ملازمین کے تربیتی مواقع آپ کے کاروبار میں اخراجات شامل ہیں، لیکن یہ مواقع کمپنی اور ملازم دونوں کے لئے فائدہ فراہم کرتی ہیں. ٹریننگ کی قسم صنعت اور آپ کے ملازمین کے پچھلے تجربے پر منحصر ہے. نئے حائروں اور تربیتی مواقع کے لئے تربیتی پروگرام کسی بھی کمپنی کے لئے متوازن پروگرام بناتی ہے.
مستقل مزاجی
ایک تربیتی پروگرام کو یقینی بناتا ہے کہ تمام ملازمین مستقل ہیں اور اسی علم کی بنیاد ہے. نئی ملازمین کی تربیت کمپنیوں کی پالیسیوں اور مخصوص ملازمت کی مہارتوں کے لحاظ سے ایک ہی وقت میں تمام ملازمین کو شروع کرنے کے لئے مثالی ہے. نئے ملازمین کو مناسب طریقہ کار اور کمپنی کی توقعات جانتی ہے. دورانیہ کی تربیتیں نوکریوں یا منصوبوں پر ملازمین کو اپ ڈیٹ کرتی ہیں. آپ یہ بھی یقینی بنائیں کہ تمام ملازمین بورڈ میں بھرپور نیا علم حاصل کرنے کے بجائے صرف چند لوگوں کو منتخب کریں.
موجودہ علم
ٹریننگ کے مواقع کو ملازمین کو موجودہ رجحانات اور میدان میں نئی معلومات رکھنے کی اجازت دیتی ہے. ٹیکنالوجی اور طبی شعبوں سے منسلک صنعت تیزی سے تبدیل کرتے ہیں، لہذا آپ کے کاروبار کو موجودہ رکھنے کے لئے تربیت ضروری ہے. تربیت کی کمی آپ کی کمپنی کو صنعت میں دوسری کمپنیوں کے ساتھ آگے بڑھنے اور مقابلہ کرنے سے روکتا ہے. یہ کمپنی کے لئے ایک سرمایہ کاری کی تربیت دیتا ہے. ملازمین جو موجودہ رہیں بہتر ہیں اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں کو بہتر بنانے اور بہتر تیار کرنے کے لئے.
ملازمت کی اطمینان
ملازمت کی جانب سے ملازمین کو تربیت دینے کے مواقع ہیں کیونکہ وہ اپنے اپنے پیسے خرچ کئے بغیر اپنی مہارت کو وسیع کرتے ہیں. یہ ملازمین کو ظاہر کرتا ہے کہ کمپنی ان کے بارے میں انحصار کرتا ہے جو ان میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے کافی ہے. ملازمین کو مزید تجربے اور علم حاصل کرنے کا موقع بھی ملتا ہے جو مستقبل میں ترقی کے مواقع کھول سکتا ہے. کاروبار کے نئے پہلوؤں کو سیکھنے کے ملازمتوں کو علم کو لاگو کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے، جو کام کی پیداوار اور معیار کو بڑھا سکتا ہے. مطمئن، پیداواری ملازمین ایسے ماحول تخلیق کرتی ہیں جو وفاداری اور کم تبدیلی کی حوصلہ افزائی کرتی ہیں. ایک مطمئن کارکن آپ کو نئے امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد دیتا ہے جب آپ کو پوزیشن بھرنے کی ضرورت ہے.
خطرہ مینجمنٹ فوائد
تربیتی مواقع کئی علاقوں میں کمپنی اور ملازمین کی حفاظت کرتی ہیں. سیفٹی ٹریننگ تمام ملازمین کو سکھاتا ہے کہ ممکنہ طور پر خطرناک حالات کو کیسے ہینڈل کرنا. یہ کام پر حادثات کا خطرہ کم ہو جاتا ہے. ملازمت کے سلسلے میں تربیت عملے کو سنجیدگی سے متعلق حالات کے بارے میں مطلع کرتا ہے اور جنسی ہراساں کرنا اور مختلف ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کے مسائل کے بارے میں مسائل سے بچنے کے بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے. یہ ٹریننگ کمپنیوں کو مناسب طریقے سے عمل کرنے کے بارے میں ملازمین کی تعلیم کے ذریعہ قانونی کارروائی سے محفوظ رکھتی ہیں. مواصلاتی ٹریننگ بھی پیشہ ورانہ، فعال کام کی جگہ کے لۓ ایک دوسرے کے ساتھ رابطے میں بہتری رکھتے ہیں.
