متفرق ملازمت کی اخراجات آپ کی کمپنی کے بجٹ میں ایک خرابی غلطی ہوسکتی ہے. مالی طور پر سالوینٹس کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے کہ نئے ملازمتوں کو ملازمت میں شامل ہونے والے اصل اخراجات پر ٹیب رکھیں. یہ فیصلہ کرنے میں آپ کی مدد کرے گا کہ کس طرح اور کتنے ملازمین آپ کے کاروبار کے طور پر بڑھتی ہوئی کرایہ پر خرچ کر سکتے ہیں. کچھ تنظیم کے ساتھ، آپ کو ملازمین کی عام اخراجات کے کسی اندازے کا اندازہ حاصل کرنے کے قابل ہونا چاہئے.
بھرتی کے اخراجات کا تعین بھرتی کی قیمتیں ایسی چیزوں میں شامل ہیں جن میں درجہ بندی اشتھارات رکھنے، مارکیٹنگ کے ویڈیو تیار کرنے، کاروباری کارڈ، بھرتی کرنے میں ملازمت کے ملازمتوں، ملازمت منصفانہ فیس، سپلائی فیس اور مزید کی تیاری شامل ہے. بھرتی کے تمام اخراجات لکھیں. کسی بھی اخراجات کو چھوڑ نہ دیں، اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ یہ ہے.
انتخاب کے اخراجات کا حساب لگائیں. انتخابی اخراجات میں عام طور پر پس منظر کے چیک کی قیمت، انٹرویو، درخواست دہندگان کی جانچ اور مواد، حوالہ چیک، تعلیمی چیک اور دیگر کام کرنے والے ملازمین کے تنخواہ شامل ہیں. آپ کی کمپنی کو ملازمین کو ملازمت کے لۓ شامل کرنے میں ملوث ہر چیز کی صحیح قیمت لکھنے کی ضرورت ہے.
واقفیت اور تربیت میں ملوث تمام اخراجات لکھیں. آپ کا کاروبار نئے ملازمتوں، ٹریننگ کورسز، مواد، اساتذہ، دفتر کی جگہ، جائزے اور دیگر اہم اخراجات کی تنخواہ کے لئے ادا کرنے کی ضرورت ہوگی. ان میں سے کوئی بھی نظر انداز نہیں کیا جانا چاہئے. یہ عام طور پر بجٹ کے لئے زیادہ سے زیادہ قیمت پر کم سے کم ہے اس سے کم سے کم ہے.
مختلف عوامل کی وجہ سے کاروبار اور جلانے کی قیمت پر غور کریں. پرانے ملازمین کو جلا دیا جا سکتا ہے اور نئے ملازمین یہ دیکھ سکتے ہیں کہ ان کے بعد نوکری ان کے لئے بہترین فٹ نہیں ہے. ان اخراجات کے بارے میں سوچو کہ آپ ان کو کم سے کم کرنے کے لئے کیا کرسکتے ہیں.
تمام زمروں سے مجموعی طور پر ڈالر کی مقدار میں اضافہ کریں تاکہ یہ پہنچ سکے کہ نئے ملازمین کو ملازمت کرنے کی کل لاگت. آپ کے کاروبار کے بجٹ سے اس نمبر کا موازنہ کریں تاکہ آپ اپنی کمپنی کو کرنے کے لۓ کتنی رقم ادا کر سکیں. ایک بڑھتی ہوئی کاروبار ہمیشہ بہتر کرتا ہے جب اسے ملازمت کے عمل میں حقیقی طور پر اور ذمہ دارانہ طور پر منصوبہ بندی کی جائے.
