چاہے آپ ضرورت سے باہر دو مکمل وقت کی ملازمتوں کا انتخاب کرتے ہیں، یا صرف اس وجہ سے کہ آپ کیریئر کے مفادات متنوع ہیں، پر غور کریں کہ ہر روز کام کرنے کے لئے 16 گھنٹے خرچ کرنے سے پہلے ممکنہ طور پر آپ کی آمدنی کا قانونی اثرات. آپ کے موجودہ ملازمت کا معاہدہ آپ کو مخصوص قسم کے کام سے محدود کرسکتا ہے، اور آپ کو دو فلاح و بہبود کے انتظام میں ٹیکس کے نتائج، دلچسپی کے تنازعہ اور لاجسٹکس کے طور پر آپ کو اس طرح کے عوامل پر غور کرنا ہوگا.
تجاویز
-
یہ دو روزگار کام کرنے کے لئے غیر قانونی نہیں ہے، لیکن یہ آپ کے موجودہ ملازمت کے معاہدے کی خلاف ورزی کر سکتا ہے اور اپنے آجر کے لئے دلچسپی کا تنازع پیدا کرسکتا ہے.
ٹیکس کے نتائج
دوسری آمدنی کمانے سے یقینی طور پر اپیل ہوسکتی ہے، خاص طور پر اگر آپ کے موجودہ ذمہ داریاں آپ کی بنیادی ملازمت سے آمدنی سے زائد ہیں. لیکن اگر آپ ایک مستقل ٹھیکیدار کے خلاف ملازم کے طور پر کام کررہے ہیں، تو آپ اپنی کل آمدنی کا حساب لگاتے ہیں کیونکہ آپ دوسری کام کے لئے اپنے W-4 کو مکمل کرتے ہیں. کم از کم، آن لائن آئی آر ایس کیلکولیٹر کا استعمال کرتے ہوئے آپ کے ٹیکس کی ذمہ داری کا اندازہ لگانا، یا اکاؤنٹنٹ یا ٹیکس ماہر سے مشاورت کے بارے میں مشورہ کے لئے مشورہ دیں کہ آپ کتنے اخراجات کو فائل بنانا چاہیں اور کیا آپ کے متوقع مجموعی آمدنی پر ٹیکس کا احاطہ کرنے کے لۓ آپ کو اضافی رقم ادا کرنا چاہئے. ٹیکس ادا نہیں کرتے ہیں یا ٹیکس ذمہ داری کو جمع کرنے کے لۓ آپ کو ادائیگی نہیں کر سکتے ہیں آئی آر ایس کے ساتھ سنگین قانونی مسائل کا سبب بن سکتے ہیں.
مفادات کا تصادم
اگر آپ اپنے بنیادی آجر کے ساتھ ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں تو، کسی دوسرے وقت یا وقت کی مکمل ملازمت کو دلچسپی کا تنازعہ پیش ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، مسابقتی کے لئے ایک دوسری ملازمت کا کام دلچسپی کا تنازعات کا باعث بن سکتا ہے کیونکہ آپ کے پاس اپنے بنیادی آجر کے کمپنی کے ریکارڈ، طرز عمل اور دیگر اندرونی معلومات تک رسائی حاصل ہے. آپ کا بنیادی ملازم اس کی ملکیت کی معلومات کسی اور کمپنی کے ہاتھوں میں حاصل کرنے کو بھی خطرہ نہیں کرنا چاہتا.
اس کے علاوہ، سیکنڈری آجر کو اس تصور سے خطرہ نہیں کرنا چاہئے کہ یہ ایک مدمقابل کی معلومات کا حقدار ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک بھرتی فرم کے لئے کام کرتے ہیں جو گاہکوں کو دوبارہ شروع کرنے کی تیاری کے ساتھ معاونت کرتا ہے، تو آپ کا بنیادی ملازمت آپ پر بھروسہ نہیں کرسکتا ہے، اگر آپ کا دوسرا کام اصل میں آپ کے اپنے دوبارہ شروع کرنے کے کاروبار کا ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کی دوسری نوکری آپ کے بنیادی آجر کے ساتھ آپ کے موقف کو خطرہ نہیں بناتا ہے، تو آپ وفادار ملازم کے طور پر اپنی سالمیت کو برقرار رکھے اور نظریات کو ایک دوسرے کام پر غور کریں جو دوسروں کو یہ بتانا چاہتی ہیں کہ آپ نے اپنی اخلاقیات یا اصولوں کو سمجھایا ہے. کچھ کمپنیاں چیمبر لائٹنگ سرگرمیوں میں ملوث ہونے سے ملازمتوں کو منع کرتی ہیں؛ اپنے انسانی وسائل آفیسر کے ساتھ چیک کریں اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ اگر آپ کو ایک اور نوکری کا کام بھی کرنے کی اجازت ہے.
