ایک نوکری یا کیریئر سیڑھی ایسے عہدوں کی ترتیب ہے جو ملازمت کی راہنمائی کرنے کے لئے سب سے زیادہ جونیئر میں کام کرنے والے خاندان کے اندر سب سے زیادہ اعلی پوزیشنوں میں ترقی کرنے میں رہتی ہے. درجہ بندی کے اداروں میں سب سے زیادہ عام، یہ مخصوص ملازمت کی سطحوں کے لئے معقول معیار فراہم کرتا ہے جو ملازمین کو ملازمت، ترقی اور فروغ دینے میں مفید ہے. ایک مؤثر نوکرانی سیڑھی ہر پوزیشن یا سیڑھی کے ساتھ پھیرنے کے لئے ضروری علم، مہارت اور صلاحیتوں پر مبنی ہے. ابتدائی اور وسط کیریئر کے نئے ہائروں کے لئے ایک سے زیادہ اندراج پوائنٹس کے ساتھ، مؤثر ڈیزائن پس منظر اور پروموشنل چالوں میں شامل ہے.
اس مقصد کی وضاحت کریں کہ ملازمت گروپ تنظیم، اہم کام، مصنوعات اور مقاصد کے اندر انجام دیتا ہے.
مینیجرز اور کارکنوں کے مضامین کے ماہرین، میدان میں پیشہ ورانہ اور تعلیمی اداروں سے مشورہ کریں کہ وہ ایک اہلیت ماڈل بنائے تاکہ وہ علم، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی شناخت کرے جو مرحلہ 1. میں بیان کردہ مقاصد کو انجام دینے کی ضرورت ہو. یہ آپ کا کام بن جائے گا. سیڑھی امریکی لیبر کے سیکشن کے ذریعہ فراہم کردہ کیریئر ایک اسٹاپ، مختلف صنعتوں کے لئے اہلیت ماڈلوں کے ساتھ ساتھ پہلے سے وضاحت شدہ ماڈل فریم ورک کی تعمیر کے لئے ایک آلہ پیش کرتا ہے.
داخلہ سے مینجمنٹ کی سطح پر صلاحیتیں تقسیم کریں. کم درجوں میں قابل اطلاق بنیادی مہارت، صلاحیتوں اور طرز عمل شامل ہوں گے. درمیانی اور بالائی سطحیں ذیل میں درج ذیل کے لئے اہلیتوں کی تعمیر کرے گی، خاص علم اور تکنیکی صلاحیتوں کے علاوہ ساتھ ساتھ قیادت کی مہارت اور طرز عمل شامل کریں گے.
ہر سطح کے لئے مخصوص ملازمت کے عنوانات اور تشریح کو تخلیق کریں اور اس میں ترمیم کریں، بشمول پوزیشن کے کاموں اور ذمہ داریاں، تعلقات کی رپورٹنگ، اہلیت، تعلیمی اور تجرباتی ضروریات شامل ہیں. ہر قسم کے ذمہ داریاں اور قابلیت کے درمیان اختلافات پر غور کریں اور ملازمت کس طرح ملازمتوں کے درمیان منتقل ہوسکیں
ایک بصری نمائندگی بنائیں جو آپ کی ساخت کی وضاحت کرتا ہے، جس سے ہر کام اور ممکنہ راستے دکھائے جاتے ہیں.
تنخواہ کا تعین کریں اور انتظام سے حتمی منظوری حاصل کریں.
ملازمت کی سیڑھی کی معلومات کو ملازمتوں کے لئے رہنمائیوں کے ساتھ ساتھ اگلے درجے میں ترقی کے لئے اہم ترقیاتی تجربات کے بارے میں شائع کریں.
اپنی ملازمت کی سیڑھی کو وقت کے ساتھ اس بات کا یقین کرتے ہوئے اس بات کا یقین کرتے ہوئے کہ کس طرح مؤثر طریقے سے آپ کو سیڑھی میں شامل ہونے والی اہلیتوں کو حاصل کرنے اور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے سے مؤثر طریقے سے کسی قسم کی طرف سے ترقی کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہیں.
تجاویز
-
اگرچہ اقدامات کی لکیری سیریز کے طور پر درج کیا جاتا ہے، آپ شاید یہ محسوس کریں گے کہ آپ کام کے سیڑھی کو مسودہ اور بہتر بنانے کے اقدامات کے درمیان آگے بڑھنے کی ضرورت ہے. سینئر مینجمنٹ کے ساتھ چیک کریں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ جس ساخت کی تخلیق کرتے ہیں وہ تنظیمی ضروریات کی نمائندگی کرتے ہیں اور غیر ضروری درجہ بندی کی سطح کو تخلیق نہیں کرتے ہیں. موجودہ ملازمت کے موافقت پر اثرات پر غور کریں.
انتباہ
اس بات کو یقینی بنائیں کہ ہر ملازمت کے حوالے سے درج کردہ ضروریات براہ راست اس پر لاگو ہوتے ہیں. آگاہ رہو کہ فیلڈ میں کام کرنے والے لوگوں کو ان خصوصیات کا حوالہ دیا جا سکتا ہے جو ان پر یقین رکھتے ہیں کہ ان کو ذاتی طور پر کامیاب بنایا گیا ہے لیکن مخصوص کام یا درجے پر براہ راست درخواست نہیں ہوسکتی ہے. متعدد ذرائع کے ذریعہ اپنی معلومات کو درست کریں.
