منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے تحت، نوکریوں کو کاروائیک میں 40 گھنٹے تک کام کرنے والے گھنٹوں کے لئے فی گھنٹہ کسی بھی غیر معمولی کارکنوں کو ادا کرنے کی ضرورت ہے. 24 جولائی 2009 تک وفاقی کم سے کم اجرت فی گھنٹہ 7.25 ڈالر تھی. اس کے علاوہ، نوکری کو ورکس ویک میں 40 سے زائد کام کرنا لازمی طور پر ملازم کی اضافی شرح میں ایک اور نصف بار اپنے گھنٹہ کی تنخواہ کی شرح میں ادا کرنا ہوگا. کوئی بھی گھنٹہ گھنٹہ کارکن ایسے ہیں جو ایک گھنٹہ کی بنیاد پر ادا کیے جاتے ہیں اور زیادہ سے زیادہ اور کم از کم اجرت کے لئے اہل ہیں. ہفتہ وار تنخواہ کی شرح کا حساب کرتے وقت آجر کو ان عوامل پر غور کرنا ہوگا.
باقاعدگی سے فی گھنٹہ ادائیگی کی شرح کا حساب لگائیں. یہ شرح ایک گھنٹہ کی شرح ہے جس نے آپ کو ملازم کو ادا کرنے پر اتفاق کیا ہے. ملازم کے مجموعی اجرت پر پہنچنے کے لئے، باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح کے ذریعے تنخواہ کی مدت میں کام کر کے گھنٹے ضرب.
مثال کے طور پر، کا کہنا ہے کہ ملازم ایک گھنٹے 9.25 ڈالر عائد کرتا ہے اور 70 گھنٹوں کو بویوی ادائیگی کی مدت (دو ہفتوں) میں کام کرتا ہے.
حساب: $ 9.25 x 70 گھنٹے = $ 647.50 (مجموعی طور پر اجتماعی ادائیگی).
خالص تنخواہ پر پہنچنے کے لئے مجموعی اجرت سے ٹیکس اور صحت کے فوائد کے طور پر کم کٹوتی کٹوتی.
اضافی ادائیگی کی شرح. مثال کے طور پر، ملازم ہفتہ وار تنخواہ کی مدت میں 46 گھنٹے کام کرتا ہے اور ایک گھنٹے 9.25 ڈالر تک کماتا ہے. باقاعدہ گھنٹہ کی شرح پر 40 گھنٹے ادا کریں.
اوورائمم حساب: 6 گھنٹے ایکس $ 13.88 ($ 9.25 ایکس 1.5) = $ 83.28 (مجموعی اضافی تنخواہ).
فی گھنٹہ تنخواہ کی شرح میں فائدہ کے دنوں کا حساب لگائیں. خاص طور پر، یہ ادائیگی کی چھٹیوں، چھٹیوں اور بیمار دنوں، اور ذاتی دن ہیں، ملازم کے بیس گھنٹے کی شرح میں ادا کی جاتی ہیں.
تجاویز
-
FLSA نوجوانوں کے لئے کم سے کم اجرت کے معیار کا اعزاز رکھتا ہے. قانون کو آجروں کو 20 سے زائد ملازمین کو روزگار کے پہلے 90 کیلنڈر دنوں کے دوران $ 4.25 یا اس سے زیادہ تنخواہ ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے علاوہ، پیشہ ورانہ تعلیم کے طلباء؛ زرعی، اعلی تعلیم یا پرچون اداروں کی طرف سے ملازمت کے مکمل وقت والے طالب علم؛ اور افراد جن کی آمدنی کی صلاحیت کسی جسمانی یا ذہنی معذوری سے متاثر ہوتی ہے وہ وفاقی کم از کم اجرت کے تحت شرح پر ادا کی جاسکتی ہے.