وفاداری اور دلچسپی کی کمیونٹی
کچھ دوسری ملازمتیں آپ کی وفادار یا دلچسپی رکھنے والے کمیونٹی کے بارے میں سوال کر سکتی ہیں. کمیونٹی کے مفادات کا مطلب یہ ہے کہ آپ کی اقدار کسی بھی ملازمت کے ساتھ مل کر منسلک ہوتے ہیں یا یہ کہ آپ کو دو مختلف قسم کے ملازمتوں میں ملازم کیوں ملا ہے اس کا حق ثابت کرنا مشکل ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنے بنیادی کام پر مینیجر یا سپروائزر ہیں، تو پھر آپ کی دوسری نوکری یونین کی دکان میں ہے اور آپ کو یونین میں شامل ہونے کی ضرورت ہے، دونوں ملازمتوں کو کام کرنے میں مشکل ہوسکتی ہے. یہ ایک نگرانی کے لئے عملی طورپر پریشان نہیں ہے کہ وہ یونین کے کام کو بھی کام کریں کیونکہ اس قسم کے تنازعات کے بارے میں سوالات اٹھائے جاتے ہیں کہ آپ لیبر مینجمنٹ کے سامنے کہاں ہیں. اور اگر آپ کے شریک کارکنوں کو پتہ چلتا ہے کہ آپ کی وفاداری اس طرح تقسیم ہوئیں تو، یہ عملی طور پر ممنوع ہو جائے گا کہ وہ کسی بھی کام پر کام کرنا شروع کر سکے.
گیگ کی معیشت کے بارے میں کیا؟
دلچسپی کے ممکنہ تنازعات اگر آپ کو ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر بھی کام کرنے پر غور کر رہے ہو تو ہوسکتا ہے. دن کی طرف سے یا خدمت کی طرف سے مقبولیت حاصل کرنے کے لئے گیگ معیشت کے ساتھ، ایک دوسری ملازمت کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کسی دوسرے آجر کے لئے کام کر رہے ہیں. منصوبوں یا مطالبہ خدمات کے لئے گیگی یا آزاد ٹھیکیدار قسم کا کام بنیادی طور پر ملازمتوں کو آپ کے اپنے مالک بناتے ہیں، یہ بتاتے ہیں کہ جب آپ کام کرنا چاہتے ہیں اور آپ کتنا کام کرنا چاہتے ہیں. اگرچہ گیگس کام پورٹیبل بنانے کے لئے مشہور ہیں، اگر آپ کے پاس ایک مستقل بنیادی کام ہے تو، آپ کو کہیں بھی کام کرنے کی اجازت نہیں دی جاسکتی ہے. لیکن مطالبہ ملازمتیں کام کرتے ہیں، جیسا کہ اوبر کے لئے ڈرائیونگ دوسرے کاموں کو دوسرے کام کے طور پر پیش کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کی بنیادی نوکری آپ کو کال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو، اگر آپ یوبر مسافر چلاتے ہیں، تو آپ کو اپنے بنیادی کام کو فوری طور پر رپورٹ کرنا مشکل ہوسکتا ہے.
لاجسٹکس چیلنجز
یہ دو روزگار کام کرنے کے لئے غیر قانونی نہیں ہوسکتا ہے، جس سے آپ نے وقت فراہم کیا ہے اور دو الگ کر سکتے ہیں، لیکن چاند کی روشنی کی سرگرمیاں یا گھیجنگ میں مشغول کرنے کی صلاحیت، یا صرف دو وقت کی ملازمتوں کے لئے لازمی وقت کو مسلط کرنے میں ایک چیلنج پیش کرسکتی ہے. دلچسپی، وقت یا لاجسٹکس کے ممکنہ تنازعات سے بچنے کے لۓ، اپنے وقت کو دانشورانہ طور پر منظم کریں اور ہر کام میں آپ کی توجہ کے بارے میں سوالات کے جواب دینے میں کامیاب ہوسکیں.
