حکومتی ایجنسی کے منتظمین کا سامنا کرنے والے سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک ملازمین کی اخلاقی رویے کے معیار کے قیام اور برقرار رکھنے میں شامل ہیں. ایک دور میں جس میں حکومت اور سرکاری حکام کے بارے میں عوامی بے اعتمادی اور بدعت ہر وقت کی اونچی سطح پر ہوتی ہے، عوامی انتظامی اخلاقیات کو یاد دہانیوں کی حیثیت سے کام کرتی ہے کہ حکام کے فیصلوں اور عملوں کو اس کے اصول پر مبنی ہونا چاہئے جو خود کو خود کو عوام کی خدمت کرتے ہیں.
ماہر انوائٹ
جارج جے گورڈن اور مائیکل ای میلاکوچک، "امریکہ میں پبلک ایڈمنسٹریشن" کے مصنفین لکھتے ہیں کہ اخلاقیات کارپوریشنز یا نجی سیکٹر تنظیموں کے مقابلے میں حکومتی حکومت کے لئے بھی ایک زیادہ حساس مسئلہ بنتی ہیں کیونکہ حکومت، تعریف کی طرف سے، تمام دلچسپیوں کی خدمت کرنا لازمی ہے. سماج سرکاری منتظمین اور ان کے ملازمین کی جانب سے اخلاقی رویہ ایجنسی کی تاثیر کو بڑھانے، حکومتی ایجنسیوں اور عوام کے درمیان بہتر تعلقات کو بڑھانے اور ملازم مورال کو بہتر بنانا. تاہم، مصنفین یہ سمجھتے ہیں کہ حکومت کے بارے میں عوام کی بدعت تقریبا عوامی شعبے کے ملازمین کو دعوت دیتا ہے کہ ان کے اعمال میں کم اخلاقی ہو.
شناخت
عوامی انتظامی اخلاقیات مرکزی خیال پر مبنی ہیں کہ حکومتی اہلکار اور ملازمین عوام کے محافظ ہیں. امریکی انتظامیہ برائے پبلک ایڈمنسٹریشن (اے ایس پی اے)، سرکاری مینیجرز اور عوامی انتظامیہ کے علماء کے ایک قومی ادارے، اس اخلاقیات کے اخلاقیات میں اخلاقی ہدایات کا تعین کرتے ہیں. یہ کوڈ یہ بتاتی ہے کہ اے ایس پی اے کے ارکان کو عوامی مفاد کی خدمت کرنے کے لئے، قانون اور آئین کا احترام کرنا، ذاتی سالمیت کا مظاہرہ، اخلاقی اداروں کو فروغ دینے اور پیشہ ورانہ اتھارٹی کے لئے کوشش کرنے کے لئے پابند ہونا چاہئے.
عوامی دلچسپی کی خدمت
سرکاری ملازمین اور منتظمین کو عوامی وسائل کے ساتھ جمع کر دیا گیا ہے. مناسب اخلاقی رویے کا حکم یہ ہے کہ سرکاری شعبے کے کارکن ایسے طریقے سے عمل کریں جو عوام کے مفادات کو بہتر بنائے. اس میں امتیازی سلوک کے تمام قسموں کا مقابلہ، بشمول جاننے کے حق کو عوام کی طرف سے کیا جا رہا ہے، پالیسی فیصلہ کرنے میں شہریوں کو شامل کرنے، عوام کے ساتھ واضح طور پر بات کرنے اور شہری اداروں کو سرکاری ایجنسیوں کے ساتھ معاہدے میں مدد فراہم کرنا.
قانون کا احترام
ڈیموکریٹک حکمرانی قوانین کے ایک فریم ورک کے اندر چلتی ہے جو حکومتی کارروائی کی حدوں کو مقرر کرتا ہے. اے ایس پی اے کے اخلاق اخلاقیات نے عوامی منتظمین کو ان قوانین اور قوانین کو سمجھنے اور ان پر لاگو کرنے کا مطالبہ کیا جو ان کے پیشے پر اثر انداز کرتے ہیں، بدعنوانی کے قوانین اور پالیسیوں کو بہتر بنانے کے لئے کام کرتے ہیں، عوامی مالیات کے مناسب ہینڈلنگ کے طریقہ کار قائم کرتے ہیں، ایجنسیوں کی مالی معاونت کی حمایت کرتے ہیں، امتیاز شدہ معلومات کی حفاظت کرتے ہیں اور آئینی اصولوں کو فروغ دیتے ہیں. کی وجہ سے عمل، مساوات اور انصاف.
ذاتی صداقت
حکومتی ملازمین کو ان کے رویے کے ذریعہ عوامی اداروں میں شہری اعتماد کی حوصلہ افزائی کر سکتی ہے. اس سے حکومتی عملوں کو زیادہ سے زیادہ قانونییت دی جاتی ہے. ای ایس پی اے کے اخلاق اخلاقیات نے ارکان پر زور دیا کہ وہ ایمانداری کو برقرار رکھنے، دلچسپی کے تمام تنازعات اور اس طرح کے تنازعے کی ظاہری شکل، دوسروں کا احترام کرتے ہوئے اور عوامی کاروباری ادارے کے بغیر بغیرت کے بغیر اپنی حفاظت کی طرف اشارہ کریں.
اخلاقی تنظیمیں
ذاتی سالمیت کے معیار کو برقرار رکھنے کے علاوہ، عوامی منتظمین کو کھلی مواصلات، عوامی دلچسپی کے ماتحت ادارے وفاداری کو بڑھانے، ایجنسی کے ملازمین کی اخلاقی رویے کے معیار اور تنظیم سازی احتساب کو فروغ دینے کی پالیسیوں کو اپنانے کی طرف سے ایک انتظامی سطح پر اخلاقی رویے کو فروغ دینا چاہئے.
پروفیشنل ایکسیلنس
بہت سارے سرکاری ملازمین اور مینیجرز کے مشترکہ دائرہ کار ان کو سست، اضافی، ناقص بیوروکریٹ کے طور پر پیش کرتے ہیں. عوامی انتظامیہ میں اخلاقی رویہ انفرادی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور دوسروں میں پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دینے کا مطلب ہے. ای ایس پی اے اخلاقیات کا کوڈ ابھرتی ہوئی چیلنجوں کے راستے میں رہنے اور دوسروں کو پیشہ ورانہ تنظیموں اور سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کا مطالبہ کرتا ہے.
