کامیاب کاروباری اداروں کو مضبوط کام اخلاقی اور ان کے اہداف پر رکھنا کرنے کی صلاحیت، روزمرہ تک پہنچنے اور ان سے تجاوز کرنے کے لئے ضروری روزمرہ کاموں کو لے جانے کے لئے جانا جاتا ہے. جبکہ ان کے ارد گرد دوسروں کو پانچ بار چھونے سے بغیر بستر سے باہر نکلنے کے لئے جدوجہد کرتے ہیں، یہ تاجر اکثر اکثر سورج سے پہلے ہیں اور جم سے پہلے ہی مارتے ہیں، ایک صحت مند ناشتہ کھاتے ہیں، ذاتی ترقی کا وقت لیا کرتے ہیں، کچھ کتاب پڑھتے ہیں. اور بچوں کو اسکول میں جانے سے قبل اسکول میں بند کر دیا.
ایک مضبوط کام کی اخلاقیات کے بارے میں جزوی طور پر فیصلہ کیا جاتا ہے، لیکن یہ دیگر چیزوں کے بارے میں احترام، ایمانداری، خود کو بہتر بنانے اور ترقی کے ذہنیت سے کام کرنے کے بارے میں بھی ہے. بزنس رہنماؤں کو یہ فیصلہ کرنے کا موقع ہے کہ ان کی ٹیموں میں کس طرح کام کرنے والی اخلاقیات دیکھنا چاہتے ہیں اور اس کے بعد تنظیم کے لئے رفتار قائم کرنے کے لۓ خود ان طرز عمل کو فروغ دیں.
کام اخلاقی کیا ہے؟
جب لوگ مضبوط کام اخلاقی ہیں، تو عام طور پر یہ مطلب ہے کہ وہ مسلسل کام کے لئے کام اور منصفانہ انعام کی قدر کرتے ہیں. یہ قیمت ان کے رویے میں ظاہر ہوتا ہے کیونکہ وہ ہر دن گھڑی کرتے ہیں، انحصار سے انحصار اور آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں اور ٹھوس کاروباری نتائج ظاہر کرتے ہیں. جبکہ اخلاقی آوازیں کام کرتے ہیں جیسے سادہ دماغ سے زائد معاملہ، اس میں متحرک حرکیات اصل میں پیچیدہ ہیں اور اس کی پیداوار کو فروغ دینے اور بڑھانے کا وقت لگاتے ہیں. اگر آپ اپنے کام کی اخلاقیات کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں یا کسی ملازم کی مدد کرسکتے ہیں تو، اس علاقے میں ذاتی ترقی کو دن، ہفتوں، مہینے یا یہاں تک کہ سال کے ساتھ ترقی کے لۓ دیکھنا چاہتے ہیں.
ایک مضبوط کام اخلاقی معنی مسلسل، مقصد سے، منظم طور پر اور ایک متمرکز طریقے سے کام کر رہا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ زندگی میں آپ کے مقاصد پر ٹھوس سمجھا جا سکتا ہے جس سے آپ کو جب تکلیف ہو جاتی ہو یا جب آپ کو ایک اور کام کرنے کے لئے بہت تکلیف محسوس ہوتی ہے تو آپ کو اس پر مجبور کرنا پڑتا ہے. خود کار طریقے سے روزانہ کے معمولات پر عملدرآمد کرنے کا ایک مضبوط کام اخلاقی زندگی گذارنا جو آپ کی زندگی کے بار بار آٹوپیلٹ پر کام کرتا ہے. جب خود کی دیکھ بھال، گھر کی بحالی، صحت کے کام، خاندان کی دیکھ بھال اور روزمرہ کاروبار کی بحالی کا کام خود کار طریقے سے ہوتا ہے، تو آپ اپنے کاروباری اور ذاتی زندگی دونوں میں سب سے اہم چیزیں حاصل کرنے کے لۓ اپنی تخلیقی مسئلے سے حل کرنے کی توانائی کو حل کرنے کے لئے آزاد ہیں.
