اخلاقیات صحیح اور غلط کے درمیان فرق کا تعین کرتی ہے. قوانین ایسے قوانین ہیں جو رضاکارانہ طور پر اور غیر رضاکارانہ طور پر اطاعت کی جانی چاہئے، جبکہ اخلاقیات رضاکارانہ ہیں. اخلاقی طور پر سلوک قانون کے اطاعت سے زیادہ ہے - اخلاقی فرائض کے ذریعے دوسروں کے حقوق کو برقرار رکھنے اور اپنے حقوق کو مستحکم کرنے کی توقع ہے.
حقوق
حق آپ کی مستحق چیزوں کے بارے میں ایک توقع ہے یا قانونی یا اخلاقی بنیاد کے ذریعہ جائز ثابت کرنے کا ایک طریقہ ہے. انسانی حقوق کے تمام حقوق، بشمول قانونی، اخلاقی، روحانی، قدرتی اور بنیادی حقوق شامل ہیں. حقوق کی مثال میں معاشرے یا اسلحہ برداشت کرنے کا حق فراہم کردہ تعلیم کا حق شامل ہے. اخلاقی رویے کو ہر ایک شخص، جانور یا معاشرے سے تعلق رکھنے والے حقوق کے سلسلے کو تسلیم اور احترام کرنا چاہیے.
فرائض
فرائض حقوق کے قبولیت کا براہ راست نتیجہ ہیں. ہر شخص کو کسی دوسرے شخص کے حقوق کو برقرار رکھنے یا اس کا احترام کرنا فرض ہے، جیسے کہ آپ کو اپنے حقوق کو برقرار رکھنے کا فرض ہے. ایک بار جب کوئی شخص حق کو قبول کرتا ہے، یا قانونی حقوق کے طور پر کہا جاتا ہے، تو اس کو اپنے اور دوسروں کے لئے حق کو برقرار رکھنا چاہیے. مثال کے طور پر، آپ کو مفت تقریر کا حق ہے، لیکن آپ کے ارد گرد سب کچھ بھی کرتا ہے. یہاں تک کہ اگر کوئی ایسا کہہ رہا ہے کہ آپ اس سے متفق نہیں ہوں تو، آپ کو یہ کہنا کرنے کے حق کا احترام کرنا فرض ہے. آپ کا احترام کرنے کا فرض ہے، اور کبھی کبھی دفاعی، دوسروں کے حقوق.
تنازعہ
کبھی کبھی غیر منظم شدہ نتائج موجود ہیں جب کسی دوسرے کے حقوق کو اپنے حقوق کے ساتھ تنازعات کو برقرار رکھنا. کسی بھی کارروائی کے اختتام کے نتائج کو دیکھ کر اور دوسروں کی آزادی یا حقوق کو کس طرح اثر انداز کر کے اخلاقی تنازعہ دیکھنا ضروری ہے. متضاد حقوق کا ایک مثال نجی کلبوں میں داخلہ ہے. اگرچہ ہم ایسوسی ایشن کی آزادی رکھتے ہیں، لیکن ہمارے قوانین کو تبعیض روکنے کی روک تھام ہے. یا پھر کلب کے حقوق کی خلاف ورزی کی جاتی ہے یا انفرادی حقوق کی خلاف ورزی نہیں کی جاسکتی ہے. سماجی یا ذاتی اخراجات کی شناخت کی جانی چاہیئے اور وزن اٹھانا چاہئے؛ اخلاقی انتخاب کرتے وقت حق صرف ایک ہی غور نہیں ہوسکتا.
کارپوریٹ ذمہ داری
کارپوریشنز کو منافع حاصل کرنے کا حق ہے. ملازمتوں کا فرض یہ ہے کہ وہ جو بھی فائدہ اٹھائیں وہ فروغ دینے کے لۓ کچھ بھی کرائے جائیں. کارپوریشن اپنے منافعوں یا معاشرے کے حقوق کی خلاف ورزی نہیں کر سکتا صرف منافع حاصل کرنے کے لئے. مثال کے طور پر، کمپنی کم از کم اجرت سے کم ملازمین ادا نہیں کرسکتے ہیں یا انہیں منافع بڑھانے کے لئے خطرناک گھنٹوں کا کام نہیں کر سکتے ہیں. کمپنیاں غیر قانونی طرز عمل جیسے رشوت، ناقابل یقین معیار یا غلط اشتہارات کا سامنا نہیں کرسکتے، جو دوسرے کمپنیوں، کمپنی کے حصول داروں، افراد یا معاشرے کے حقوق کی خلاف ورزی کرسکتے ہیں.
