آسٹریلیا میں، کاروباری اخلاقیات صرف اس بات کا اشارہ نہیں کرتی ہے کہ کمپنی اپنے گاہکوں کو منصفانہ طریقے سے منسلک کرتی ہے یا اگر اس کے کاروباری طریقوں کے بارے میں ایماندار ہو. آسٹریلوی کاروباری اخلاقیات انفرادیت اور رازداری کے ساتھ ساتھ براہ راست اور ایماندار مواصلات اور مذاکرات کے لئے احترام پر زور دیتے ہیں. اخلاقی بزنس رویے نے اپنے آپ کو ایماندارانہ طور پر پیش کرنے اور اعمال اور مہارت، عنوان یا درجہ پر نہیں، کی بنیاد پر کسی کو فیصلہ کیا.
مساوات
آسٹریلیا کی مساوات کی قدر، جو ایک اہم سماجی اصول ہے اور خاص طور پر کاروباری دنیا میں مقبول ہے. آسٹریلیا جو وہ "قد پوپ سنڈروم" کہتے ہیں، وہ بھیڑ سے باہر کھڑے ہونے سے انکار کرتے ہیں. وہ اپنی تعلیمی یا پیشہ ورانہ اسناد یا دیگر کامیابیوں پر توجہ مرکوز سے بچنے سے بچتے ہیں، اور دوسروں کو ان کی اپنی ذاتی کامیابیاں یا ان کی کمپنیوں کے بارے میں برداشت نہیں کرتے. اس کے بجائے، وہ شخص کی صلاحیتوں اور کارکردگی کو صلاحیت کے اشارے کے طور پر دیکھتے ہیں.
کارپوریٹ ساخت
مساوات پسندی اور انفرادیت پر آسٹریلیا کی توجہ کارپوریٹ ڈھانچے اور تنظیمی ڈھانچے کو مضبوط بناتی ہے. ملازمین اعلی صفوں کو پکڑ سکتے ہیں، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ انہیں لازمی طور پر مزید اتھارٹی حاصل ہے یا کم سطح پر ملازمتوں میں کم ان پٹ ہے. اخلاقی کاروباری طرز عمل کے لئے تمام سطحوں میں تعاون ضروری ہے. اعلی درجے کے مینیجرز عام طور پر ان کے ذیلی اداروں سے ان پٹ اور مشورہ طلب کرتے ہیں، اور اکثر اوپر اور کم سطح والے ملازمین کے درمیان کوئی واضح فرق نہیں ہے. کم سطحوں پر ملازمت اکثر فیصلہ سازی کی طاقت رکھتے ہیں.
صنفی کردار
مساوات بھی اہمیت رکھتا ہے جب یہ کاروبار کی دنیا میں عورت کی جگہ پر آتا ہے. خواتین مردوں کے طور پر بہت سے صنعتوں میں کام کرتے ہیں، اور اکثر اتھارٹی کی حیثیت رکھتے ہیں. اعلی درجے کی عورتوں کے ساتھ کاروبار کرنے کے لئے آسٹریلیا کے زائرین کو تیار کیا جانا چاہئے، جو اس کے اپنے ملکوں میں معیاری مشق نہیں ہے، جو ثقافتی جھٹکا ہوسکتا ہے. تاہم، احترام کے ساتھ خواتین کے پیشہ ورانہ معالجہ کے طور پر لوگوں کے علاج کے طور پر آسٹریلوی کاروباری اخلاقیات کے طور پر صرف ان کے سماجی موقف کے برابر کے طور پر مساوی طور پر اہم ہے.
بات چیت
چاہے یہ غیر رسمی اجلاس یا شدید مذاکرات ہو، آسٹریلوی کاروباری افراد سب سے اوپر کمپنی کی پالیسی رکھتی ہیں. امید ہے کہ پیشہ ور افراد کو اس کے بجائے حقائق، شواہد اور کمپنی کے قواعد پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے اپنی جذبات کو قائم رکھے. مذاکرات اکثر تیزی سے چلے جاتے ہیں، اور جب آسٹریلیا نئے نظریات کو قبول کرتے ہیں، تو یہ نئے خیالات کو تجرباتی ثبوت پر مبنی ہونا لازمی ہے. آسٹریلیا کے کاروباری افراد کو دوسرے شخص کے ارادے کے بارے میں براہ راست مواصلات کو ترجیح دیتے ہوئے، جارحانہ یا زیادہ سے زیادہ رضاکارانہ فروخت کے نقطہ نظر کو پسند نہیں ہے. برگنج بھی اچھی طرح سے موصول نہیں ہے.
رازداری اور تعلقات
آسٹریلیا اپنی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگیوں کے درمیان ایک صاف لائن ڈرا، اور دوسروں کو ایسا کرنے کی توقع رکھتے ہیں. اپنی ذاتی زندگی پر تبادلہ خیال کریں یا کاروباری ترتیب میں انتہائی ذاتی سوالات پوچھنا ناممکن سمجھا جاتا ہے. تاہم، آسٹریلیا اپنے ساتھیوں اور ساتھیوں کے ساتھ ذاتی تعلقات قائم کرنا پسند کرتے ہیں، اور شاید میٹنگ شروع کرنے سے پہلے چھوٹی بات کرنا چاہتے ہیں. یہ تبادلے عام طور پر مختصر ہے، اگرچہ مذہبی یا سیاست جیسے ممکنہ طور پر جارحانہ یا متنازعہ موضوعات کے مقابلے میں غیر جانبدار موضوعات جیسے موسم یا کھیلوں تک محدود ہے.
