کام جگہ میں حوصلہ افزائی کو فروغ دینے کے لئے ملازم مورال کو فروغ دینا ضروری ہے. یہ ملازمین کی طرف سے پورا کیا جاتا ہے جو اوپر اور اس کے بعد غیر معمولی انجام دینے کے لے جاتے ہیں. جب ایک ملازم کی تعریف کی لائق ہے، تو اس کی تعریف کرو تاکہ آپ کے ادارے کے دوسرے افراد ملازم کی کوششوں سے واقف ہوں. یہ حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ ملازمت کو اچھے کام کرنے کے لۓ مبارکباد دی جاسکتی ہے اور دوسروں کو دوسروں کو بہتر بنانے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے، زیادہ سے زیادہ ایسے ملازمین جو تنظیم کے اندر آگے بڑھنا چاہتے ہیں. ایسے ہدایات موجود ہیں جو آپ کو اس بات کا یقین کرنا ہوگا کہ آپ کی تعریف مثبت اور حوصلہ افزائی کے اثر میں ہے.
مخصوص وجہ کی شناخت کریں جو آپ ملازمت کی منتظر ہیں. مثال کے طور پر، آپ ان کے کام یا کامیابی کے لۓ ان کی تعریف کر سکتے ہیں، جن کی خصوصیات وہ ہیں جو اعلی معیار حاصل کرتے ہیں یا ایک منصوبے یا کام میں ان کی شراکت کے لۓ ہیں.
اس کے بجائے ملازم کے کام کی تعریف کرو. مثال کے طور پر، اس کے بجائے، "آپ ہوشیار کسٹمر سروس کا نمائندہ ہو،" کہتے ہیں، "آپ کو گاہک کی مدد کرنے کے لئے انتہائی وقف تھے." اپنے کام کے بجائے اپنے کام کی تعریف کرتے ہوئے، آپ حوصلہ افزائی، صبر اور کارکردگی کو فروغ دیتے ہیں.
ایک ایسے فقرہ کے ساتھ آو جو ملازم کیا یا پورا کیا کرتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ان کے کام یا کامیابی کے لئے ان کی منتقلی کر رہے ہیں، تو آپ کہہ سکتے ہیں، "میں آپ کو اس منصوبے پر شاندار کام کے لئے تعریف کرنا چاہتا ہوں"؛ اعلی معیار کے لئے ان کی خصوصیات حاصل کرنے کے لئے، آپ کہہ سکتے ہیں، "ہم آہنگی میں کام کرنے کے لئے ٹیم کو حوصلہ افزائی کرنے میں آپ کی صلاحیت کو آخری وقت سے قبل اس منصوبے کو مکمل کرنے میں مدد ملی ہے،" یا اگر آپ ان کے شراکت کے لئے ان کی منتقلی کر رہے ہیں تو، آپ کہہ سکتے ہیں " اچھی طرح سے تعریف کی جاتی ہے."
عام طور پر ملازم کا وعدہ کریں. آپ اسے پوری طور پر یا پوری کمپنی میں ایک بڑے پیمانے پر ای میل بھیج کر کر سکتے ہیں. اگر آپ اس شخص میں کرتے ہیں تو، اپنے اہلکاروں کو وقفے کے کمرے میں، کانفرنس روم، مکان کے علاقے یا اس علاقے میں جمع کریں جنہیں آپ اس قسم کے موقع کے لئے موزوں ہیں.
ملازمت کی تعریف کرنے کے لئے آپ کے ساتھ آئے ہوئے جملے کا استعمال کریں. اگر آپ اس شخص میں کرتے ہیں، تو ایک چھوٹی سی تقریر تیار کریں جو آپ دوسرے ملازمین کو بتاتے ہیں کہ آپ ایک دوسرے کے ساتھ جمع ہوئے ہیں اور پھر ملازم کو سب کے سامنے پیش کرتے ہیں. اگر آپ ای میل کے ذریعہ کرتے ہیں تو، وہ ملازم کو ای میل سے پتہ چلیں جسے آپ تعارف کر رہے ہیں اور آپ کے ساتھ آتے ہوئے جملے لکھتے ہیں، اس کے علاوہ ملازمین نے تعریف کی مستحق کیا وضاحت کی وضاحت کی وضاحت کی. جملے کے ساتھ تعریف کو ختم کریں جیسے "اچھا کام رکھو" یا "ہم واقعی آپ کی تعریف کرتے ہیں" ملازم کو اچھی نوکری کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کے لئے.
ملازم کسی تحفہ کارڈ کے طور پر ایک ریستوراں یا کافی شاپنگ یا کھیلوں کی تقریب میں ٹکٹوں کو ایک انعام دیں. اگر آپ انعام دیتے ہیں تو، دوسرے ملازمین کو اس سے آگاہ کریں. معلوم ہے کہ ملازمت کو ایک اجر دیا گیا تھا جو اوپر اور اس سے باہر گئے تھے، دوسرے ملازمین کو بہتر بنانے کے لئے حوصلہ افزائی کریں گے.
تجاویز
-
ایک ملازم کی تعریف کرتے وقت ایمانداری بنیں، فتوحی کی تعریف ملازم مورال کو فروغ نہیں دیں گے اور نہ ہی وہ بہتر کام کرنے کے لئے دوسروں کو حوصلہ افزائی کریں گے.
