عارضی عملدرآمد ایجنسی اس کے گاہکوں اور اس کی کمیونٹی کے لئے قابل قدر سروس فراہم کرتا ہے. معیار کے مختصر مدت کے عملے کے حل کے زیادہ تر علاقوں میں انتہائی ضروری ضرورت کے باوجود، عارضی عملدرآمد کمپنیوں کی اکثریت ان کے دروازوں کو بند کرنے سے قبل ایک سال سے کم عرصے تک کاروبار میں ہیں. اس مسابقتی صنعت میں کامیاب ہونے کے لئے گاہکوں کی حفاظت اور برقرار رکھنے، ہنر مند کارکنوں کو بھرتی، کوئی شو سے کم کرنے اور اعلی درجے کی کسٹمر سروس فراہم کرنے کی ضرورت ہے. دائیں افتتاحی پر دائیں ملازم کو ایک مشکل کام ہے جو دستیاب ملازمتوں اور کام کے لئے دستیاب ماہرین کے درمیان ایک بہترین توازن کی ضرورت ہے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
مارکیٹنگ کے مواد
-
درخواستیں
-
درخواست دہندگان کی جانچ اور ٹریکنگ سافٹ ویئر
تحقیق
اپنی مارکیٹ کی جانچ پڑتال کریں. اگر آپ اس علاقے میں موجود ہیں جو بنیادی طور پر صنعتی ہے، تو آپ گودام اور مینوفیکچررز کے اہلکار میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت محسوس کرسکتے ہیں. اعلی آبادی میں اضافہ ہونے والے علاقوں میں تعمیراتی کھلیوں کے لئے ہنر مند محنت کی ضرورت ہوتی ہے. بڑے پیمانے پر میٹروپولیٹن کے علاقوں میں قانونی اداروں، ہسپتالوں اور کیٹرنگ کمپنیوں کی مہارت ہے جو مہارت کے لئے ممکنہ علاقوں فراہم کر سکتی ہیں.
آپ کی مارکیٹ میں ریسرچ کمپنیوں. آپ کے نامزد سروس سروس میں تمام کمپنیوں کی ایک فہرست بنائیں جو ملازمین کی قسم کی ضرورت ہوسکتی ہے جس میں آپ کو مہارت دینا ہے. اگر کافی کاروباری کمپنیاں آپ کے کاروبار کی حمایت کے لئے موجود نہیں ہیں، تو پھر اپنی خاصیت کو وسیع کریں. مارکیٹنگ شروع کرتے وقت یہ فہرست آپ کی ہدف گاہک کی فہرست کے طور پر کام کرے گی.
معیار کے درخواست دہندگان کو بھرنے کے لئے ذرائع تلاش کریں. اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے بازار میں ضروری ملازمین کی قسم تک پہنچنے کا طریقہ ہے. جانیں کہ کالجوں اور یونیورسٹیوں کو آپ کی مہارت میں کورس پیش کرتے ہیں، اور نوکری مراکز، بےروزگاری کے دفاتر اور اشاعتوں کے ساتھ اپنے آپ کو واقف کرتے ہیں جو جلدی سے اپنے ہدف مزدور پول تک پہنچنے میں مدد کرسکتے ہیں.
مارکیٹنگ
کمپنیوں کو آپ کی ھدف کی فہرست پر ترجیح دیتے ہیں. جسمانی طور پر آپ کی فہرست پر ہر کمپنی کا دورہ کریں اور ممکنہ گاہکوں کو آپ اور آپ کی کمپنی کو متعارف کرائیں. ایک بار پھر ایک رسمی پیشکش کے لئے ایک تقرری بنانے کی کوشش کریں اگر فیصلہ کی سازش دستیاب نہیں ہے تو جب آپ روکے. جبکہ بہت سے افراد سرد کالنگ سے ڈرتے ہیں، یہ آپ کے پاؤں کو دروازے میں لے جانے کا بہترین طریقہ ہے.
مزدوری یا دیگر حکومتی ادارے کے علاقے کے شعبہ سے ملاقات کریں جو بے روزگاری افرادی قوت کی مدد کرتا ہے. مینیجر کو بتائیں کہ کس قسم کی مہارت آپ کو ڈھونڈتی ہے تاکہ وہ ممکنہ امیدواروں کو آپ کے حوالے کرسکیں. اگر ممکن ہو تو، ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ ملازمتوں کے ساتھ جمع کرنے اور پورا کرنے کے راستے کے طور پر ایک ملازمت میلے قائم کریں.
اپنے علاقے میں ملازمت کے میلوں میں شرکت کریں. ملازمت کی میلوں اکثر کالجوں، بے روزگاری کے دفاتر اور کنونشن مراکز ہیں. ان واقعات میں ایک بوتھ قائم کرنا ایک قابل قدر سرمایہ کاری ہے کیونکہ بہت سے نئے کالج کے گریجویٹ اور ہنر مند بے روزگار کارکن موجود ہوں گے اور اس موقع پر انٹرویو کرسکتے ہیں. ملازمت کے ملازمتوں کو بھی آپ کو دوسری مقامی کمپنیوں کو جو آپ کی کمپنی کی خدمات متعارف کرانے اور متعارف کرانے کے لئے دیکھ رہے ہیں کو دیکھنے کا موقع فراہم کرتی ہے.
ہر نئے رابطے کے ساتھ اپنائیں جو آپ ملیں گے. کالنگ یا میلنگ ممکنہ گاہکوں کو آپ کا شکریہ ادا کرنا آپ کی خدمات کی یاد دلانے کا ایک طریقہ ہے اور ان کو ان معلومات کے ساتھ پیش کریں جنہیں آپ غلطی سے حذف کر سکتے ہیں. عام طور پر یہ سمجھا جاتا ہے کہ ان کی ضروریات کو تبدیل کرنے کے لۓ سیکھنے کے لئے کسی ہفتہ وار یا دو ہفتہ وار بنیاد پر رابطوں کے ساتھ چیک کرنے کے قابل ہو.
