شرائط کے عملے کی ایجنسی اور عارضی ایجنسی زیادہ سے زیادہ لوگوں کے دماغوں میں متفق ہیں - اور اچھی وجوہات کے لۓ. دو قسم کی اداروں نے کاروباری ماڈلوں کو اوپلوپنگ کیا ہے، اکثر اسی خدمات فراہم کرتے ہیں. تاہم، عملدرآمد ایجنسیوں کو عام طور پر وسیع پیمانے پر اختیارات کی پیشکش کی جاتی ہے، اپنے گاہکوں کی مزدور کے مسائل اور ضروریات کے حل کے بارے میں زیادہ حل.
عارضی مزدور
عارضی اور عملے کے اداروں دونوں عارضی کارکن اپنے گاہکوں کو پیش کرتے ہیں. بہت سے انتظامی مدد میں مہارت، انتظامی اسسٹنٹ، استقبال کرنے والے اور فائل کلرز فراہم کرتے ہیں. تاہم، ایجنسیوں مختلف اکاؤنٹس میں موجود ہیں جن میں اکاؤنٹنگ، ہیلتھ کیئر کارکنوں اور لیبارٹری کے تکنیکی ماہرین شامل ہیں. اداروں کو ایک ہی دن سے لے کر مختصر مدت تک مزدور فراہم کرتا ہے، کمپنیوں کو غیر متوقع غیر حاضری، مصروف مدت، بیماریوں، زچگی کے پتے اور خصوصی منصوبوں سے نمٹنے میں مدد ملتی ہے. اداروں، ملازمتوں اور گاہکوں کو عارضی تفویض ختم کرنے کی امید ہے.
طویل مدتی مدد
اسٹافنگ ایجنسیوں کو عام طور پر پیش کرتے ہیں، اگر ان پر توجہ نہ دی جائے تو ان کے گاہکوں کی طویل مدتی ضروریات. بہت سارے صحت کی دیکھ بھال کے عملے کی کمپنیاں سفر نرسوں اور تھراپسٹوں پر توجہ مرکوز کرتی ہیں جو ملک بھر میں طبی سہولیات میں کم از کم 13 ہفتوں تک کام کرتے ہیں اور بہت سے معاملات میں. اسی طرح انفارمیشن ٹیکنالوجی پیشہ ور افراد میں مہارت حاصل کرنے والی ایجنسیوں کے لئے جاتا ہے، جو پروگرامرز اور ہارڈ ویئر کے ماہرین کے ساتھ سپلائی کمپنیوں کو جو ایک سال سے زائد عرصہ تک منصوبوں پر کام کرسکتے ہیں. اس وقت کے دوران، ایجنسی اس گھنٹوں کے لئے گاہکوں کو بلاتا ہے جو ملازم کام کرتا ہے اور ان کے منافع کو اس کے درمیان کرتا ہے جو ایجنسی بلوں اور رقم سے ملازم ادا کرتا ہے.
مستقل حل
عارضی مزدور مستقل ملازمین کے مقابلے میں کمپنیوں کو مہنگا ہے. جب عارضی طور پر غیر موجودگی میں مختصر مدت کی مدد کی ضرورت ہوتی ہے تو، کسی طلبا یا عملے کی ایجنسی کی مدد سے اعلی قیمت کمپنی کی واحد اختیار ہو سکتی ہے. لیکن جب کمپنیاں کھلی جگہیں ہیں تو، وہ عام طور پر ان کو بھرنے اور ایجنسیوں کے اعلی گھنٹہ کی بلنگ کی شرح سے بچنے کی ترجیح دیتے ہیں. اسٹافنگ ادارے اپنے نام کی خدمت کرتے ہیں کیونکہ وہ کئی عملے کے حل فراہم کرتی ہیں - بشمول بھرتی ملازمتوں کی بھرتی اور مستقل تعیناتی. ان کی ایک بار فیس ایک ملازم کی پہلی سال کی آمدنی کے فی صد پر مبنی ہے، اگرچہ کچھ اپنے گاہکوں کے ساتھ فلیٹ فیس کے انتظامات ہیں.
پے رول کی خدمات
کبھی کبھی کاروباری اداروں کو مختصر مدت کی ضرورت ہوتی ہے اور صحیح عارضی ملازم خود کو تلاش کرتی ہے. تاہم، کیونکہ انتظام عارضی ہو جائے گا، وہ شخص اپنی تنخواہ میں شامل نہیں کرنا چاہتا. یا، شاید وہ مستقل ملازمت کے بغیر کسی کو بغیر کسی آزمائشی رن کو دینا چاہتی ہے. جب یہ ہوتا ہے تو، وہ ایک اسٹاف ایجنسی کو تبدیل کرسکتے ہیں جو تنخواہ کی خدمات پیش کرتا ہے. اسٹافنگ ایجنسی عارضی ملازم اپنے تنخواہ میں اضافی اضافہ کرتا ہے اور کلائنٹ کو کم شرح سے کم کرتا ہے اس سے کہ اگر ایجنسی ایک عارضی شخص کو اس کی نوکری میں لے جایا جائے. پے رول کی خدمات میں کوئی تبدیلی یا جرمانہ فیس بھی نہیں ہے جب کلائنٹ کو ملازم کو بھرنے کا فیصلہ ہوتا ہے.
