ایک حقیقی رہنما ایسے شخص ہے جو ان کے حوصلہ افزائی کرنے کے بجائے اپنے مقاصد میں حصہ لینے والے ان کی حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں. اچھے لیڈر کی حیثیت کو حاصل کرنے کے لئے مختلف طریقوں کا وجود موجود ہے. آپ کے لئے سب سے زیادہ موزوں طرز زیادہ تر انحصار شخص کی نوعیت پر ہے اور آپ کے پاس کس قسم کے مقاصد ہیں.
مثال کے طور پر قیادت
قیادت کا ایک مؤثر طریقہ یہ ہے کہ آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو محسوس کرنے کی ضرورت محسوس کرتی ہے یا جس طرح سے آپ محسوس کرتے ہیں وہ مناسب ہے اور دوسروں کو آپ کی قیادت کی پیروی کرنے کی اجازت دیتی ہے. اگر آپ پہلے سے ہی رہنمائی کی سرکاری حیثیت میں ہیں تو یہ آسانی سے مکمل ہوسکتا ہے، لیکن غیر رسمی ترتیبات میں بھی حیرت انگیز طور پر اثر انداز ہوسکتا ہے. مثال کے لحاظ سے رہنمائی دیگر دوسروں کے ساتھ زیادہ مؤثر ہے جو مندرجہ بالا احکامات کے خلاف مزاحم ہیں، کیونکہ آپ کے اعمال کی انشورنس خالص طور پر رضاکارانہ ہے.
Empathetic قیادت
رہنماؤں جو اپنے پیروکاروں کے ذاتی حالات کے لئے ہمدردی محسوس کرتے ہیں اور اظہار کرتے ہیں بہت مؤثر ہوسکتے ہیں. خاص طور پر مشکل یا خطرے کی حالت میں، جیسے فوجی، ایسے رہنماؤں جو شفقت کے ساتھ اتھارٹی کو یکجا کرتے ہیں وہ اکثر لوگوں کی شدید وفاداری اور عزم کو جیتتے ہیں. اگرچہ حکمران رہنماؤں کو فرمانبرداری کا حکم دیا جا سکتا ہے، یہ ایک باہمی شفقت مند رہنما کی طرف سے مل کر یکجہتی کے مقابلے میں یہ ایک عروج ہے. دوسروں کے لئے ہمدردی کو ان چیزوں کے بارے میں سمجھنے کے بارے میں سمجھا جاتا ہے، جو اکثر لیڈر کے اتھارٹی کی منظوری سے واپس آ جاتے ہیں.
اخلاقی قیادت
empathetic قیادت سے سپیکٹرم کے دوسرے اختتام پر آمرانہ رہنما ہے. اگرچہ حکمران رہنماؤں لازمی طور پر ردعمل نہیں ہیں، ان افراد کے خدشات جن کی قیادت کرتے ہیں ان کے مقاصد کے حصول کے لئے ثانوی ہیں. جدید جمہوریہ سے پہلے تمام طاقتور رہنماؤں، جیسا کہ ولیم فاتح اور پیٹر عظیم کے طور پر ابھارتی ہوئی قیادت بہت زیادہ عام تھی. جمہوریت اور انفرادی حقوق کے نظریات پر اٹھائے گئے آبادی میں، اقتدار پرست قیادت کے نمونے خاص طور پر مقبول یا مؤثر نہیں ہیں.
کوآپریٹو قیادت
کچھ رہنماؤں کو اپنے مقاصد کو اپنی قیادت کی پوزیشنوں کو کم کرنے اور باقی گروہوں کے ساتھ ان کی مساوات پر زور دینے کی طرف سے اپنے مقاصد کا پیچھا کرنا ہے. کوآپریٹو لیڈ کا ایک ایسے رہنما کا مطلب ہے جو ہر ایک کے طور پر اسی سرگرمیوں میں ملوث ہے اور کوئی خصوصی استحکام نہیں دیتی ہے. یہ قیادت کی ایک مؤثر شکل ہوسکتی ہے جب تک رہنما اپنے واقعات کی ترقی کو کنٹرول کرنے کی صلاحیت کے ساتھ اپنی ہرمان کی حیثیت کو یکجا کر سکیں. کوآپریٹو لیڈر اکثر لوگوں کی طرف سے مشق کیا جاتا ہے جنہوں نے قیادت کی حیثیت سے ایک عام حیثیت سے بڑھایا ہے.
