کچھ لوگ قدرتی پیدا ہوئے رہنماؤں ہیں. رہنما ہونے کی وجہ سے ایک صورت حال کا کنٹرول لینے کی صلاحیت ہوتی ہے، فیصلے کرنے اور دوسروں کی پیروی کرنے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے. ایک سے زیادہ قسم کی رہنما ہے. اس سٹائل کے ساتھ جس کی وجہ سے آپ قیادت کرتے ہیں اکثر آپ کے ساتھ کام کرنا بہت اچھا ہے. اگرچہ ان میں سے ہر ایک مؤثر طریقے سے ہوسکتا ہے، آپ یہ محسوس کرسکتے ہیں کہ کچھ لوگ دوسرے پر ایک انداز سے بہتر جواب دیتے ہیں.
Autocrat
خود مختار رہنما اپنے ماتحت اداروں میں کم اعتماد رکھتا ہے. اس قسم کے لیڈر بہت کم چاہتی ہے، اگر کوئی، اس کے پیچھے ان لوگوں سے ان پٹ. اس سے قطع نظر وہ چیزوں کو چلائے جانے کے بارے میں ان پٹ یا خیالات کے بارے میں پوچھتا ہے. خود مختار ہدایت دیتا ہے اور ان کی توقع کرتا ہے کہ ان کی پیروی کی جاتی ہے، اکثر ان لوگوں کو بھاری نتائج کو پھیلاتے ہیں جو ہدایت نہیں کرتے. یہ قسم کی قیادت ایک آمریت کے ساتھ زیادہ ہے.
ڈیموکریٹک
جمہوری رہنما مضبوط ہے اور ضروری ہے جب چارج چارج کرے، لیکن ان کے پیروکاروں سے انضمام جمع کئے بغیر نہیں. فیصلہ کن منصفانہ ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے جمہوری رہنما ایک ووٹ پر اختیارات ڈالنے کا امکان ہے. ڈیموکریٹک رہنماؤں کو مقصد سے متعلق ہے اور یہ گروپ پر اثر انداز کرتی ہے، ہر اخراجات پر خود کار طریقے سے فیصلوں سے بازیافت کرتا ہے.
دانشور
ایک دانشورانہ رہنما جب اس کے علم کی اجازت دیتا ہے تو اس صورت حال کا الزام لگانا چاہتا ہے. وہ پیروکاروں کے ایک گروپ کی تلاش نہیں کرتا، نہ ہی وہ چاہتا ہے. وہ اکثر ایک ناگزیر رہنما رہتا ہے، بغیر کسی حقیقی قیادت کے بغیر گروپ کے مقصد میں مدد کرنے کے لئے اپنے علم کا استعمال کرتے ہوئے.
پرسکون
ایک خوشگوار معروف ایک غیر فعال / جارحانہ قیادت کی طرز ہے. اس قسم کے رہنما نے دوسروں کو اس کی پیروی کرنے کا قائل کرنے کے لئے ایک نکاح نہیں کی ہے کیونکہ وہ دلکش یا قابل ہے. حوصلہ افزائی رہنما نے لوگوں کو پیروی کرنے میں بہت زیادہ توانائی نہیں رکھی ہے. لوگوں کے گروپ اکثر اس شخصیت کو تیار ہیں اور اس وجہ سے پیروی کرنے کے لئے تیار ہیں.
بیوروکریٹ
وہ رہنماؤں جو کتاب کی طرف سے سختی سے چلتے ہیں بیوروکریٹک قیادت کی طرز عمل کرتے ہیں. اس لیڈر سٹائل کے اختیار کا کوئی سوال نہیں ہوسکتا ہے کیونکہ قوانین ہر قیمت پر عمل کرتی ہیں. یہ رہنماؤں کی بنیاد اور اصول ہے جو اس فیشن میں رہتی ہے. بیوروکریٹک قیادت اکثر ایک انتہائی لچکدار قیادت سٹائل ہے.
مستند
مستند آٹوکریٹ کی طرح ہے لیکن کم سخت ہے. خود مختار رہنما کا کہنا ہے کہ خود کارکنوں کو پیروی کرنے کی امید ہے. مستعفی رہنماؤں کو ان کے پیروکاروں کی پیروی کرنے کی امید ہے کیونکہ وہ جانتے ہیں. مستعفی رہنماؤں کو عام طور پر ان کے پیروکاروں کو ان کے علم کی طاقت کے ذریعے حوصلہ افزائی.
خبردار کرنا
ہینڈ آف طرز سٹائل خاموش لیڈر سٹائل ہے جس میں رہنما اپنے ماتحت اداروں کو اپنی مرضی کے مطابق کرنے کی اجازت دیتے ہیں، اس کے اندر اندر، صرف اس صورت میں نظر آتے ہیں جب چیزیں سنجیدہ ہوجاتی ہیں. ہینڈ آف رہنما اپنے پیروکاروں میں بہت اچھا اعتماد رکھتا ہے اور یقین ہے کہ ایمان پیروکار طرز عمل میں ترجمہ کرتی ہے جو پیروکاروں کو معائنہ کرتا ہے.
