں کر سکتے ہیں. ایک اجتماعی تجارتی معاہدے کے معاملہ میں صرف استثنا ہے جس سے نرسوں کو مخصوص حالتوں کے تحت جمع شدہ چھٹی کے وقت کے لئے ادائیگی کو روکنے کی اجازت دیتا ہے. ایبولینو لیبر کوڈ میں کسی بھی زبان کو نرسوں کو بیلنس تنخواہ پیکجوں کو پیش کرنے کی ضرورت ہے. اگر ملازمتوں کو تنخواہ کی تنخواہ کی پیشکش کی جاتی ہے تو، وہ ایسے حالات کے ساتھ آئیں جیسے ملازمین سے استعفی دینے کے لۓ.
بے روزگاری
ایبولینو اور دیگر جگہوں میں بے روزگاری کے فوائد سے متعلق پالیسیاں ان ملازمتوں کے فوائد سے محروم ہیں جنہوں نے اپنی ملازمتوں سے استعفی دیتے ہیں. ریاست کے روزگار کی سیکورٹی سیکورٹی نے لکھا ہے کہ رضاکارانہ استعفی ملازمین بے روزگاری فوائد کے پروگرام سے مسترد کرسکتے ہیں. اگر ملازمین کا مظاہرہ کرتے ہیں کہ وہ ان کے آجروں کے لئے قابل ذکر اچھے سبب سے استعفی دیتے ہیں، تاہم، وہ فوائد کے لئے ان کی اہلیت کو برقرار رکھنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
