محدود ذمہ داری کمپنی یا ایل ایل کے مالک کے طور پر، آپ اپنی مرضی کے مطابق کسی چیز کو بلا سکتے ہیں اور آپ اپنے کاروباری کارڈ پر جو بھی عنوان چاہتے ہیں، فراہم کرتے ہیں، آپ کو اس لائسنس کا دعوی نہیں ہے جسے آپ نے حاصل نہیں کیا ہے. ان لوگوں پر جو کمپنی آپ کے ساتھ نہیں ملی ہے اس کی کمپنی اور اپنی حیثیت کے بارے میں تاثرات پر غور کریں. ملازمت کا عنوان یہ ہے کہ ایک کمپنی بڑے یا چھوٹے، روایتی یا معاصر، قدامت پسند یا مذاق ہے.
تجاویز
-
زیادہ تر ریاستوں میں، دو عنوانات کو محدود ذمہ داری کمپنی: ممبر اور مینیجر کے مالکان اور عملے کے لئے قانونی اہمیت ہے. مالک اور بانی دو مشترکہ عنوان ہیں جو چھوٹی سی کمپنی کو متاثر کرتی ہیں.
محدود ذمہ داری کمپنی عنوانات
زیادہ تر ریاستوں میں، دو عنوانات کو محدود ذمہ داری کمپنی: ممبر اور مینیجر کے مالکان اور عملے کے لئے قانونی اہمیت ہے. کچھ ریاستوں کے انتظام کے ایک رکن، ایک تیسرے عنوان کو بھی تسلیم کرتے ہیں. ایک ایل ایل ایل میں ہر مالک کو سرکاری طور پر کمپنی کا ایک رکن ہے. اگر کمپنی ممبر منظم ہے تو، اس آپریشن کو چلانے والا مینیجر کے رکن کے طور پر نامزد کیا جا سکتا ہے. اگر کمپنی مینیجر میں منظم ہے تو، کمپنی کو نانمارمبر مینیجر ہے جو کاروبار کی روزانہ کی کارروائیوں کو چلاتا ہے.
روایتی کارپوریٹ عنوانات
مالک اور بانی دو مشترکہ عنوان ہیں جو چھوٹی سی کمپنی کو متاثر کرتی ہیں. اگر آپ اس تاثر کو دینا چاہتے ہیں کہ آپ بڑے کارپوریشن ہیں تو آپ کارپوریٹ دنیا میں پایا جاسکتے ہیں. زیادہ تر ریاستوں کو کارکنوں کو چار افسران نامزد کرنے کی ضرورت ہے: چیف ایگزیکٹو آفیسر، صدر، چیف فنانس آفیسر اور سیکریٹری. اسٹیٹ ایل ایل پی کے قواعد عام طور پر افسران نامزد کرنے سے ایک ایل ایل ایل منع نہیں کرتے ہیں، اور کچھ ریاستیں، جیسے کیلیفورنیا، خاص طور پر ان کے قواعد و ضوابط میں عملی طور پر اجازت دیتے ہیں.
شراکت داری سٹائل عنوانات
وفاقی ٹیکس کے مقاصد کے لئے، ایک ملٹی ایل ایل شراکت داری کے طور پر شمار کیا جاتا ہے جب تک آپ اندرونی آمدنی کی خدمات کو مطلع نہ کریں کہ آپ کو ایک کارپوریشن کے طور پر ٹیکس کرنا ہوگا. اگر آپ اپنے شراکت داری کی طرح ایل ایل ایل کو منظم کرتے ہیں، تو آپ اس عنوان کو اپنایا جا سکتے ہیں جو عام طور پر شراکت داری میں استعمال ہوتے ہیں جیسے مینجمنٹ اور مینجمنٹ کے مینیجمنٹ کے انتظام کے ذمے داری کے ساتھ. کچھ کارپوریشنز جو اپنے آپ کو شراکت داری کے طور پر منظم کرتے ہیں، پارٹنر مینجمنٹ کے بجائے پارٹنر اور مینجمنٹ ڈائریکٹر کی جگہ عنوان پرنسپل کا استعمال کرتے ہیں.
مزہ اور تخلیقی عنوانات
اگر روایتی عنوان آپ کی کمپنی کا صحیح اثر نہیں دیتا تو آپ اپنے آپ کو ایک ننجا یا ایک راک سٹار بلا سکتے ہیں، دو رجحان عنوانات جو ایک خاص علاقے کے مالک کی نشاندہی کرتی ہیں. یا آپ ایک نیا عنوان بنا سکتے ہیں جو آپ کے لئے اہم ہے، جیسے چیف مصیبت ساز یا چیف پریرتا افسر. تاہم، چونکہ بہت سے لوگوں کی ذمہ داری کی کمپنی یا ذمہ داری میں آپ کی سطح کا اشارہ فراہم کرنے کے لئے ملازمت کے عنوان کی توقع ہے، آپ تخلیقی عنوان کا جائزہ لینے پر غور کر سکتے ہیں کہ دوسروں کو زیادہ روایتی یا فعال عنوان کے ساتھ سمجھ نہیں سکتا، جیسے صدر اور مرکزی مسئلہ حل یا تخلیقی صلاحیت کے انچارج.
