عام طور پر، وقت کے وقت کے گھنٹے ایک ہفتوں میں کسی بھی کام کے گھنٹے ہیں جو مکمل طور پر مکمل وقت کے روزگار کے لئے ریاستی قانون یا کمپنی پالیسی کی طرف سے مقرر کردہ معیاری ذیل میں گر جاتے ہیں. فیڈرل میلے لیبر اسٹیٹس ایکٹ نرسوں تک مکمل وقت اور جزوی وقت روزگار کی تعریفیں چھوڑتا ہے. کچھ معاملات میں، سرکاری قوانین عوامی یا نجی ملازمتوں کے لئے روزگار کی حیثیت کی وضاحت کے لئے مداخلت کرتی ہیں.
پارٹ ٹائم کی بنیادیں
مکمل طور پر ملازمت کے لئے عام طور پر منظور شدہ ہفتہ وار کام کی ضرورت ہر ہفتے 40 گھنٹے ہے. کچھ ریاستوں کو قانونی طور پر جزوی وقت کی ملازمت کی وضاحت کرتا ہے، فی ہفتہ 35 گھنٹے سے کم کام کرنے کے لۓقانون تلاش کرنے کے مطابق. دوسرے ریاستوں کو ایسی کوئی اعلان نہیں ہے. اس کے بجائے، عام طور پر یہ ہے کہ نرسوں کو ملازمتوں کو اضافی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے جو فی ہفتہ 40 گھنٹوں سے زیادہ کام کرتے ہیں. اس کے علاوہ، FLSA روزگار کی حیثیت سے فنگ فوائد کو باخبر نہیں بناتے، ریاستوں کو یہ حکم دیا جا سکتا ہے کہ کمپنیوں کو وقت کے وقت ملازمتوں کے لئے کچھ فوائد فراہم کیے جائیں جو کام کے گھنٹے کی حدوں سے زیادہ ہو، جیسے 32 یا 35 گھنٹے فی ہفتہ.
عوامی بمقابلہ نجی ملازمت کی مثالیں
امریکی آفس آف کارل مینجمنٹ نے یہ بات بتائی ہے کہ سرکاری ایجنسیوں کے کارکنوں کے لئے پارٹ ٹائم ملازمت 16 سے 32 گھنٹوں تک ہے. پارٹ ٹائم سرکاری ملازمتوں کو پورا وقت حکومت کارکنوں کو فراہم کرنے والے افراد کے برابر فنگی فوائد کا اعزاز حاصل ہوتا ہے.
اوہیو ریاست قانون میں حصہ لینے والے عوامی ملازمین کی حیثیت رکھتا ہے جیسے ہر دو ہفتے کی مدت میں 80 گھنٹے سے زائد کام کرتے ہیں. وفاقی اور دیگر ریاستی قوانین کے مطابق، اوہیو نجی ملازمتوں کو پارٹ ٹائم اسٹیٹ کی وضاحت کرنے کے لئے چھوڑ دیتا ہے. ٹیکساس ورک فورس کمیشن کے مطابق، ٹیکساس ایک اور ریاست ہے جس میں نجی نجی افراد کو ملازمتوں کے لئے مکمل وقت اور جزوی وقت نوکری کی حیثیت کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے. ملازمین کی بنیاد پر تعریفیں عام طور پر کمپنی کے فوائد کی پالیسیوں سے متعلق ہیں.
انتباہ
مکمل وقت اور جزوی وقت کی ملازمت کی بابت واضح تعریفیں نجی نجی افراد ملازمت کے فوائد کے بارے میں الجھن اور غلط فہمیوں کے خلاف حفاظت میں مدد ملتی ہیں.
پارٹ ٹائم اثرات
پارٹ ٹائم ملازمتوں کو اکثر ہفتے میں 40 گھنٹے یا اس سے زیادہ کام کرتے ہیں. تاہم، وہ عام طور پر متعدد گھنٹے نہیں کرتے جو ریاست یا کمپنی کی مکمل وقت کی حیثیت کی ضروریات سے تجاوز کرتے ہیں. پارٹ ٹائم کارکنوں کو اکثر فوائد نہیں ملتی، مثلا انشورنس کو مکمل وقت کے ساتھیوں سے لطف اندوز ہوتا ہے. ملازمت ہر ہفتے کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد پر مبنی فوائد کی پیشکش کرسکتے ہیں. کچھ ریاستوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ نرسوں کو تمام کارکنوں کو فوائد کی ادائیگی ہوتی ہے جو بعض گھنٹوں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں، یہاں تک کہ جب نوکری اس کارکن کو "مکمل وقت" کے طور پر نہیں بیان کرتا ہے.
FindLaw کے مطابق، ایک پارٹ ٹائم ملازم عام طور پر ایک گھنٹوں کی بنیاد پر ادا کیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، ٹائم ٹائمرز معمول سے متغیر شیڈولز کام کرتی ہیں، جس کا مطلب ہے کہ ان کے کام کے گھنٹے ایک دن سے اگلے اور ایک ہفتے کے اگلے حصے میں تبدیل ہوتے ہیں.
