پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (OSHA) نے کام کی جگہ کے بارے میں دلچسپی رکھنے والی کمپنیاں حفاظت اور صحت کے تعمیل میں رہنے کے لئے رضاکارانہ تحفظ پروگرام (وی پی پی) سمیت متعدد پروگرام قائم کیے ہیں. VPP کمپنی کا انتظام OSH ضروریات کو پورا کرنے کے لئے سب سے مؤثر حفاظتی پروگرام تیار کرنے کے لئے ملازمین کو اس پروگرام کا حصہ بننے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے. پھر بھی ملازمین کو وی پی پی میں شامل ہونے میں نقصانات کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
لازمی ملازم اطاعت
آجرین نے لازمی تعمیل کے معیار کو پورا کرنے کے لئے ملازمتوں کو مقرر کیا ہے، نرسوں کو لازمی طور پر خطرناک ہوسکتا ہے کہ تمام کاموں کی سائٹس کو فکسنگ کرنے میں ضروری فنڈز کی سرمایہ کاری کریں. بعض صنعتوں کے لئے، جیسے مینوفیکچرنگ فیکٹریوں، کیمیائی پودوں اور تعمیراتی سائٹس، یہ کوشش آجروں کو لاگو کرنے کے لئے مہنگی ہوسکتی ہے. حفاظت اور صحت کے تعمیل کے لئے کام کی جگہ کو بہتر بنانے کے وقت سازی اور محنت کش بھی ہوسکتی ہے، جو معمولی کمپنی کے آپریشن کو روک سکتی ہے.
بے گھر اخراجات
اگر او ایس ایچ اے نے ایک کام کی جگہ حادثے یا حفاظت کی خلاف ورزی کے لئے ایک کمپنی میں حوالہ جاری کیا ہے تو، کمپنی کو مناسب جائنیں ادا کرنا لازمی ہے، جو بہت مہنگی ہوسکتی ہے. او ایس اے ایچ اے نے تمام کمپنیوں کو ہر قسم کی حفاظت اور صحت کے مسائل کو حل کرنے کے لئے سختی سے انکار نہیں کیا. اس کے باوجود کمپنی کو مخصوص وقت کی مدت کے اندر اندر موجودہ خلاف ورزیوں کے لئے تمام جراؤس ادا کرنا ضروری ہے یا کمپنی ہر روز کے لئے ہر روز روزانہ ٹھیک ہوسکتا ہے جو اس کی خلاف ورزیوں کو درست نہیں کرتا.
تعمیل کی حیثیت
ہر کمپنی کی حفاظت اور صحت کے قواعد کے مطابق تعمیل کو برقرار رکھنے کی کوشش ہے. OSHA کے وی پی پی میں کمپنیوں نے پچھلے جرموں کا ارتکاب کیا ہے تو نقصان پہنچا ہے. OSHA کے ساتھ سوال میں زیادہ سے زیادہ کارکنوں کے لئے نجر کی تعمیل کی حیثیت سے آگاہ ہے، او ایس ایچ اے نے تصدیق کی ہے کہ کمپنی وعدوں کو پورا کر رہی ہے. قابل اعتراض کارپوریشنوں پر یہ شدید جانچ پڑتال ممکن ہوسکتا ہے کہ آجروں کے ساتھ تعمیل کے معیار کو پورا کرنا ہو گا.
ملازم کی شرکت
OSHA کے وی پی پی ملازمت کی شراکت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، ابھی تک یہ نرسوں کو نقصان پہنچ جاتا ہے. نیشنل لیبر ریلیشنز ایکٹ ملازمین کی شمولیت میں پیچیدہ ہوسکتی ہے تاکہ ملازمتوں کو کام کے مسائل پر بہت زیادہ کنٹرول ملے. یہ صحت و سلامتی کے مسائل کے بارے میں انتظامیہ اور ملازم اختلافات میں تیار ہوسکتا ہے.