مضبوط کام کی اخلاقیات رکھنے والے لوگ ٹھوس حد کی ترتیب کی مہارت رکھتے ہیں تاکہ ان کے ارد گرد ہر ایک کو خوش کرنے کے بجائے اپنے مقاصد کے لئے کام کریں. دن کے بعض گھنٹوں کو کام کرنے یا اپنے اہم کام پر ایک مقررہ وقت خرچ کرنے کے لۓ اپنے عزم پر زور دیتے ہوئے مطلب ہے کہ آپ کو ان سب کچھوں کے بارے میں کہنے کے لئے مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے جو اس وقت گھومنے کی کوشش کریں. جب آپ پریشانیاں نہیں کہتے ہیں، تو یہ اصل میں یہ مطلب ہے کہ کامیابیوں کے لئے جی ہاں. جب آپ اپنے کام کے گھنٹوں سے باہر نکلنے کے لئے وقت کا شیڈول کرتے ہیں، تو یہ اصل میں کاروبار کے کاموں پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے ناقابل اعتماد وقت کے بڑے بلاکس کا مطلب ہے.
مضبوط کام اخلاقی لوگ جو ان کے کاروبار اور ذاتی زندگی میں سب سے زیادہ ضروری ہیں اس پر ایک سخت سمجھا ہے، اور پھر وہ صرف یا بنیادی طور پر ان چیزوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، جو کچھ بھی غیر مستحکم ہے. جب آپ اپنے بکس کے لئے سب سے بڑی بینگ بنائے جانے والے چیزوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں تو، آپ اور آپ کا کاروبار آپ کو کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے جس طرح سے رفتار کی تعمیر شروع کردیتا ہے. اس کیلنڈر میں آپ کے کیلنڈر میں اضافی پیداوری کی جگہ پیدا کرنے کے لۓ دوسروں کو چھوٹے، کم ضروری کاموں کو بھی نمائندگی کرنا ممکن ہے. جب آپ لازمی ہے اور اس کی رفتار پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، تو آپ کو آپ کے مقاصد کے لئے ایک مضبوط کام اخلاقی برقرار رکھنے کے لئے زیادہ سے زیادہ قدرتی لگتا ہے.
جیسا کہ آپ کام کرتے ہو، آپ کو یہ معلوم ہوسکتا ہے کہ آپ کے کچھ جذبات یا ذاتی پھانسی کبھی کبھار آپ کے اہداف کو حاصل کرنے کے راستے پر کھڑے ہیں. کاروباری مشورے کے تعلقات، ذاتی ترقی کی کتابوں، کاروباری کوچنگ یا تھراپی کے ذریعہ ان رکاوٹوں پر توجہ مرکوز کریں. ابھی چیزوں کا مقابلہ کرنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے ذاتی معاملات بعد میں آپ پر چپکے اور آپ کے کام کی اخلاقی اور کاروبار کو ختم کرنے کا امکان کم ہیں. جیسا کہ آپ ذاتی طور پر بڑھتے ہیں اور اپنے اپنے راستے سے باہر نکلتے ہیں، آپ زیادہ سے زیادہ نتائج کے ساتھ، خود کار طریقے سے مثبت کاروباری فیصلے اور مسلسل کام کریں گے.
ایک چھوٹا سا بزنس مالک یا کاروباری شخص کے طور پر، آپ کے کام کی اخلاقیات آپ کی پوری تنظیم کیلئے رفتار قائم کرتا ہے، لہذا ایسے طرز عمل کی نمائش کریں جو آپ دیکھنا چاہتے ہیں. آپ کے اپنے کاروبار کی زندگی میں سب سے زیادہ معاملات پر توجہ مرکوز کریں، اور اپنی ٹیم کو ایسا کرنے کی اجازت دیں. کام کے گھنٹوں کے دوران پریشانیاں روکیں اور توجہ مرکوز کریں، لیکن پھر اپنے ذاتی وقت سے لطف اندوز کریں اور اپنی ٹیم کو بھی ایسا کرنے کی حوصلہ افزائی کریں. جیسا کہ آپ ایک صحت مند کام اخلاقی نمونہ کرتے ہیں، آپ اور آپ کا ادارہ کام کے پائیدار تالے تخلیق کرے گا اور اس کھیل کو جو آپ جا رہے ہو، حاصل کرنے کے لۓ مسلسل جگہ پیدا کرے گا.
