جوابی انٹرویو اور انتخابی عمل کے دوران آپ کو نمائش اور پیشہ ورانہ مہارت میں سے دو بہترین خصوصیات ہیں. آپ کے مواصلات کا وقت اور نوکریاں نوکریاں اور ملازمت کے مینیجرز کے ساتھ آپ کو پوائنٹس حاصل کر سکتے ہیں اور شاید یہ بھی ظاہر کریں کہ آپ سب سے بہتر امیدوار ہیں. جب نوکر یا ملازم مینیجر آپ کو دوسرا انٹرویو میں مدعو کرتا ہے، تو یہ آپ کے دعوت نامے کو باقاعدگی سے اور بروقت جواب بھیجنے کے لئے ایک مناسب توقع ہے.
کامیابی سے پہلا انٹرویو منظور کرنا
نوکری کے انٹرویو اور انتخاب کا عمل عام طور پر آجر کے انسانی وسائل کے محکمہ نوکرانی کے ساتھ ابتدائی، اسکریننگ انٹرویو کے ساتھ شروع ہوتا ہے. نوکریاں اسکرین درخواست دہندگان کا تعین کرنے کے لئے کہ آیا ان کے پاس کام کے لئے بنیادی اہلیت ہے یا نہیں. اس انٹرویو کے دوران، نوکرانی آپ کے دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لے کر اس بات کی تصدیق کر سکتا ہے کہ آپ نے جمع کردہ درخواست کے مواد کو اپنی مہارت کو عکاسی اور آپ کے کام کے لئے بنیادی ضروریات ہیں. اگر آپ کو رضاکارانہ طور پر نوکرانی کے پہلے انٹرویو کے سوالات کا جواب دیا جائے تو، آپ کو اس شخص سے ملنے کا موقع ملے گا جن کے ساتھ آپ کا دوسرا انٹرویو ہوگا.
دوسرا انٹرویو کے بارے میں الجھن
ابتدائی اسکریننگ کے دوران، نوکری آپ کی تنخواہ کی ضروریات کے بارے میں سوالات کر سکتا ہے. فرض نہ کریں کہ یہ ایک وقت سے قبل سوال ہے، یا آپ کو آخری فائنل کے طور پر یا دوسرا انٹرویو کے طور پر منتخب کیا گیا ہے. انٹرویو کے عمل میں ابتدائی تنخواہ پر تبادلہ خیال کرنے والوں کو عام طور پر اس معلومات کو اسکریننگ مقاصد کے لئے استعمال کر رہے ہیں. اگر آپ کی تنخواہ کی ضروریات کمپنی کے تنخواہ کی پیمائش سے کہیں زیادہ آگے بڑھنے میں کوئی اشارہ نہیں ہے. تنخواہ اور فوائد کے بارے میں مزید تفصیلی بات چیت دوسری اور بعد میں انٹرویو کے دوران ہوتی ہے.
زبانی دعوت نامہ کا جواب
آپ کو اپنے ابتدائی انٹرویو کے فورا بعد فوری طور پر دوسرے انٹرویو کے لئے دعوت مل سکتی ہے. اس صورت میں، آپ کو یہ کہہ کر دعوت نامہ قبول کر سکتے ہیں، "اے بی سی کمپنی اور اس پوزیشن کے بارے میں مجھے بتانا شکریہ. میں خوش ہوں کہ آپ مجھے ملازمت کے مینیجر کے ساتھ دوسرے انٹرویو کے لۓ واپس آنا چاہتے ہیں. میں آپ کا دعوت نامہ قبول کرتا ہوں اور میں آپ کو اور روزگار کے مینیجر کو دیکھتا ہوں دن، تاریخ اور وقت."
دوسرا انٹرویو دعوت نامہ آپ کا جواب دیں
اپنے کام کے عنوان سے لوگوں کے حوالے کرنے کے بجائے، ہمیشہ آپ کے دوسرے انٹرویو ای میل کے جواب کو ذاتی بنانا. مثال کے طور پر، اس کے بجائے اپنے "ملازمت کے مینیجر" کو فون کرنے کے بجائے شخص کا نام استعمال کریں. آپ کی نوکری کی تلاش میں ایک اور خصوصیت ظاہر کرنے کے لئے آپ کو دوسروں کو مشغول کرنے کی صلاحیت ہے، اور اس کا استعمال کرنے کا بہترین طریقہ شخص کا نام استعمال کرنا ہے. انٹرویو شیڈول کو جلد از جلد ای میل کے ذریعہ لکھ کر آپ زبانی قبولیت کے بعد چند گھنٹے کے اندر اندر لکھ سکتے ہیں.
