تنظیم سازی کو مضبوط بنانے کے لئے وسائل کے بہتر استعمال کے لئے ایک تنظیم کے بہت سے ممکنہ فوائد ہیں. ایک ٹیم اثاثہ، مقامات، سامان، اہلکاروں اور تنظیمی ڈھانچے سمیت ایک تنظیم سے متعلق تمام وسائل کا معائنہ کرتا ہے. تمام عوامل کے تجزیہ کے بعد، ٹیم وسائل کو استعمال کرنے کے لئے ایک اور منطقی منصوبہ بناتی ہے. نئے وسائل کے تحت ان وسائل کو مزید ضرورت نہیں، فروخت، مؤثر طریقے سے فروخت یا بند کر دیا جاتا ہے.
بجٹ بچت
ایسی تنظیم جس میں ایک چھوٹی سی تعداد میں ایک سے زیادہ یونٹس کو متحد کرنا بجٹ میں چربی کو فروغ دینے کے لئے تیار کرنا چاہتا ہے. پروگراموں، عمارات، عہدوں اور دیگر وسائل کو ختم کرنے کے لئے جو تنظیم کے بجٹ سے نمٹنے کے بجٹ میں مزید کمرے بناتی ہے. بچت نئی ابتداوں میں دوبارہ تبدیل کردیئے جاتے ہیں یا اس سے زیادہ پروگراموں کو زیادہ پیسے کی ضرورت ہے.
بہتر سروس ڈلیوری
کبھی کبھی بہتر سروس کی ترسیل کاروباری ضروریات اور استحکام کا فائدہ دونوں ہے. مثال کے طور پر، دو مقامی ہسپتالوں کو مضبوط ہوسکتا ہے کیونکہ صارفین کو اعلی معیار کی خدمت کی طلب ہوتی ہے، اور وہ محسوس نہیں کرتے کہ کمیونٹی کو دو ہسپتالوں کی ضرورت ہے جو ڈپلیکیٹ سروسز کی ضرورت ہے. ایک ہسپتال کو بند کرنے اور دیگر ہسپتال تک وسائل کو منتقل کرنے کا حل ہوسکتا ہے، یا ایک ہسپتال ایک آؤٹ پٹیننٹ سینٹر میں تبدیل ہوسکتا ہے. گاہک کے مطالبات کو پورا کرنے کے لئے ایک تنظیم کو نئے سیٹ کا اہتمام منتخب کرنا چاہیے اور ان کے مطالبات کو پورا کرنے کے ساتھ ساتھ مضبوط ہونا چاہیے.
بڑھتی ہوئی دارالحکومت
کچھ قسم کے استحکام کو نئی تنظیم کے لئے مزید سرمایہ بنانا. مثال کے طور پر، اگر ایک کمپنی کسی دوسرے کے ساتھ ملتی ہے تو، نئی کمپنی دونوں کی کمپنیوں کی سرمایہ کاری اور اثاثہ ہے. اس قسم کی سرمائی عمارت نے نئے قیام کی تنظیم کو زیادہ مہنگی نئی پہلوؤں کا پیچھا کرنے میں مدد دی ہے. دارالحکومت کے صحیح اہداف پر خرچ کرنے کی صحیح رقم کے ساتھ، دونوں پرانے کمپنیاں توسیع سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں.
زیادہ مؤثر تنظیمی ساخت
استحکام کا ایک اور فائدہ ایک ذمہ دار کارکن بن رہا ہے جو نئی تنظیم کے لئے کم مہنگا ہے. مجموعی طور پر، موجودہ عہدوں کو کاٹ دیا جا سکتا ہے، لیکن ایک نیا ڈھانچہ سب سے زیادہ اہل افراد کے لئے ملازمت فراہم کرتا ہے. مجموعی طور پر لوگوں کو ان لوگوں سے چھٹکارا حاصل کرنے کا ایک بہت اچھا وقت بھی ہوسکتا ہے جو وزن کا اپنا حصہ نہیں لیتے اور ابتدائی ریٹائرمنٹ پیکیجز پیش کرتے ہیں. باقی ملازمت صنعت میں تبدیل شدہ حالات کے جواب میں بہتر تنظیم سازی کی ساخت کے لئے اپنے خیالات میں حصہ لے سکتے ہیں.