کام جگہ میں اخلاقیات کیوں اہم ہیں؟
اخلاقیات کام کی جگہ میں اہم ہیں کیونکہ وہ ایسے طریقوں سے تعلق رکھتی ہیں جو کاروبار اپنے مقاصد کی طرف اشارہ کرتے ہیں. مثال کے طور پر، مضبوط کام اخلاقیات کی خصوصیات سخت محنت، ایمانداری، عاجز، ذمہ داری اور احترام جیسے چیزیں ہیں. ان قسم کے اقدار کے ساتھ، ملازمین اپنے لین میں رہتے ہیں، اپنے کام میں فخر کرتے ہیں اور ان کی ٹیم اور کمپنی کے مجموعی کام اور مشن میں حصہ لینے کا لطف اٹھاتے ہیں. اس کی کمپنی کی اس کی ساکھ، اس کے نیچے کی لائن اور مارکیٹ میں اس کی کامیابی کی شراکت ہے.
غور کریں کہ کیا ہوتا ہے جب ان اقدار کے برعکس کھیل میں آتا ہے. اگر ایک کمپنی غیر اخلاقی ہے اور اس کی صلاحیتوں جیسے طول و عرض، بے جان، انا، غیر ذمہ داری اور ناپسندی کے ساتھ چلتا ہے، آگے بڑھتی ہوئی ترقی کے لئے کوئی کمرہ نہیں ہے اور ایک ٹھوس نیچے لائن ہے. تعلقات خراب ہو جاتے ہیں اور کامیابی کا کوئی برم صرف یہ ہے کہ ایک برم. جب حقیقت باہر آتی ہے یا ایک کمزور بنیاد کو کچلتا ہے تو کامیابی کی برتری کم ہو جاتی ہے اور کمپنی بھی اس کے ساتھ لاتا ہے.
ہر روز کاروبار میں چلنے والے روزانہ میں دن کے گھنٹے سے طویل عرصے تک فہرستوں میں شامل ہوتا ہے، یہ کبھی کبھی تھوڑا دیر آرام کرنے کے لئے آزمائش محسوس کر سکتا ہے، اس نمبر کو یہاں یا اس سے کم کرنے، اپنے کامیابیوں کو بڑھانا یا آفس کے لئے ایک دن کو اڑا دیا جا سکتا ہے. گولف کورس. تاہم، ایک بار جب آپ اپنی اخالقیات کو ایک بار سمجھوتے ہیں تو، شاید آپ کو دوبارہ دوبارہ سمجھنے کے لئے آزمائش محسوس ہوگی، اور آپ اپنی ٹیم کے لئے ایک مثال بھی قائم کر سکتے ہیں کہ آپ واقعی ان کو دوبارہ نہیں دیکھنا چاہتے ہیں. سمجھوتہ اخلاقیات ایک پیچیدہ ڈھال ہے جو سب سے پہلے نقصان دہ محسوس کرسکتے ہیں لیکن جلد ہی برفاللہ ایک ہمسھلن میں داخل ہوسکتا ہے جو آپ کو روکنے کا طریقہ نہیں ہے. اپنی کمپنی کی حفاظت کے لۓ، اخلاقیات کے ساتھ روزانہ کاروباری فیصلے اور دماغ میں طویل عرصے سے کام کریں.