جب آپ کو شکریہ نوٹ بھیجیں
اگر آپ نے اپنے پہلے انٹرویو کے دوران ایک مناسب تاثر بنایا تو ممکنہ طور پر آپ کو انٹرویو دینے والے کا شکریہ اور ایک دوسرے کے انٹرویو کیلئے مرکوز کا دعوت نامہ سائبر اسپیس میں کراسکتا ہے. ابتدائی انٹرویو کے لئے ہمیشہ ایک شے نوٹ بھیجیں. ایک خیال سے لکھا ہوا نوٹ آپ کو اپنے مقابلہ سے الگ کر سکتا ہے اور اس اہم پیغام کو جو آپ کام میں دلچسپی رکھتا ہے اور روزگار کے لۓ توجہ کی تعریف کرسکتا ہے. یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کا شکریہ نوٹ آپ کو انٹرویوکار کو مجبور کرتا ہے کہ وہ آپ کو دوسرا انٹرویو کے لۓ واپس آنے کا مطالبہ کرے. درخواست دہندگان کی جانب سے آپ کا شکریہ کی تعریف کی جاتی ہے اور وہ آپ کے بارے میں انٹرویو کے مباحثے کو مسترد کرسکتے ہیں.
دوسرے انٹرویو میں ای میل یا ٹیلی فون کی دعوت نامہ
جب آپ دوسرے ای میل یا فون کے ذریعہ دوسرے انٹرویو کے لئے دعوت دیتے ہیں، کاروباری دن کے اندر دوسرا انٹرویو قبول کرتے ہوئے ایک ای میل بھیجیں، اور جلد ہی دعوت نامہ کو قبول کرنے اور دن، تاریخ اور وقت کی تصدیق کرنے کے لئے جلد ہی بہتر ہے. مثال کے طور پر، اگر رجسٹرٹر نے تجویز کردہ دن، تاریخ اور وقت کے ساتھ ایک ای میل بھیجتا ہے، تو جواب بھیجیں کہ "اس پوزیشن کے بارے میں مزید غور کرنے کا موقع شکریہ. میں دن، تاریخ اور وقت پر دستیاب ہوں، اور آپ کے ساتھ دوبارہ ملنے کے منتظر ہیں. " اگر ٹیلی فون سے، شیڈولر کو بتائیں کہ انٹرویو کے وقت کی تصدیق کرنے کے لئے آپ ای میل کے ذریعے عمل کریں گے. ہمیشہ اس بات کی تصدیق کریں کہ آپ کے پاس ان لوگوں کے لئے صحیح ای میل پتے ہیں جن کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں.
جب آپ دوسرا انٹرویو قبول کرتے ہیں تو وہ محافظ رہیں
اگر انٹرویو آپ کو دوسرے وقت سے ملنے کا وقت بتانے کے لئے چھوڑ دیتا ہے تو، گیند کو ان کے عدالت میں نہیں پھینک دینا. آپ کو ایک تاریخ اور وقت کا مشورہ دینے کا مطالبہ ہوسکتا ہے کہ آپ اس بات کا یقین آزمائیں کہ آپ کس طرح آرام دہ اور پرسکون ہیں. اور، اگر آپ کا کام انٹرویو کے ساتھ پیک کیا جاتا ہے تو، آپ کو انٹرویو دینے والا یہ جاننے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے کہ دوسرے ملازمین آپ پر غور کررہے ہیں. اگر یہ فون بات چیت ہے، تو یقینا یہ کہتے ہیں کہ "دوسرے انٹرویو کے موقع پر آپ کا شکریہ. میں اس کی تعریف کرتا ہوں کیونکہ میں اس کام میں بہت دلچسپی رکھتا ہوں. میں دستیاب ہوں دن، تاریخ اور وقت، یا ایک وقت رینج. " پھر، جب آپ میٹنگ کا وقت شیڈول کر رہے ہیں تو اس کا نام استعمال کریں. اگر آپ ای میل کے ذریعہ قبول کرتے ہیں اور انٹرویوسر کو کئی تاریخوں کو دینا چاہتے ہیں جو آپ دستیاب ہیں، دو یا تین تاریخیں درج کریں اور آپ کے شیڈول کھولنے والے گھنٹے دیں. ممنوعہ تاریخوں کی طویل فہرست فراہم کرنے سے بچیں، اور متفق رہیں.