گاہکوں کو برقرار رکھنے
توقعات واضح کریں. مکمل معاہدے کے بعد کلید ہے. عام وجوہات میں سے ایک کلائنٹ کے تعلقات کے خاتمے میں سے ایک یہ ہے کہ دونوں جماعتیں مختلف توقعات رکھتے ہیں. اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے معاہدے کو اچھی طرح بیان کریں کہ آپ کونسی خدمات فراہم کرتے ہیں اور آپ اپنے کاروباری معاملات کو اپنے نئے کلائنٹ کے ساتھ کیسے کریں گے.
اکثر آپ کے گاہکوں سے رائے کی درخواست کریں. ہر مکمل تفویض کے بعد، آپ کے گاہک سے پوچھیں کہ آپ اگلے وقت بہتر کیا کرسکتے ہیں. آپ کے گاہکوں کو بہتر بنانے اور اپنے کاروبار کو چلانے کے لئے آپ کے خیالات کا بہترین ذریعہ ہے، اور ان کی رائے کے لئے ان سے پوچھتا ہے کہ نہ صرف اچھی کھلی مواصلات کو فروغ ملے بلکہ اعتماد اور احترام پیدا کرے.
تمام ملازمتوں پر کام کریں جو آپ کے ملازمتوں پر کام کرتے ہیں. یہ کھلے طور پر کرو اور جیسے ہی خدشات کو آپ کی توجہ پر لے آئے ہیں. اکثر ایک کلائنٹ مسئلہ سے آگاہ ہو جائے گا، اور مسئلہ کو اپنی توجہ سے لے کر، آپ کو یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو آپ کے کاروباری تعلقات کے بارے میں فکر مند نہیں ہے لیکن آپ کے کلائنٹ کی کامیابی کے بارے میں.
اپنے گاہکوں کے ساتھ ایمانداری سے بات کرو اگر آپ ان کی توقعات کو پورا نہیں کرسکتے. اگر تفویض آپ کی کمپنی کو پیش کرنا بہت مشکل ہے یا ادائیگی کی شرح بہت کم ہے، ایماندار رہیں اور اپنے مراجع کو بتائیں. کئی بار، ایک کلائنٹ سے پتہ چلتا ہے کہ درخواست غیر معقول ہے، اور، کچھ بات چیت کے ساتھ، آپ کو مسئلہ دونوں جماعتوں کے لئے ایک مثبت صورتحال میں تبدیل کر سکتے ہیں.
کوئی شو دکھاتا ہے
اپنے ملازمین اور ان کی مہارت کو جانیں. صحیح کام کے مطابق صحیح شخص کو ملا کر عارضی عملدرآمد ایجنسی کا مقصد ہے، اور صحیح میچ کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ آپ کے ملازمتوں کو ان کے کاموں پر خوشی ہوئی. ملازمتیں جو محسوس کرتے ہیں کہ ان کی صلاحیتوں کو مناسب طریقے سے استعمال کیا جاتا ہے، اس سے زیادہ ملازمت کی اطمینان حاصل ہوتی ہے اور ایک اچھا کام کرنا چاہتا ہے.
اس وقت اپنے کلائنٹ کو کال کریں جب آپ کا ملازم کام شروع کرنے کا ارادہ رکھتا ہے. یہ ہمیشہ بہتر ہے کہ آپ کو کلائنٹ کی شکایت کرنے کا مطالبہ کرنے سے قبل آنے والی باتوں کی تصدیق کرنا ہے.
ہر روز ایک آن کال کال بنائیں. کسی بھی شو کے موقع پر فوری طور پر بھیج دیا جائے گا بیک اپ ملازمتیں تیار ہیں. اپنے آلے کے ملازمین سے ہر صبح آپ کے عملے کے ساتھ کال کریں اور چیک کریں تاکہ آپ جانتے ہو کہ کون تیار ہے اور کسی تفویض کو کھولنے کے لۓ بلایا جائے گا.
اچھی حاضری کے لئے ایک انعام پروگرام لاگو کریں. ایسے ملازمتوں کے لئے مقابلہ یا دوسرے اجزاء پر مبنی اہداف پیش کرتے ہیں جنہوں نے ہر وقت جب تفویض دی جاتی ہے تو وہ کال آؤٹ اور کوئی شوز کو کم کرنے میں مدد ملے گی. اس کے علاوہ ملازمتوں کی تعریف کی جا رہی ہے، جس میں تبدیلی کم ہوجاتی ہے اور وفادار بناتا ہے.
ملازمین سے ہر نئی تفویض شروع ہونے کے بعد رائے کی درخواست کریں. اگر آپ ناخوش ہیں تو آپ کے ملازمین کو آپ کو پتہ چل جائے گا. اگر وہ ہیں تو، یہ سب سے بہتر ہے کہ انہیں کسی اور تفویض کو جلد از جلد تلاش کریں. ناخوش کار ملازمین کو تفویض کے لئے کم وقف ہونے کا امکان ہے، اور ایک دوسرے ملازم کو بہتر فٹ ہوسکتا ہے. آپ یہ بھی پوچھ سکتے ہیں کہ کمپنی میں کسی بھی دوسرے علاقے کی طرح لگتا ہے کہ وہ مختصر ہاتھ تھے، اور اس معلومات کو استعمال کرنے کے لۓ دوسرے کاموں کے بارے میں انکوائری کرنے کے لۓ استعمال کرتے ہیں.