اخلاقیات کا مطلب کیا ہے؟
جب اخلاقیات ہم کیسے کام کرتی ہیں تو وہ کاروبار کے دیگر پہلوؤں پر بھی درخواست دیتے ہیں جیسے آپ اپنے ساتھیوں، ملازمین اور گاہکوں کے ساتھ کیسے سلوک کرتے ہیں. ایک شخص کی اخلاقیات اخلاقی اصولوں اور اقدار میں شامل ہیں جو زندگی اور رشتوں کے ہر شعبے میں اپنے رویے پر عمل کرتے ہیں. اخلاقیات اس شخص کا احساس ہے جو صحیح اور غلط ہے اور لوگوں، ٹیموں اور پوری تنظیموں کی سمت کی تشکیل میں بہت بڑا مطلب ہے. جو کوئی محنت اور احترام کی قدر کرتا ہے وہ مستقل طور پر کام کرنے کا امکان رکھتا ہے اور کسی قسم کی اور پتلی راستے میں ساتھی کارکنوں اور افسران سے تعلق رکھتا ہے. دوسری طرف، جو شخص لامتناہی اور ناپسندیدہ اقدار کی قدر کرتا ہے وہ شفٹوں، کاموں کی یاد آتیوں اور ساتھیوں یا گاہکوں پر یادوں کے لئے دیر سے ظاہر ہوتا ہے. دونوں صورتوں میں، ان کے اخلاقی اصولوں اور اقدار کو ان کے رویے اور نمونے میں کام کی جگہ میں دکھایا جاتا ہے. جب آپ اپنے اخلاقیات کے بارے میں سوچتے ہیں اور آپ کے ممکنہ ملازمین میں ان اخلاقی اصولوں اور اقدار کو نظر انداز کرتے ہیں، تو یہ صحیح کام کرنے کے ارد گرد کسی کام کے ماحول کو آسان بنانا آسان بن جاتا ہے.
اخلاقی بزنس چلائیں کس طرح
ایک اخلاقی کاروبار اخلاقی قیادت کے ساتھ شروع ہوتا ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اور دیگر رہنماؤں کے اراکین کو آپ کا کام انجام دینے کی ضرورت ہے اور اخلاقی طور پر آپ کی زندگی باقی رہتی ہے جو باقی تنظیم کے لئے رفتار کا تعین کرتی ہے. اخلاقی قیادت اس سمجھ کے ساتھ شروع ہوتا ہے کہ آپ جو کچھ کہتے ہیں اس سے زیادہ لوگ آپ کو کرتے ہیں. جانیں کہ جب آپ کی ٹیم کو دھکا دینے کا وقت ہے، تو پھر آپ کے مینجمنٹ سٹائل کو ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی بجائے ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی بجائے ایک بنیں. اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے ملازمین وقت پر نظر آئیں تو پھر آپ کو اپنے آپ کو وقت پر ظاہر کرنے کی ترجیح دیتے ہیں. اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے ملازمین کو اگلے سب سے اہم چیز پر توجہ مرکوز کریں تو خود ہی کریں. نہ صرف آپ کے اعمال اپنے لوگوں کے لئے رفتار قائم کرے گی بلکہ ہم عام طور پر کام اخلاقی اور اخلاقیات کو سکھاتے ہیں جب ہم اپنے آپ کو باہر رہنے کا تجربہ رکھتے ہیں.
اخلاقی کاروبار چل رہا ہے کا مطلب یہ ہے کہ اخلاقی نظام اور معیار پیدا کرنا جو ذاتی اخلاقی اقدار کی عکاسی کرتا ہے جو آپ پہلے ہی اپنی اپنی زندگی میں رہتے ہیں. دماغ میں اخلاقیات کے ساتھ آپ کے ملازمین کی صحت کی منصوبہ بندی، حاضری کے معیار، شیڈول وقفے، شفٹوں، چھٹیوں کی پالیسیوں اور تنازعہ کے حل کے طریقہ کار کو منتخب کریں. یقینی بنائیں کہ ہر ملازم کو ایک سپروائزر یا سرپرست ہے جو آپ کے کاروبار اور میدان میں پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر تیار کرتی ہے. مسلسل تعلیم اور پیشہ ورانہ ترقی کی حوصلہ افزائی کریں اور پھر ان مواقع کو جان بوجھ کر پیش کریں. ملازمین کی صحت اور ترقی کی ترجیح دیں اور اپنی کمپنی کو مکمل تجربہ صحت اور ترقی کے طور پر دیکھیں.
