ملازمت کی تلاش بہت طویل عمل ہوسکتی ہے، اور بہت سے تنظیموں نے کئی بار قابل امیدواروں سے انٹرویو کیا ہے. اگر آپ کو دوسرا انٹرویو حاصل کرنے کے لئے کافی خوش قسمت ہے تو، عام طور پر یہ مطلب ہے کہ پہلا انٹرویو اچھی طرح چلا گیا اور ملازمن کی کمپنی آپ کو دوسرے مینیجرز اور فیصلہ ساز سازوں سے ملنا چاہتا ہے. عام طور پر، دوسری انٹرویو اپنی پوزیشن اور کمپنی کے بارے میں مخصوص تفصیلات میں زیادہ حاصل کرتے ہیں. دوسرا انٹرویو یہ ثابت کرنے کا وقت ہے کہ آپ کمپنی کے لئے ایک قیمتی اثاثہ ہوں گے، اور آپ مختلف ذہین، تفصیلی سوالات سے پوچھ سکتے ہیں.
پوزیشن سوالات
جبکہ سب سے پہلے انٹرویو میں زیادہ تر وسیع سوالات پر توجہ مرکوز ہوئی ہے اور آپ کے مہارت کے سیٹ، ماضی کے تجربے اور پوزیشن کی وضاحت کے بارے میں بات چیت کرتے ہوئے، دوسرا انٹرویو عام طور پر آپ کو توقع کی جاتی ہے کہ اس بارے میں بہت زیادہ تفصیل میں جاتا ہے. جب یہ آپ کی باری سوالات سے پوچھنا ہے تو، اپنی پوزیشن کے بارے میں وضاحت حاصل کرکے اپنے وقت کا زیادہ تر بناؤ. دوسرے انٹرویو کے لئے کچھ اچھے سوالات میں شامل ہے: "کیا آپ واضح کر سکتے ہیں کہ میرے ابتدائی فرائض کیا ہوسکتے ہیں جبکہ میں اب تک تربیت کر رہا ہوں؟" اور "مہربانی کر کے مجھے معمولی دن کے ذریعے ملازمت پر چلیں. میں کیا روزانہ ذمہ دار ہوں گی؟"
کمپنی کے سوالات
اس بات کا یقین کرنے کے لئے دوسرا انٹرویو کا استعمال کریں یہ ایک ایسی کمپنی ہے جو آپ کام کرنا چاہتے ہیں. کمپنی کی قیادت اور کام کی ثقافت یا فلسفہ کے بارے میں سوالات پوچھیں، ساتھ ہی کسی بھی حالیہ واقعات جسے آپ نے پڑھا ہے. کولمبیا یونیورسٹی کے مطابق، ایچ آر کے نمائندہ کے لئے ایک اچھا سوال یہ ہے کہ، "واقفیت اور ٹریننگ پروگرام کس طرح نظر آتا ہے؟" دوسرے اچھے سوالات میں شامل ہیں: "کتنی کثرت سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا گیا ہے؟" اور "کیا یہ کمپنی کسی بھی جگہوں سے گزر گئی ہے پچھلے چند سالوں یا آپ کسی بڑے اہلکار کی تبدیلیوں کی پیشکش کرتے ہیں؟ "اگر آپ حالیہ کالج گریجویٹ ہیں تو، مشیر پروگراموں اور کیریئر راستوں سے پوچھیں، کیونکہ آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ پیشہ ورانہ طور پر بڑھ سکتے ہیں.
فوائد سوالات
جب آپ کو ملازمت کے مینیجر سے پہلے تنخواہ یا نمبر نہیں لینا چاہئے تو، آپ پوزیشن کے مجموعی فوائد کے بارے میں سوال پوچھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ اس سے پوچھ سکتے ہیں، "تنخواہ کی کتنی کتنی کتنی رقم کا جائزہ لیا گیا ہے اور وہ کس طرح کی تشخیص کی جاتی ہیں؟" سے پوچھیں عام سوالات، جیسے "آپ کے مجموعی فوائد پیکیج کی طرح نظر آتی ہے؟" اور "کیا کمپنی میں ٹیوشن کی ادائیگی کی منصوبہ بندی ہے؟"
پیر کے سوالات
بہت سے کمپنیاں آپ کو دوسرے انٹرویو میں شریک شریک کارکنوں یا ساتھیوں کو متعارف کرائے گی. اچھے سوالات سے پوچھتے ہوئے اس وقت فائدہ اٹھائیں، جیسے: "کمپنی کے بارے میں سب سے بہترین چیز کیا ہے؟" اور "یہاں آپ کی سب سے بڑی چیلنج کیا ہے؟" آپ یہ بھی پوچھ سکتے ہیں: "عام کام کا دن کیا نظر آتا ہے؟ کی طرح؟ "اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کو کیا کہا گیا ہے درست ہے.
