ٹریننگ پلان لکھنے کے کئی طریقے ہیں. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کونسی انتخاب کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کیا کرنا ہے، جو پہلے آپ کو پورا کرنے کی امید ہے. موجودہ تعلیمی یا کاروباری ضروریات کے بارے میں ساتھیوں اور سپروائزرز سے گفتگو کریں. شروع کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز کا استعمال کریں. یہاں آپ کی تربیتی منصوبہ لکھنے کے بارے میں شروع کرنے میں مدد کرنے کیلئے کچھ تجاویز ہیں.
منظم کریں اور ذہن میں واضح مقصد حاصل کریں. آپ کو تربیتی منصوبہ لکھنے کی کوشش کرنے سے پہلے، پہلی جگہ میں اسے ترقی دینے کے لئے کچھ واضح وجوہات ہیں. اہداف کی ترتیبات جلد ہی شروع کردیتے ہیں اور اس بارے میں سوچتے ہیں جو آپ کی توقع ہو سکتی ہے کیونکہ اس کے بعد لکھنے میں تھوڑا سا آسان بھی ہوگا. اپنے آپ سے پوچھیں کہ آپ کو دوسروں کی تربیت سے کیا کرنا ہے. جانیں کہ اگر آپ دوسروں کو مستحق یا تصدیق حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، مثال کے طور پر. کچھ نوٹ کرنے کے لئے یقینی بنائیں.
ایک خاکہ بنائیں. ایک بار جب آپ منظم ہوتے ہیں، اپنے نوٹ جمع کرنے اور ایک سطر بناتے ہیں. وہاں کئی طریقوں سے جو آپ ترقی یافتہ ہوسکتے ہیں، اس کا تعین کرسکتے ہیں، لیکن اترنے والا طریقہ بہترین کام کرسکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ رومن نمبر "I" کو براہ راست اس سے چھٹکارا کے ساتھ عنوان یا تعارف کے ساتھ آؤٹ لائن شروع کرتے ہیں. دارالحکومت خطوط، A، B، C، D اور اسی دونوں کی ایک سیریز کو شامل کریں، اور نمبروں یا کم حروف جیسے A، B، C، D وغیرہ وغیرہ شامل کریں. آپ سب سے اہم دارالحکومت یا کم خط کے زمرے کے درمیان نمبروں کو رکھ کر سبسڈیشنز تیار کرسکتے ہیں. اپنے آؤٹ لائن کو زمرہ جات جیسے "مقصد، طویل مدتی اہداف، سرگرمیوں، شرکاء (ملازمین، مثال کے طور پر)، دستاویزات،" اور "اختتام، تشخیص اور تعقیب" میں توڑنے کی کوشش کریں.
ایک مسودہ بنائیں ایک بار جب آپ اپنے ٹریننگ پلان میں حاصل کرنے کے اقدامات کو واضح طور پر واضح کرتے ہیں، تو آپ کو ایک مسودہ لکھنے کی ضرورت ہوگی. یہ ایک اچھا خیال ہے کہ آپ اس سے رابطہ کریں جیسے آپ کاروباری پیشکش یا پیشکش لکھ رہے تھے.
دوسروں سے بات کریں. اگر آپ ایک تربیتی منصوبہ لکھنے کے لئے چاہتے ہو تو، آپ دوسروں، طالب علموں یا دوسرے ساتھیوں سے بات کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر، اس کے بارے میں کیا مسائل ہیں، ان مسائل کو کیسے دیکھتے ہیں اور ان کی مدد کرنے کے لئے کیا مؤثر تربیت کرسکتے ہیں.
پریکٹس کے لئے کمرے بنائیں. "پریکٹس" کے بارے میں اپنے تربیتی منصوبہ میں ایک سیکشن کو شامل کرنے کا یقین رکھیں. آپ معلومات سیکھ سکتے ہیں، لیکن اگر آپ طالب علموں یا کاروباری شراکت داروں اور ساتھیوں کے ساتھ مشق نہیں کرتے ہیں تو یہ تربیت بالکل مناسب نہیں ہے. اس کے ساتھ ساتھ سیکھنے والوں سے متعلق پریکٹس سیشن بنانے کا یقین رکھو.