ایک اخلاقی کاروبار چل رہا ہے جس کا مطلب تاریکی ریکارڈ رکھتا ہے اور سب کچھ دستاویزی کرتا ہے. اگر آپ مالی ریکارڈ کو برقرار رکھنے میں تحفے نہیں کر رہے ہیں تو، کسی کو باخبر رکھنے والے. دستاویز ملازم جدوجہد اور مصنوعات کے معاملات، منٹ سے ملنے اور باقاعدگی سے قیادت کے ساتھ ملنے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کے بتھ قطار میں ہیں. آپ کے مالیاتی اور تنظیمی بتھ قطار میں ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے حفاظتی محافظ کے طور پر باقاعدگی سے ادارہ ادارے شیڈول.
جب اخلاقیات آپ کے گاہکوں یا گاہکوں سے متعلق نظام، معیار، رشتے اور ادارہ احتساب میں قیادت اور بہاؤ کے ساتھ شروع ہوتی ہیں تو قدرتی طور پر مزید آتا ہے. گاہکوں سے متعلق مشکلات، ایمانداری، عاجزی، ذمہ داری اور احترام کے معیار بنائیں. ان کے کسٹمر کے تجربے کے بارے میں رائے کا اشتراک کرنے کے لۓ ان کو دے دو، ان انعام کار ملازمتوں کو جو جائزہ لیا جائے اور ملازمین کو ترقی فراہم کرنے میں مدد ملے جو تھوڑا اضافی مدد کی ضرورت ہے. لوگ محسوس کرتے ہیں کہ جب کمپنی اچھی لگتی ہے، شفاف اور احتساب ہے اور آپ کو ان کے کاروبار کو استحکام اور لمبی عمر حاصل کرنے اور اپنے اہداف اور تخمینوں کو پورا کرنے میں مدد ملتی ہے.
ایک اخلاقی کاروبار کو بھی چلانے کا مطلب یہ ہے کہ جب ایک مشکل کال کرنے کے لۓ جانیں. ہم اخلاقی کاروبار نہیں کر سکتے جب ہم نظام میں غیر معمولی طرز عمل اور نمونوں کو نظر انداز کرتے ہیں یا ہمارے ملازمین میں. اخلاقی غلطی کو ہمیشہ کسی کو فائرنگ کرنے کا مطلب نہیں ہے، لیکن اسے فوری طور پر اور مؤثر طریقے سے خطاب کرنا پڑتا ہے. یہ جاننے کی کوشش کریں کہ لوگ ایسے طریقے سے کام کرتے ہیں جو انہیں کرتے ہیں اور ان کے اوزار، معلومات اور اگلے وقت مختلف کام کرنے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں. اگر اگلے وقت آتا ہے اور پرانی غیر اخلاقی طرز عمل دوبارہ ہوتی ہے تو آپ کو سختی مداخلت یا ملازم کو ختم کرنے کے بارے میں سخت کال کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یہ بہت غیر معمولی محسوس کر سکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ ملازم یا ٹیم کے رکن کے ساتھ دوست ہیں، لیکن جاننے کے بعد جب آپ کو ایک مضبوط حد مقرر کرنا ہے تو آپ کے باقی اداروں کی حفاظت اور سخت محنت، ایمانداری، عاجزی، ذمہ داری اور احترام کی قدر میں مدد ملتی ہے. اخلاقیات کی آپ کی عزم آپ کی ساکھ کو یقینی بنانے میں مدد دیتا ہے اور استحکام اور لمبے عرصے سے آپ کی تنظیم میں اضافہ کرتا ہے.
