کانگومیٹیٹ تنظیمیں کارپوریشنز ہیں جن کے پاس کاروباری سرگرمیوں سے متعدد آمدنی ہے جو مکمل طور پر مطابقت پذیری نہیں ہیں. تنظیم سازی چارٹ کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے کی ایک بصری نمائندگی، ڈھانچہ کی رپورٹنگ اور مواصلات کی لائنز، اور ملازم کے نام، نوکری کے عنوان، اور ذمہ داریاں ہیں. چارٹ ڈیزائن تنظیم کی قسم اور ساخت پر منحصر ہے؛ تنظیم تنظیموں کے مختلف کاروباری اداروں کو ہر تنظیم سازی چارٹ پر مشتمل صرف اعلی ایگزیکٹوز کے ساتھ علیحدہ کاروباری اداروں کے طور پر علاج کرنا ہوگا. اگرچہ وہاں مخصوص تنظیمی چارٹنگ سافٹ ویئر دستیاب ہے، مائیکروسافٹ ورڈ کا استعمال کرتے ہوئے پیشہ ورانہ نظر سازی چارٹ کی تعمیر کرنا ممکن ہے.
ہدایات
مائیکروسافٹ ورڈ کھولیں اور داخل کریں ٹیب پر کلک کریں. شکلیں ٹیب اور پھر آئتاکار شکل پر کلک کریں.
آئتاکار تعمیر کریں جہاں آپ باکس کے سب سے اوپر بائیں شروع کرنا چاہتے ہیں اور ماؤس پر اب بھی بائیں کلک کرنے والے کو پکڑنے کے لۓ، آئتاکار کو اپنی مرضی کے سائز میں ڈالیں.
آئتاکار پر دائیں کلک کریں، ڈراپ باکس میں متن کا اختیار شامل کریں. پہلے کاروباری یونٹ کے عمودی ڈھانچے کو شروع کرنے کے لئے تنظیم تنظیم کے اندر اعلی درجہ بندی پیشہ ورانہ نام کا عنوان اور عنوان میں ٹائپ کریں.
شکلیں ٹیب کے بعد دوبارہ درج کریں ٹیب پر کلک کریں. ڈراپ باکس میں، بنیادی لائن کا اختیار منتخب کریں اور ایک ہی انداز میں ایک سے زیادہ لائنز ڈرائیو جیسے آئندہ آئتاکار کے اوپر آئتاکار سے آئتاکار.
انتظامیہ کی اگلی پرت مکمل کرنے کے لئے اضافی بکس شامل کریں. ٹیکسٹ کے ساتھ آئتاکار ڈالنے کے اسی مراحل کو دوبارہ کریں اور ان کے نمائندے کی نمائندگی کرنے کی ضرورت ہے اتھارٹی کے بہت سے سطحوں کے لئے ان لائنوں کے ساتھ منسلک.
تجاویز
-
ورڈ دستاویز کو زمین کی تزئین کی نقطہ نظر میں سوئچنگ پر غور کریں تاکہ تنظیمی ڈھانچے کو مکمل کرنے کے لئے زیادہ چوڑائی کی اجازت ملے.
ہر سطح پر اتھارٹی کی نمائندگی کرنے کے لئے بعض رنگوں کے ساتھ آئتاکاروں بھرنے میں آپ کے تنظیمی چارٹ زیادہ پیشہ ور نظر آتے ہیں اور مختلف کاروباری یونٹوں کے درمیان آسانی سے چارٹ کے مقابلے میں آسانی کی اجازت دیتا ہے.
آپ کے تنظیمی چارٹ کی قدر اور تاثیر کو بڑھانے کے لئے، آئتاکاریاں صرف نوکری کے عنوان اور ناموں سے زیادہ شامل ہوسکتی ہیں؛ کچھ گہری چارٹ میں کام کی ذمہ داریوں، احتساب اور ڈیلیوریبلز شامل ہیں.
بڑی تنظیم تنظیموں میں، تنظیمی چارٹ کے اندر ہر ملازم کا نام اور نوکری کا عنوان لازمی نہیں ہے؛ اس کے بجائے، خاص طور پر ملازمتوں کی سب سے کم سطح کے لئے، آپ کو عام ملازمت کے عنوان کے ساتھ باکس کے صرف ایک ہتھیار کے ساتھ اقتدار کی سطح بنا سکتے ہیں.
اپنا درجہ بندی کی ساخت کو چھوٹا اور اوپر سے محدود رکھنا کافی کمرہ کے لۓ توسیع کرنے کی اجازت دیتا ہے جیسے آپ کے چارٹ میں کم سطحی ملازمین کی نمائندگی کی جاتی ہے.
اگر آپ کے تنظیمی چارٹ پرنٹ کرنے کی ضرورت ہے تو، آپ کو بیرونی کاغذ استعمال کرنا پڑا.
