غیر متوقع طور پر ایک کام کھونے سے زیادہ لوگوں کے لئے تکلیف دہ ہے، اور، کچھ کے لئے، یہ مالی طور پر تباہ کن ہوسکتی ہے. جب آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں، اگرچہ، آپ ہمیشہ پیسہ یا استحکام کے بغیر نہیں رہیں گے. آپ شاید یا تو ایک تصفیہ یا تنازعہ کا حقدار ہوسکتے ہیں، اس پر منحصر ہے کہ آپ کیوں جانے گئے تھے. جب آپ اچانک آپ کی معیشت کو کھو دیتے ہیں تو دونوں کے درمیان فرق کو سمجھنے کے لۓ آپ کو ان تمام پیسے ملنے میں مدد مل سکتی ہے.
تصفیہ
ملازمین کی عموما عام طور پر واقع ہوتی ہے جب ملازمت کسی نوکری سے نکل جاتی ہے اور بعد میں آجر کے خلاف غلطی کا دعوی کرتا ہے. مثال کے طور پر، جنسی ہراساں کرنا یا امتیاز کے مقدمات کی وجہ سے بہت سے روزگار کے مکانات تک پہنچ جاتے ہیں. ملازمت کے حل کے ساتھ، نوکری نے سابق ملازم کے لئے بعض شرائط کو پورا کرنے سے اتفاق کیا ہے، عام طور پر کسی قسم کی نقد ادائیگی شامل ہے. زیادہ تر مقدمات میں، عدالتوں کے وکیلوں کی مدد سے رہائشی عدالتوں سے باہر آتے ہیں، آجر کو سرکاری طور پر کسی جرم یا غلطی کا اعتراف کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور ملازم کو کسی بھی معاوضہ کی تلاش سے لے کر یا آجر کے خلاف کوئی قانونی کارروائی کرنے کی اجازت نہیں دی جاتی ہے.
سختی
ملازمت کے تنازعہ پیکجوں کو معاوضہ دیا جاتا ہے جب آپ کسی نوکری سے جانے جاتے ہیں. کچھ معاملات میں، آپ کے ملازمت کے معاہدے یا یونین کی نمائندگی کی ضمانت دیتا ہے کہ آپ کو کچھ قسم کی خرابی ملے گی. سیورینسانس کمپنیوں پر کمپنی کی بنیاد پر مختلف ہوتی ہے، آپ اپنی پوزیشن میں کتنے عرصے تک ہو چکے ہیں اور برطرفی کی وجہ سے، لیکن وہ عام تنخواہ میں کسی قسم کی تنخواہ کی فراہمی، جیسے مخصوص رقم کے لئے آپ کے تنخواہ کے برابر لمبا رقم ساتھ ساتھ دیگر معاوضہ، جیسے کہ صحت انشورنس فوائد کی تسلسل یا آپ کے کمپیوٹر کو برقرار رکھنا. زیادہ سے زیادہ معاملات میں، جب آپ کو ایک توازن کی ترسیل قبول ہوتی ہے، تو آپ کمپنی کو کسی قسم کے دعوے سے جاری کر رہے ہیں. دوسرے الفاظ میں، اگر آپ پیسہ لاتے ہیں، تو آپ کمپنی کو غلط حد تک ختم کرنے یا دوسرے غلطی کے لئے مقدمہ نہیں کر سکتے ہیں.
تصفیہ یا سنجیدگی کا انتخاب
چاہے آپ بیلنس پیکیج کو قبول کریں یا کسی تصفیہ طلب کریں آپ کی حالتوں اور آپ کی برطرفی کی وجہ سے منحصر ہے. اگر آپ اعتماد رکھتے ہیں تو آپ اپنی کمپنی کو کسی قسم کی غلطی میں مصروف ثابت کر سکتے ہیں - اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کی دوڑ یا جنسی کی وجہ سے آپ کو نکال دیا گیا تھا، مثال کے طور پر - ایک تصفیہ کی تلاش میں آپ کو طویل عرصہ سے زیادہ پیسہ مل سکتا ہے. ایک حل کی تلاش میں اکثر یہ ضروری ہے کہ آپ کچھ قانونی فیس ادا کرتے ہیں، اور یہ آپ کے کیس پر بحث اور ثابت کرنے کے لئے کچھ وقت لگ سکتا ہے. اگر آپ کسی کمپنی کی فروخت یا ضمیر، کمیشن یا قانون کی دائرہ داری سے باہر ہونے کی وجہ سے آپ کے کام کو کھو رہے ہیں، اگرچہ، تنازعات کو لے کر آپ کے سب سے بہتر مفاد میں ہوسکتا ہے.
ٹیکس کے مسائل
رہائشی اور خرابیوں دونوں کے مالی نتائج کے ساتھ آتے ہیں. مختصر مدت میں، ایک تصفیہ پیکیج کو قبول کر سکتا ہے آپ کی بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کی صلاحیت میں کمی ہوسکتی ہے - اور کچھ خرابی کے معاہدے آپ کو بے روزگاری کی تلاش سے منع کرتے ہیں. ہر ریاست میں اس کے اپنے قواعد موجود ہیں کہ کس طرح کے توازن کو سنبھالایا جاسکتا ہے، لیکن، زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ بے روزگاری کے اہل ہیں، تو آپ کے فوائد کو تنخواہ کی تنخواہ کی وجہ سے تاخیر کی جائے گی. اس کے علاوہ، کسی بھی منظر میں آپ کو وصول کردہ رقم ٹیکس قابل ہے. آپ کے تصفیہ میں رقم کیسے مختص کئے گئے ہیں، اس پر منحصر ہے کہ کچھ فنڈز ٹیکس نہیں کئے جا سکتے ہیں، اور ٹیکس کی شرح مختلف ہوتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کھوئے ہوئے اجرت اور اٹارنی کی فیس کے لئے رقم وصول کرتے ہیں تو، اجرت ٹیکس کئے جاتے ہیں، لیکن فیس کا حصہ نہیں ہے. ایک توازن میں، آپ کے پیسے اور فوائد موصول ہوتے ہیں باقاعدگی سے آمدنی کی طرح ٹیکس شدہ، اور آپ کے W-2 پر سال کے آخر میں نظر آتے ہیں.
